Oso negro

Durante una excursión matutina por las Grandes Montañas Humeantes, su equipo sorprende a una osa negra, con resultados casi fatales. El líder explorador del equipo es atacado, inconsciente y sangrando, y el tiempo se agota. Ahora, el grupo debe trabajar en conjunto para tomar decisiones estratégicas cruciales y encontrar la manera más efectiva de rescatar a su líder explorador.

Para tener éxito, deben analizar y clasificar los artículos de la mochila, determinando cuáles son los más valiosos para su misión de rescate mientras intentan responder a la pregunta: "¿Cuáles son los medios más eficaces para asegurar la supervivencia de la víctima?". Cada decisión es importante, ya que la capacidad del equipo para priorizar y elaborar estrategias refleja la toma de decisiones en entornos de alta presión.

Una vez definido su plan de supervivencia, deben comprometerse con la mejor estrategia, pero hay una condición: se deducen puntos según la efectividad de la estrategia elegida, lo que refuerza la importancia de la sinergia del equipo, el pensamiento crítico y la búsqueda de consenso.

Cada juego de simulación de supervivencia para fomentar el espíritu de equipo de la serie Team Adventure de HRDQ comienza con un escenario lleno de suspense que desafía a los equipos a trabajar juntos para escapar del peligro con recursos limitados, y entre ellos. Si bien la mayoría de las personas pueden estar tranquilas sabiendo que nunca se enfrentarán a estas situaciones de supervivencia, sí experimentan sentimientos similares de estrés y conflicto que acompañan la vida cotidiana en una organización.

Desarrolla las habilidades de trabajo en equipo necesarias para sobresalir bajo presión y experimentar el poder de la sinergia del equipo. Al finalizar la simulación, los participantes lograrán lo siguiente:

• Aprenda siete comportamientos para una toma de decisiones por consenso eficaz
• Perfeccionar las habilidades de resolución de problemas en grupo
• Practique un modelo para la toma de decisiones por consenso
• Aprenda a trabajar en equipo bajo presión
• Experimente el concepto de sinergia de equipo

UsarOso negroy otras simulaciones de supervivencia de la serie Team Adventure para ilustrar el concepto de sinergia de equipo, romper el hielo entre equipos nuevos o en conflicto y brindarles una oportunidad sin amenazas para trabajar juntos y practicar la toma de decisiones. También ayuda a:

• Mejorar las conductas de escucha activa, sondeo y confrontación en un entorno realista.
• Capacitar a los líderes de equipo en habilidades de facilitación de equipos.
• Abrir o cerrar una sesión de aprendizaje
• Introducir un cambio organizacional
• Intercala una actividad divertida en una agenda que de otro modo sería seria.
• Complementar el aprendizaje experiencial al aire libre.

Guía del facilitador

Solicite una guía por capacitador. La Guía del Facilitador incluye todo lo necesario para que los capacitadores impartan una experiencia de aprendizaje exitosa, incluyendo información general, directrices administrativas, un esquema paso a paso del taller, la justificación de expertos, diseños de capacitación alternativos, una presentación de Microsoft PowerPoint y materiales de muestra para los participantes.

Guía del participante (paquete de 5)

Pida un paquete para hasta cinco participantes. La Guía del Participante incluye el escenario de aventura, puntuación sensible a la presión, información general, hojas de trabajo para equipos y planificación de acciones.

Programa de inicio rápido para capacitar a capacitadores (QST)

QST es una práctica sesión de coaching virtual de una hora para quienes se inician en este producto. Recibirás coaching personalizado e individual con un experto en la materia que te ayudará a ponerte al día con rapidez y precisión para que puedas incorporarte a la sesión presencial con confianza. Responderemos a todas tus preguntas sobre la facilitación del producto. Puedes añadir horas de coaching adicionales según sea necesario. Tu sesión de coaching puede ser por teléfono o videollamada, en el horario que elijas.

Los facilitadores también recibirán un Certificado de finalización de HRDQ por completar la sesión de inicio rápido.

El equipo de desarrollo de HRDQCreamos soluciones de aprendizaje de habilidades blandas que ayudan a mejorar el rendimiento de individuos, equipos y organizaciones. En HRDQ, creemos que un enfoque experiencial es el mejor catalizador para el aprendizaje de adultos. Nuestro exclusivo Modelo de Aprendizaje Experiencial ha sido la base de nuestra labor durante más de 40 años. Combinamos lo mejor de la teoría del aprendizaje organizacional y métodos de facilitación de eficacia comprobada con una comprensión de los estilos de aprendizaje de adultos. Nuestra filosofía impulsa e inspira cambios duraderos.