Trabajar en un entorno con empleados poco éticos puedetener consecuencias negativas enla confianza organizacional, el trabajo en equipo, la comunicación y la moral. El comportamiento ético suele ser un término amplio que abarca la responsabilidad, el profesionalismo y el respeto.Estopuede dificultar la identificación de comportamientos que deben cambiarse. Además, a veces es necesario un cambio de carácter individual, pero en otras ocasiones, una empresa necesitacambiar sistemáticamente su cultura.
Según el Centro de Investigación de Ética, el 62 % de los trabajadores de grandes empresas sin programas de ética son testigos de conductas indebidas, en comparación con el 33 % de los trabajadoresde grandes empresascon programas de ética eficaces. El estudio también mostró que, en las empresas con programas de ética, loscasos depresión y represalias entre compañeros de trabajo se reducen al 4 %.
En este curso impartido por un instructor, aprenderá a identificar comportamientos poco éticos, a crear un plan para un programa de ética eficaz y a lidiar con compañeros de trabajo poco éticos. Como resultado, podrá generar confianza organizacional, tener mayor integridad al abordar problemas, fomentar el respeto entre los trabajadores y establecer estándares claros de comportamiento ético.
Temas clave del curso de Ética en el trabajo
Beneficios de un lugar de trabajo ético
Pautas para lograr un lugar de trabajo ético
Herramientas y análisis para la toma de decisiones
Cómo manejar y disciplinar a personas poco éticas
Construyendo una política ética
Trabajando con dilemas éticos
Los participantes aprenderán
Cómo disipar mitos comunes sobre la ética empresarial.
Cómo describir el lugar de trabajo ético ideal.
Cómo implementar pautas y políticas éticas en su organización.
Cómo identificar y resolver dilemas éticos típicos.
Cómo reconocer excusas comunes para el comportamiento poco ético y qué hacer al respecto.
Cómo tratar con compañeros de trabajo, clientes y proveedores poco éticos.
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