Ideas de capacitación en línea: Rompehielos virtuales
Bradford R. GlaserHoy en día, es cada vez más común que las personas trabajen en equipos remotos a través de Zoom u otras plataformas en línea. Esto puede dificultar conocerse y trabajar en equipo de forma colaborativa. También dificulta la impartición de la capacitación, ya que se introducen nuevos temas como la participación, el compromiso, la conectividad, etc. Para combatir esto, los rompehielos son una forma divertida de animar a los participantes, iniciar una conversación informal y dar inicio a la capacitación. Sin embargo, quizás se pregunte qué tipo de actividades rompehielos funcionan mejor en un entorno virtual. Considere implementar las siguientes ideas para romper el hielo en la capacitación en línea. ¡Estos rompehielos virtuales impulsarán la conversación y marcarán la pauta para el resto de la sesión!
- Establecer objetivos de presentación
- Involucrar a la audiencia
- Utilice ayudas visuales
Tabla de contenido
Dos verdades, una mentira
Tal como lo indica su nombre, la idea de este rompehielos es formular tres afirmaciones, dos verdaderas y una falsa. El objetivo es que los demás participantes identifiquen cuál es la falsa. Esta es una excelente actividad que permite que el grupo se conozca mejor, y los participantes pueden compartir con qué se sienten cómodos sobre sí mismos. Aquí te explicamos cómo implementar este rompehielos en tu sesión de capacitación virtual:
- Anuncie el juego a los participantes y dígales las instrucciones.
- Dales unos minutos para pensar en sus respuestas.
- Seleccione a la primera persona que vaya y pídale que revele sus dos verdades y una mentira.
- Si utiliza cámaras web , los participantes pueden anunciar y responder las declaraciones verbalmente.
- Si no utiliza cámaras web , pídales que escriban sus declaraciones en la función de chat.
- ¡Continúa hasta que todos hayan compartido!
Trivialidades
Pon a prueba los conocimientos de tus alumnos con uno de los rompehielos virtuales más sencillos: la trivia. Puedes adaptar las preguntas al tema de tu capacitación, la historia de la empresa o algo completamente diferente.
Para usar trivia en una reunión virtual, puedes usar la función de encuesta que es común en la mayoría de las plataformas de videollamadas en línea, o puedes usar otros recursos en línea, como Kahoot, y compartir tu pantalla para que los participantes puedan ver la pregunta.
Sea cual sea su decisión, le recomendamos presentar la pregunta, pedir a los participantes que respondan la encuesta y, a continuación, revelar los resultados en cuanto estén disponibles. Después, todos podrán debatirlos juntos. Continúe analizando sus preguntas y comentando las respuestas como una transición hacia el resto del contenido de la capacitación.
Análisis abstracto
El rompehielos de Análisis Abstracto es una excelente manera de revelar cómo piensan tus participantes y quiénes piensan de forma similar. Aquí te explicamos cómo empezar:
- Reúne una lista de conceptos o fotos . Nuevamente, tú decides si quieres que estén relacionados con el tema de tu capacitación o no.
- Revela los conceptos o fotografías uno por uno.
- Para cada concepto o fotografía, pregunte a los participantes qué es lo primero que les viene a la mente cuando ven las fotos.
- Indique a los participantes que escriban sus respuestas en el chat. Esto evitará que se interrumpan accidentalmente.
- Debatan las respuestas similares y diferentes. ¡Puede ser emocionante ver quiénes tuvieron ideas similares o diferentes! Incluso pueden preguntar a los participantes por qué el concepto o la foto les hace pensar en esa respuesta en particular.
Continúa la historia
Otro rompehielos para preparar a los participantes para la capacitación es "Continuar la historia". Aquí te explicamos cómo jugar:
- Establece el orden de los participantes. Si usas cámaras web, la persona en la esquina superior izquierda de la pantalla debe empezar, seguida de la persona a su derecha, y así sucesivamente. Si solo usas el chat, simplemente asigna un número a cada persona.
- Como facilitador, comience la historia diciendo una frase incompleta de tres palabras. Por ejemplo, "¿Puedes creer...?" o "Es curioso que...".
- El primer participante debe continuar la historia usando sólo tres palabras más.
