Herramientas esenciales para la evaluación del estilo de trabajo
HRDQ StaffEl estilo de trabajo de una persona incluye los comportamientos y rasgos que afectan su desempeño e interacción con los demás. En HRDQ, ofrecemos una gama completa de herramientas de evaluación del estilo de trabajo para evaluar estas características en sus empleados e identificar oportunidades de mejora. Explore las evaluaciones de estilo de trabajo de HRDQ a continuación para encontrar las opciones adecuadas para usted, y explore la Suite de Estilos de HRDQ completa para obtener aún más evaluaciones, talleres y materiales de capacitación.
¡Explora la suite de estilo HRDQ aquí!
Estilo de personalidad en el trabajo
La primera evaluación con la que deberías empezar es el Estilo de Personalidad en el Trabajo . Esta evaluación describe cuatro tipos principales de personalidad: directa, entusiasta, sistemática y considerada. Cada tipo posee tres factores determinantes que guían las acciones, decisiones y enfoque de la vida de una persona. Aprender cómo trabajamos de esta manera nos permite expresar mejor nuestras necesidades y forjar relaciones saludables y productivas en la oficina.
¿Cuál es mi estilo de tiempo?
Evalúe el estilo de gestión del tiempo de su equipo con "Cuál es mi estilo de gestión del tiempo" . Los empleados aprenderán a utilizar su tipo de personalidad para optimizar su tiempo y minimizar sus deficiencias. Esta evaluación también ayuda a los empleados a trabajar con otros miembros del equipo que priorizan su tiempo de forma diferente.
¿Cuál es mi estilo de comunicación?
Sumérgete en un taller experiencial de medio día sobre cómo convertirte en un comunicador eficaz con este completo programa de capacitación. Tal como su nombre indica, "¿Cuál es mi estilo de comunicación?" incluye una evaluación que... Identifica el estilo de comunicación de un individuo y sus características coincidentes. A partir de aquí, los participantes descubrirán cómo su estilo afecta la comunicación, aprenderán a identificar los estilos de comunicación de otras personas e identificarán maneras de adaptar su estilo para transmitir información eficazmente.
¿Cuál es el estilo de mi miembro del equipo?
¿Cuál es mi estilo de miembro del equipo? Es una excelente evaluación para fomentar el espíritu de equipo . Los empleados se darán cuenta de cómo interactúan en el entorno de equipo y cómo los perciben los demás participantes. Combinar estas dos reflexiones permite a las personas comprender mejor sus comportamientos y cómo mejorarlos para mejorar la cooperación con sus compañeros.
Perfil de estilo de negociación
¿Sus empleados deben negociar a diario? Si es así, el Perfil de Estilo de Negociación es un potente taller de evaluación y capacitación para mejorar sus habilidades. Existen cinco estilos de negociación: derrotista, complaciente, colaborador, retraído y comprometido. Los participantes aprenderán su estilo y las fortalezas y debilidades de cada tipo. Al finalizar la capacitación, podrán adoptar un enfoque de negociación beneficioso para todos y un plan de acción para seguir mejorando.
Inventario de estilos de resolución de problemas
Todo supervisor debería considerar el Inventario de Estilos de Resolución de Problemas . Se les realizará una breve evaluación a usted y a su equipo. Los resultados proporcionarán su perfil de resolución de problemas preferido. Puede usar estos datos para conectar las técnicas de resolución de problemas que utiliza actualmente con los métodos que mejor funcionan para sus subordinados.
¿Cuál es mi estilo de entrenamiento?
Quienes ocupan puestos de liderazgo necesitan aprender a entrenar y animar a sus equipos para obtener los mejores resultados. Aquí es donde entra en juego "Cuál es mi estilo de coaching" . Esta evaluación y taller ayuda a los participantes a ser conscientes de sus patrones de comportamiento, a aprender habilidades para adaptar su comportamiento al de los demás y a identificar técnicas clave para construir una buena relación. Al finalizar el taller, los participantes contarán con un plan práctico para aplicar lo aprendido en el ámbito laboral.
¿Cuál es mi estilo de liderazgo?
Otro fantástico taller de evaluación y capacitación del estilo de trabajo para altos directivos es "¿Cuál es mi estilo de liderazgo?". Este programa adopta un enfoque integral del liderazgo, identificando las fortalezas y debilidades de los participantes como superiores y brindándoles habilidades para adaptar su estilo e interactuar de forma más eficaz con su equipo. El curso ofrece una perspectiva valiosa tanto para líderes nuevos como experimentados.
Más evaluaciones y materiales de capacitación de HRDQ
Si desea descubrir más herramientas esenciales de HRDQ para la evaluación del estilo de trabajo, explore nuestra colección completa en HRDQ Style Suite. Esta biblioteca virtual está repleta de evaluaciones de estilo de personalidad fáciles de usar que pueden ayudar a mejorar diversos aspectos de la vida organizacional.
¡Explora HRDQ Style Suite y comienza a desarrollar tu equipo hoy mismo!
Productos relacionados de interés
|
|
|
|
