Buscador de obstáculos profesionales: evaluación en línea

ElBuscador de obstáculos profesionalesContiene un perfil de autoevaluación de 55 ítems, 2 dominios y 11 escalas con implicaciones conductuales. Los participantes dispondrán de 20 a 30 minutos para completarlo, y los resultados del informe se generan comparando las respuestas de los encuestados con las de gerentes y líderes de diversos niveles y tipos de organizaciones. Posteriormente, los participantes compararán sus resultados con una muestra nacional.

Esta evaluación ayuda a los participantes a identificar mejor los factores que aceleran y frenan su carrera profesional, a aprender a desarrollar y alinear competencias críticas y a crear un plan de desarrollo personal individual. Los participantes también...

• Mide dos comportamientos profesionales clave y 11 escalas de comportamientos.
• Comprender las habilidades de gestión necesarias para mantener y garantizar el éxito.
• Aprenda a predecir problemas que pueden provocar el descarrilamiento de su carrera profesional.
• Identificar las necesidades de desarrollo para evitar el descarrilamiento.

ElBuscador de obstáculos profesionalesProporciona retroalimentación específica sobre comportamientos que limitan gravemente la efectividad de líderes y gerentes. Al identificar y eliminar estos comportamientos limitantes, o "descarriladores", los líderes pueden destacar en el uso de sus talentos y habilidades.

Basada en 40 años de investigación, esta evaluación proporciona información específica sobre los comportamientos que potencialmente limitan la eficacia. Esto incluye comportamientos laborales y de autogestión.

Evaluación en línea: Solicite una por participante.

La evaluación en línea se administra a los participantes a través deCentro de evaluación HRDQIncluye informes personalizados, gráficos a todo color, información interpretativa, hojas de trabajo y planificación de acciones. Al finalizar, se entrega electrónicamente un informe detallado al facilitador/administrador.