Capacitación dirigida por un instructor sobre cómo desarrollar relaciones positivas en el trabajo

Transforme la dinámica de su lugar de trabajo

En las representaciones mediáticas y televisivas del entorno laboral, se espera que los compañeros participen en políticas descontroladas para llegar a la cima. Por lo tanto, con demasiada frecuencia, la cultura laboral real es divisiva y competitiva, lo cual tiene un efecto negativo. Sin embargo, tener relaciones constructivas y positivas en el trabajo beneficia a todos a largo plazo. En primer lugar, considere cuánto tiempo con los compañeros influye en la felicidad laboral general. Un estudio de Globoforce descubrió que el 78 % de las personas que trabajan de 30 a 50 horas semanales pasan más tiempo con sus compañeros que con sus familias.

Considerando esto, el apoyo y el ánimo entre compañeros de trabajo son fundamentales. En el mismo estudio, el 74 % de los empleados encuestados que no habían celebrado logros con sus compañeros afirmaron que eran más propensos a dejar sus trabajos. Este apoyo se traduce en mayores niveles de productividad y satisfacción laboral. La Universidad de Columbia Británica realizó encuestas a más de 100 000 personas en Canadá y en todo el mundo. Descubrieron que una mejora positiva en la relación de un trabajador con su jefe y compañeros se traduce en aumentos de productividad y salario.

Este curso enseñará a los participantes a desarrollar relaciones laborales positivas, que sean de apoyo, constructivas, motivadoras y libres de dramas o conflictos negativos. Como resultado, los empleados crearán un espacio de trabajo más armonioso, podrán resolver desacuerdos, encontrar mayor solidaridad en el equipo y, en definitiva, mayor satisfacción laboral. Este programa de tres horas ofrece consejos para el trabajo, ejercicios de autoevaluación, situaciones reales, actividades prácticas y más.

Temas clave para desarrollar relaciones positivas en el trabajo

• Cómo se utilizan la integridad, la coherencia, la confianza, la preocupación y el tiempo para generar confianza
• Relacionarse con los demás conociendo a los colegas como individuos y construyendo una buena relación.
• Cómo utilizar la regla de oro para mejorar las relaciones
• Identificar problemas subyacentes en las relaciones y establecer límites para conversaciones constructivas.

Los asistentes aprenderán

Al finalizar el curso, los participantes aprenderán

• Cómo basar toda relación de trabajo en un propósito común.
• Cómo demostrar acciones que generen confianza y evitar aquellas que la erosionan.
• Cómo modelar los comportamientos relacionales positivos que buscas en los demás.
• Cómo gestionar y no manipular las relaciones.
• Cómo implementar estrategias para mejorar o sobrevivir las relaciones.
• Cómo establecer límites y mantenerse firme.

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