¿Es la capacitación corporativa en línea adecuada para su equipo?
HRDQ StaffLa capacitación es necesaria para cualquier empresa. Ayuda a los empleados a ponerse al día, progresar profesionalmente y conectar con otros miembros del equipo. Pero ¿es la capacitación corporativa en línea la mejor opción para su equipo en comparación con la capacitación presencial tradicional? A continuación, encontrará algunas de las principales ventajas de la capacitación en línea para que pueda decidir si su empresa se beneficiará al máximo de este método de aprendizaje.
HRDQ ofrece más de 84 cursos virtuales de capacitación impartidos por instructores, para que puedas ofrecer sesiones de capacitación interactivas a tu equipo, sin importar dónde se encuentre. Explora la capacitación virtual de HRDQ.
Económico y conveniente
La capacitación en línea puede ayudarte a ahorrar a largo plazo, lo que la convierte en una excelente inversión. Además, es muy sencilla tanto para el organizador de las sesiones como para los empleados participantes. Esto es lo que hace que las clases virtuales sean tan rentables y prácticas:
No es necesario ningún lugar
Quizás uno de los mayores gastos y dificultades al planificar un programa de capacitación sea coordinar un lugar para las sesiones. Esto es especialmente cierto si su oficina no dispone de un espacio disponible. Sin embargo, con los cursos en línea, su personal puede participar desde cualquier lugar con acceso a internet, ¡sin costo alguno!
Sin costos de viaje
Transportar a tu equipo hacia y desde un centro de capacitación no solo es costoso, sino también un gran inconveniente. Incluso si les pides a tus empleados que conduzcan, se pierde tiempo en el traslado. Además, pagar los gastos de viaje de un facilitador también puede incrementar tu presupuesto. Sin embargo, con la capacitación en línea, no hay costos de viaje para tu equipo ni para el facilitador.
Sin servicio de catering
Si organiza una sesión de capacitación que comienza temprano por la mañana o se extiende durante el almuerzo, es una cortesía común ofrecer a su equipo una comida o refrigerios. El costo del catering puede ser muy elevado y su organización requiere tiempo, especialmente si la capacitación presencial dura varios días.
Sin papel
La capacitación presencial también implica imprimir, de forma tediosa, cientos de documentos para que tus empleados los revisen durante la sesión. Aunque parezca un detalle menor, imprimir para un grupo grande de personas puede suponer un gasto considerable para tu presupuesto.
Eficiente
Como dice el dicho, el tiempo es oro. La capacitación presencial a veces puede tomar varios días y sesiones. Además, el tiempo que toma coordinar físicamente una sesión presencial ciertamente no es eficiente.
Sin embargo, si se le ha encomendado la tarea de coordinar la sesión, podrá retomar sus otras responsabilidades más rápidamente al implementar la capacitación en línea. Además, la comodidad de la capacitación en línea la hace naturalmente más eficiente, lo que significa que los empleados también pueden retomar sus otras tareas más rápidamente.
Mejora la retención
Los videos y las diapositivas interactivas de los cursos de capacitación en línea son excelentes para mantener a los empleados interesados en la lección, mejorando así su retención. Además, el aprendizaje remoto permite a los miembros del equipo establecerse en un ambiente relajado y agradable. Esto puede ayudar a mejorar la concentración en comparación con el aprendizaje en una sala austera e incómoda.
HRDQ Consulting ofrece capacitación experta, tanto virtual como presencial. Capacite a su equipo de la manera que mejor se adapte a sus necesidades. Más información.
¿Debería elegir formación online o presencial?
Como puede ver, la formación en línea ofrece muchas ventajas. Sin embargo, no siempre es la opción ideal para todas las empresas. Revise los siguientes casos en los que la formación presencial podría adaptarse a sus necesidades:
Evalúe su espacio de reunión actual
Si su área de capacitación actual está en la oficina y es lo suficientemente grande como para albergar a todo su equipo sin sentirse agobiado, podría considerar continuar con la capacitación presencial. Sin embargo, si el espacio es demasiado reducido, puede inhibir el proceso de aprendizaje y afectar negativamente la retención.
Expertos internos
Otro factor a considerar es si su empresa cuenta con expertos internos en los temas en los que desea capacitar a sus empleados. Contratar a un instructor externo podría no ser la mejor opción en este caso. Sin embargo, también deberá considerar si estos empleados expertos tienen tiempo para impartir sesiones exhaustivas y si esto les quitará tiempo de sus tareas diarias.
Requiere aprendizaje práctico
Para las sesiones que requieren aprendizaje práctico, como capacitar a los empleados para operar maquinaria o crear algo físicamente, la capacitación probablemente solo pueda realizarse presencialmente. En este caso, es probable que ya cuente con un experto con experiencia asignado para enseñar estas habilidades y un espacio designado para ello.
Comience su capacitación virtual con HRDQ
En HRDQ, nuestra capacitación virtual en vivo, impartida por un instructor, permite a su equipo completar sesiones de capacitación y talleres desde cualquier lugar. Estos programas colaborativos e intuitivos ayudarán a sus empleados a mantenerse motivados, retener información valiosa y ser tan productivos como siempre, a la vez que le ahorran tiempo y dinero. Si está listo para experimentar el poder de la capacitación en línea, ¡vea nuestras clases virtuales para comenzar!
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