- Haga que cada participante construya sobre la historia hasta que cada persona haya contribuido.
- Si la historia termina antes de que todos hayan participado, cree un nuevo comienzo para la historia, comenzando con la siguiente persona en orden.
- Si usas el chat para este rompehielos, al final, copia la historia y pégala en un documento en blanco. Incluso puedes usar la pizarra si estás en Zoom. Si lo deseas, ¡puedes compartirla con los participantes al final de la sesión!
Mapee a sus participantes
Este rompehielos es especialmente divertido si los participantes viven en cualquier parte del país o incluso en otros países. Aquí te explicamos cómo jugar:
- Muestra un mapa de tu país o del mundo, dependiendo de dónde vivan tus participantes.
- Pregúntele a cada miembro del equipo dónde vive.
- Añade una estrella virtual a su ubicación.
- Pida a los participantes que compartan un dato curioso sobre la zona en la que viven.
- ¡Continúe hasta que cada miembro del equipo haya compartido!
- Guarde una copia del mapa completo para enviarla a los participantes si lo desea.
¡Mapear a tus participantes es una excelente manera para que tus trabajadores remotos se conozcan un poco más entre sí!
Prefieres
"¿Qué Prefieres?" es un excelente juego para romper el hielo en equipos virtuales. Se suele jugar con preguntas aleatorias, pero también puedes relacionarlas con el tema de tu capacitación si se te ocurren preguntas relevantes. Así es como se juega:
- Piensa en dos preguntas. Como entrenador, puedes empezar tú o pedirle a otra persona que lo haga. La persona que empieza el juego debe pensar en dos preguntas que suelen ser un poco extravagantes o difíciles de elegir. Por ejemplo, podrías preguntar: "¿Preferirías mantenerte joven física o mentalmente?" o "¿Preferirías poder ver tu futuro o cambiar algo de tu pasado?". Son preguntas divertidas que hacen reflexionar, pero es aún más divertido si le das un tiempo mínimo para pensar y simplemente tiene que seguir su intuición.
- Continúe hasta que todos tengan su turno. Si el tiempo lo permite, sería bueno que todos tengan la oportunidad de hacer y responder una pregunta de "¿Qué prefieres?". Si no hay tiempo suficiente para que todos se turnen, puede usar las salas de reuniones para dividir al equipo en grupos más pequeños, lo que permitirá que más personas participen plenamente.
Hacer este tipo de preguntas ayuda a relajar el ambiente y enciende la creatividad a medida que las personas intentan pensar en algo que no se haya preguntado antes, lo que las prepara para sentirse cómodas, abiertas a escuchar su capacitación y capaces de pensar de manera crítica y creativa sobre el contenido que comparte.
Mostrar y contar
Otra excelente actividad para romper el hielo es mostrar y contar, y es muy fácil de implementar en tu capacitación en línea o reunión de equipo. Es bueno pedirles a los miembros del equipo que traigan algo con anticipación, pero también es divertido que elijan algo que tengan a su alrededor para mostrar en el momento.
Para empezar, como facilitador, podrías compartir un objeto que te resulte interesante o significativo y explicar por qué. Hay muchas cosas diferentes que podrían usarse para mostrar y contar, como un libro o una película favorita, una foto de un familiar, un recuerdo de un viaje, un premio o algo de tu color favorito. Es mejor si el objeto que elijas tiene una historia o algo significativo.
Después de compartir el objeto seleccionado, invita a todos los participantes a compartirlo. Si hay demasiadas personas en la llamada y les resulta difícil compartir, divida al equipo en grupos pequeños y use la función de salas de reuniones para que todos puedan compartir.
Cuando finalice las salas de trabajo y reúna a todos nuevamente, puede pedirle a cada grupo que nomine a alguien de su grupo para compartir su objeto con todos para reunirlos a todos.
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Esperamos que hayan disfrutado de estas ideas para romper el hielo en la capacitación en línea. Los rompehielos virtuales son excelentes y divertidas formas de iniciar conversaciones que sirven para fortalecer la unión del equipo y preparar a los participantes para la próxima información de la sesión.
Para prepararse para su próxima sesión, utilice nuestro Perfil de habilidades de presentación para aprender cómo puede crear una presentación eficaz que cautive a su audiencia.
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