Fundamentos del pensamiento crítico

La mayoría de las personas coincidiría en que el pensamiento crítico es vital en el entorno laboral, ya que permite a los empleados resolver problemas y tomar decisiones eficazmente. Esto, a su vez, ofrece contribuciones más valiosas a la organización. Sin embargo, el pensamiento crítico requiere una sólida autoconciencia y una profunda comprensión de cómo abordar las situaciones de forma sistemática.

Fundamentos del pensamiento críticoSe diseñó para ayudar a los participantes a alcanzar soluciones y decisiones más estables y efectivas, aprendiendo a desarrollar las habilidades que fundamentan el pensamiento crítico. Esto incluye la capacidad de razonar, predecir consecuencias y evaluar el mérito de las posibles conclusiones. Los participantes también aprenderán a aplicar un proceso de pensamiento coherente a cualquier situación que requiera una resolución o acción.

Fundamentos del pensamiento críticoFue diseñado para ayudar a los participantes a tomar mejores decisiones, aprendiendo a desarrollar las habilidades que fundamentan el proceso de pensamiento crítico. Este programa presenta un modelo único de cuatro pasos para el pensamiento crítico, basado en la premisa de que un pensamiento crítico eficaz requiere la capacidad de analizar una situación desde una perspectiva amplia y estrecha. Los participantes tienen la oportunidad de aplicar el concepto de este proceso en un estudio de caso.

Al final de esta experiencia de aprendizaje, los participantes podrán:

• Establecer un entendimiento común de qué es el pensamiento crítico.
• Identificar las actitudes y habilidades fundamentales del pensamiento crítico.
• Proporcionar un proceso de cuatro pasos para utilizar el pensamiento crítico en el trabajo.
• Reconocer y evitar errores comunes del pensamiento crítico.
• Practique nuevas habilidades en un entorno de bajo riesgo.

Fundamentos del pensamiento críticoPermite a los participantes aprender y aplicar habilidades avanzadas de resolución de problemas en un entorno de bajo riesgo. Aprenden tres habilidades fundamentales mediante un proceso de cuatro pasos para el pensamiento crítico. Estas habilidades fundamentales incluyen la capacidad de:

• Razonar y racionalizar
• Predecir consecuencias
• Evaluar el mérito de las posibles conclusiones

Guía del facilitador: Solicite una guía por capacitador

La Guía del Facilitador incluye todo lo necesario para dirigir un taller exitoso en un práctico formato de carpeta de tres anillos. El material digital de apoyo para el facilitador incluye una presentación de PowerPoint, un resumen del aprendizaje, contexto teórico, preguntas frecuentes y un folleto.

Paquete de 5 libros de trabajo: Solicite un paquete para hasta cinco participantes

El libro de trabajo profundiza la comprensión de los participantes sobre los conceptos e ideas del taller y permite a cada participante practicar las habilidades que está aprendiendo.

Capacitación de capacitadores de inicio rápido: sesión de coaching virtual de 1 hora para este producto

QST es una práctica sesión de coaching virtual de una hora para quienes se inician en este producto. Recibirás coaching personalizado e individual con un experto en la materia que te ayudará a ponerte al día con rapidez y precisión para que puedas incorporarte a la sesión presencial con confianza. Responderemos a todas tus preguntas sobre la facilitación del producto. Puedes añadir horas de coaching adicionales según sea necesario. Tu sesión de coaching puede ser por teléfono o videollamada, en el horario que elijas.

*Los facilitadores también recibirán un Certificado de finalización de HRDQ por completar la sesión de inicio rápido.

Kate WardSe graduó como Phi Beta Kappa de la Universidad Estatal de Michigan. Cuenta con más de 20 años de experiencia en desarrollo de capacitación. Trabajó como gerente de desarrollo curricular en CareerTrack, donde creó programas, supervisó un equipo de diseñadores instruccionales y facilitó capacitaciones. También se desempeñó como diseñadora instruccional sénior en TreeLine Training y fue responsable de liderar el desarrollo de la biblioteca curricular de habilidades básicas. Kate es autora del aclamado...Estilo de personalidad en el trabajoasí como elDesarrollo de habilidades para los profesionales de hoyserie de libros electrónicos.