Cinco disfunciones de un equipo

Impartir las mismas lecciones de trabajo en equipo que Patrick Lencioni imparte a cientos de organizaciones de todo el mundo. Basado en su éxito de ventas del New York Times,Cinco disfunciones de un equipoAborda los cinco obstáculos que impiden el éxito incluso a los mejores equipos. Aprenda estrategias comprobadas para superar las disfunciones comunes en equipo y llevar a su equipo al siguiente nivel. Con la guía del aclamado autor y consultor Patrick Lencioni, su equipo comprenderá a fondo las cinco disfunciones que lo frenan. Al implementar estrategias comprobadas, podrá superar eficazmente estos obstáculos e impulsar a su equipo hacia nuevas cotas de éxito.

Los dos talleres de esta sesión de capacitación fueron diseñados para ayudar a los miembros del equipo y a los líderes a utilizar el Modelo de las Cinco Disfunciones para funcionar de manera más efectiva.

Cinco disfunciones de un equipo: un taller para equiposGuía a su grupo a través de una serie de ejercicios poderosos que ayudan a los miembros del equipo a mejorar en cada uno de los cinco fundamentos clave: confianza, conflicto, compromiso, responsabilidad y resultados.

Mientras tanto,Cinco disfunciones de un equipo: un taller para líderes de equipoProporciona a los líderes de equipo una comprensión profunda del modelo y las técnicas para aplicar la teoría para ayudar a sus equipos a ser más cohesionados y productivos.

Al finalizar este taller, los participantes habrán:

• Comprenda qué se espera de un equipo cohesionado.
• Medir qué tan bien los grupos cumplen las metas y expectativas.
• Tome medidas para generar confianza y resolver conflictos.
• Desarrollar un plan para mejorar el compromiso, la responsabilidad y los resultados.
• Conviértete en un experto en team building y dinámica de grupos.
• Adquiera las habilidades para liderar y colaborar con un equipo cohesionado.
• Aprenda a establecer confianza, resolver conflictos y aumentar el compromiso y la responsabilidad para impulsar resultados.

Ambos talleres de este programa de capacitación fueron creados para ayudar a los líderes y participantes a comprender y aplicar el Modelo de las Cinco Disfunciones.

Las cinco disfunciones de un equipo:

1) Ausencia de confianza
2) Miedo al conflicto
3) Falta de compromiso
4) Evitar la rendición de cuentas
5) Falta de atención a los resultados

EsteCinco disfunciones de un equipoLa segunda edición incluye libros de trabajo a todo color, presentaciones de PowerPoint rediseñadas, contenido nuevo sobre confianza, conflicto, cambio y retroalimentación, una guía ampliada para el facilitador con nuevas instrucciones de puntuación y pautas actualizadas con opciones de formato.

Guía del facilitador

Solicite una guía por capacitador. La Guía del Facilitador incluye información general, directrices administrativas, un esquema paso a paso del taller, un póster de presentación y ejemplos de materiales para los participantes.

 Paquete de 5 cuadernos de trabajo para participantes

Solicite un paquete para hasta cinco participantes. Este cuaderno de trabajo para participantes es paraCinco disfunciones de un equipo: un taller para equiposSirve como un material completo para llevar e incluye contenido fundamental y hojas de trabajo utilizadas durante el programa.

 Paquete de 5 evaluaciones de equipo

Solicite un paquete para hasta cinco participantes. La Evaluación de Equipo es ideal para facilitadores que prefieren supervisar la calificación y la administración de la evaluación. Incluye formularios autoadhesivos para la calificación manual.

 Paquete de 5 libros de trabajo para líderes de equipo

Solicite un paquete para hasta cinco participantes. Este libro de ejercicios ofrece una introducción completa e incluye contenido esencial y hojas de trabajo utilizadas durante...Cinco disfunciones de un equipo: un taller para líderes de equipo.

 Las cinco disfunciones de un equipo (vídeo)

Solicite un video por grupo. Recomendamos usar este video en su taller para presentar el Modelo de las Cinco Disfunciones.

 Póster

Solicite un póster por instructor. Un póster de capacitación detallado que ilustra el Modelo de las Cinco Disfunciones.

 Libro complementario

Solicite un libro complementario por instructor. Este libro complementario está diseñado para complementar el taller y contiene información detallada sobreCinco disfunciones de un equipo.También proporciona resultados interpretativos y preguntas para debate, el modelo de las cinco disfunciones y planificación de acciones tanto individuales como en equipo.

Patrick Lencionies el fundador y presidente deEl grupo de la mesa, una firma dedicada a ayudar a los líderes a mejorar la fortaleza de sus organizaciones desde 1997. Sus principios han sido adoptados por líderes de todo el mundo y adoptados por organizaciones de prácticamente todo tipo, incluidas corporaciones multinacionales, emprendimientos empresariales, equipos deportivos profesionales, el ejército, organizaciones sin fines de lucro, escuelas e iglesias.

Lencioni también es autor de diez libros de negocios, con más de tres millones de ejemplares vendidos en todo el mundo. Su obra ha aparecido en...Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg,yEE.UU. Hoy en día.