Diversidad Funciona | Premio a la INNOVACIÓN del Portland Business Journal 2018
Ganador
Premio a la INNOVACIÓN del Portland Business Journal 2018
Diversity Works recibió el Premio a la INNOVACIÓN del Portland Business Journal 2018. Diversity Works es un taller interactivo y presencial sobre diversidad, diseñado para concienciar sobre los conceptos de diversidad e inclusión en tu lugar de trabajo. Mitad experiencial, mitad social y mitad emocional, incluye todo lo necesario: una guía de configuración, una guía del facilitador y los materiales para la actividad y los participantes, todo en un práctico estuche para que explores y asimiles nuevas ideas sobre la inclusividad y la diversidad con confianza y empatía .
Las actividades abarcan diversos estilos de interacción (individual, en parejas o en equipo), métodos de aprendizaje (visual, auditivo, práctico, contemplativo, competitivo o de resolución de problemas) y opciones tecnológicas (básicas o avanzadas). Una vez finalizada la fase inicial, los participantes se reúnen para una actividad grupal, donde se sumergen en un juego de mesa sobre diversidad e inclusión para culminar la sesión.
Para facilitar el juego, coloque estaciones de actividades alrededor del salón para que los estudiantes decidan en qué actividades de aprendizaje quieren participar. Independientemente de las actividades que elijan los participantes, obtendrán los mismos resultados de aprendizaje.
- Comprenderse a uno mismo: describe lo que te convierte en el individuo único que eres.
- Comprender a los demás: reconocer lo que hace que los demás sean los individuos únicos que son.
- Comunicación – Considere las diferencias y actúe con respeto.
Diversity Works se presenta en un kit listo para usar, preparado para que impartas tu taller de diversidad interactivo, práctico y con enfoque en el desarrollo cerebral. Cada kit incluye materiales para hasta 25 participantes.
¡Introduce este juego en tu lugar de trabajo y observa el impacto que tiene!
Esto es lo que la gente dice sobre Diversity Works :
"Cuando otros compartieron sus experiencias personales, esto me ayudó a considerar diferentes perspectivas y a aprender a tener una mente más abierta".
Lo mejor de esto es que puedo dirigirlo. Necesito un grupo de personas, pero no necesito expertos externos para dirigir este taller.
