De la creatividad a la innovación: formación dirigida por un instructor

Fomentar la creatividad y cultivar perspectivas diversas

Imagine este escenario: un panel de desarrolladores de una empresa tecnológica se reúne para diseñar un gran producto para el próximo año. Aunque hay una docena de personas en la sala, la conversación la impulsan ocho personas clave, centradas en la actualización de software. Otras cuatro personas tienen ideas sobre el desarrollo de hardware, pero creen que sus ideas no serán bien recibidas dado el consenso. Esta es una cultura cuya innovación se ha centrado demasiado en un área, determinada por una minoría de individuos.

A menudo, la falta de innovación en el trabajo se debe menos a la falta de imaginación de los empleados y más a que la organización no aprovecha todo el potencial de sus empleados. Tras estudiar la innovación en 759 empresas con sede en 17 mercados principales, los investigadores Gerard J. Tellis, Jaideep C. Prabhu y Rajesh K. Chandy descubrieron que la cultura corporativa era un factor impulsor de la innovación radical mucho más importante que la cultura laboral, el capital, el gobierno o la cultura nacional. El estudio mostró que solo el 9 % de las aproximadamente 1,5 millones de empresas con fines de lucro examinadas eran innovadoras de productos.

Este curso está diseñado para ayudar a las organizaciones a reformular su pensamiento sobre la innovación y enseñarle a comprender los diferentes elementos de la creatividad, cómo desarrollar ideas en grupo, cómo dejar que la innovación en el trabajo fluya sin directivas y cómo extraer ideas creativas de nuevas fuentes.

Temas clave del curso De la creatividad a la innovación

• Mitos y conceptos erróneos sobre las innovaciones
• Comprender las inteligencias múltiples, incluidas la inteligencia verbal, la inteligencia corporal, la inteligencia visual y la inteligencia musical.
• Características de las personas creativas
• Las etapas del proceso creativo: iniciación, gestación, eureka y aplicación

Los participantes aprenderán

• Reconocer mitos y conceptos erróneos comunes sobre la innovación
• Utilice inteligencias múltiples para generar una variedad de ideas
• Aplicar las características de las personas creativas a cualquier problema o asunto.
• Siga un proceso de cuatro pasos para la innovación en equipo

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