Señales de descarrilamiento profesional y cómo retomar el rumbo
HRDQ StaffDesde empleados de nivel inicial hasta gerentes y líderes,el descarrilamiento profesional puede afectar a cualquier persona en cualquier momento de su carrera. Si no se aborda, puede obstaculizar sus objetivos profesionales a largo plazo e impedirle ascender en su organización.
Si tienes metas profesionales ambiciosas, es importante comprender las señales de un descarrilamiento profesional y cómo puedes retomar el rumbo antes de que esto afecte tu capacidad para alcanzarlas. Al estar atento a las señales de descarrilamiento, puedes tomar medidas para abordar los obstáculos de tu carrera antes de que sea demasiado tarde.
Veamos con más detalle qué es el descarrilamiento profesional, cómo detectarlo y cómo evitarlo.
Manténgase al tanto de cómo evitar el descarrilamiento profesional y considere realizar la evaluación en línea"Buscador de Obstáculos Profesionales" . Está diseñada para ayudar a gerentes y ejecutivos a identificar las barreras para el éxito profesional.
¿Qué es el descarrilamiento profesional?
El descarrilamiento profesional se refiere simplemente a la incapacidad de alcanzar las metas profesionales. Esto podría significar ser degradado, despedido o quedarse "estancado" en el puesto actual e incapaz de seguir ascendiendo en la organización.
Si bien es posible que los altos mandos de su organización alguna vez lo hayan visto como un joven talento prometedor con un futuro brillante en su empresa, es posible que ya no vean ese potencial, lo que hace que sea más difícil para usted mantener sucarrera encaminada .
Causas comunes de descarrilamiento
Prevenir el descarrilamiento profesional comienza por comprender sus causas más comunes. Al comprender qué causa este problema, resulta mucho más fácil evitar que los empleados talentosos se desvíen del camino.
Las causas más comunes de descarrilamiento profesional incluyen:
- Incapacidad para adaptarse al cambio
- Mala relación con los compañeros de trabajo
- Incapacidad para liderar eficazmente un equipo
- No tener objetivos profesionales claros a largo plazo
- No se obtuvieron los resultados esperados
Si bien estas no son las únicas causas de descarrilamiento profesional, son algunas de las más comunes que los líderes y gerentes deben tener en cuenta a medida que continúan persiguiendo sus objetivos profesionales.
5 señales de descarrilamiento profesional
¿Cómo puedes saber entonces si tu carrera ya no va en la dirección correcta?
Hay varias señales comunes de descarrilamiento profesional. Si alguna de estas te aplica, es importante que te esfuerces por solucionarlas lo antes posible para retomar el rumbo de tu carrera.
Malas relaciones en el lugar de trabajo
¿Te sientes aislado de tus compañeros de trabajo o de los miembros de tu equipo? ¿Tus superiores te mantienen al margen? Si notas que tus relaciones laborales se están deteriorando, podría ser señal de que tu empresa está perdiendo la confianza en ti como socio a largo plazo.
Problemas para formar y gestionar su equipo
Como gerente con objetivos ambiciosos, es importante identificar el talento y ayudar a los miembros de tu equipo a colaborar eficazmente. Si no logras gestionar a tu equipo con éxito, te resultará más difícil progresar en tu carrera.
Habilidades estratégicas deficientes
A medida que asciende en la jerarquía corporativa, es probable que su rol pase de ser técnico a estratégico. Es importante perfeccionar sus habilidades estratégicas para alcanzar un alto nivel de desempeño al ascender a un puesto de liderazgo.
Desacuerdos con los superiores
No es necesario que estés de acuerdo con los superiores de tu empresa en todo, pero es importante desarrollar una relación productiva con tus gerentes si quieres mantener tu carrera encaminada.
Mala organización y gestión de tareas
Si quiere asegurar su futuro en la empresa, es importante cumplir con las tareas asignadas y priorizarlas eficazmente. De lo contrario, sus superiores empezarán a cuestionar su capacidad para asumir responsabilidades importantes.
Si se identifica con alguno de estos cinco signos de descarrilamiento profesional, sabe en qué debe trabajar para mejorar y mantener su carrera en la dirección correcta.
Cómo mantener su carrera encaminada
Al comprender los signos y las causas del descarrilamiento profesional, puede trabajar para superar estos obstáculos antes de que inhiban su capacidad de alcanzar sus metas profesionales a largo plazo.
Asegúrate de tener en cuenta estos consejos para mantener tu carrera en el camino correcto:
- Esté preparado para aceptar y adaptarse a los cambios según sea necesario para evitar quedarse atrás.
- Haga un esfuerzo concentrado para ayudar a su organización a identificar y retener talento de alto nivel.
- Concéntrese en obtener resultados asumiendo un papel activo en la gestión y coordinación de su equipo.
- Trabaje en sus habilidades interpersonales para desarrollar relaciones más sólidas con sus compañeros de trabajo y gestionar a los demás de forma más eficaz.
- Encuentre oportunidades de capacitación para desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar sus metas profesionales finales.
Los líderes talentosos pueden evitar el descarrilamiento de sus carreras tomando medidas proactivas para mejorar sus capacidades y habilidades relacionadas con el trabajo.
Aprenda a estabilizar su carrera con HRDQ
Para mantener su carrera en el camino correcto, es importante reconocer las señales de
descarrilamiento y saber cómo volver al camino.
En HRDQ, ofrecemos materiales de capacitación de alto nivel que ayudan a los líderes empresariales a desarrollar habilidades importantes que contribuyen al éxito de su organización y al suyo propio. La evaluación en líneaCareer Roadblocks Finder está diseñada para ayudar a gerentes y ejecutivos a identificar las barreras que impiden el éxito profesional. Con esta evaluación, aprenderá a predecir los obstáculos que pueden descarrilar su carrera y a adquirir las habilidades necesarias para una gestión exitosa.
