Ponte en forma para el juego de entrenamiento

Un coaching eficaz en el entorno laboral puede generar líderes más fuertes, empleados más motivados, mayor moral y una mejor comunicación. ¿Qué se necesita para convertirse en un gran coach? Mejore su formación con "Get Fit for Coaching": un juego de práctica de habilidades basado en la evaluación "Get Fit for Coaching". Este juego divertido y dinámico ofrece a los participantes la oportunidad de practicar las cinco habilidades esenciales para un coaching eficaz: construir relaciones, observar y analizar, cuestionar y escuchar, proporcionar retroalimentación y facilitar el aprendizaje.

"Prepárate para el Coaching: Un Juego de Práctica de Habilidades" se basa en el modelo de proceso de coaching abordado en la Evaluación "Prepárate para el Coaching". Este modelo ilustra las cinco habilidades distintivas asociadas con un coaching exitoso (las cinco competencias medidas en la evaluación) y la fluida comunicación entre el coach y la persona que recibe el coaching.

Las 5 habilidades para un coaching eficaz:

1. Construyendo confianza
2. Observando y analizando
3. Preguntar y escuchar
4. Proporcionar retroalimentación
5. Facilitando el aprendizaje

Tras una breve presentación sobre las cinco habilidades clave de entrenamiento, los equipos comienzan la primera ronda de juego, compitiendo contrarreloj para responder preguntas de entrenamiento y ganar una ficha por cada habilidad. En la segunda ronda, las parejas de jugadores compiten para ser los primeros en ganar cinco tarjetas con letras (una por cada letra de la palabra "Coach").

Al finalizar este juego, los participantes:

• Practique y fortalezca las cinco habilidades clave del coaching
• Descubra cómo desarrollar relaciones de coaching efectivas y brindar un entorno de trabajo gratificante.
• Aprenda a mejorar el rendimiento de los demás y maximizar su potencial a través del coaching.

La realidad actual es que todos debemos aprender cosas nuevas constantemente y estar plenamente comprometidos con el trabajo en cuestión. En lugar de decirles a las personas qué hacer, los entrenadores de hoy necesitan trabajar con ellas para ayudarlas a mejorar, desarrollarse y crecer. "Prepárate para el Coaching: Un Juego de Práctica de Habilidades" está diseñado para ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades en cinco áreas vitales para un coaching eficaz y exitoso.

"Prepárate para el Coaching: Un Juego de Práctica de Habilidades" puede usarse como juego independiente para desarrollar, refrescar o reforzar habilidades de coaching, o como parte de un programa de capacitación en liderazgo. También es un complemento eficaz para la evaluación "Prepárate para el Coaching", ya que permite a los participantes perfeccionar sus fortalezas y mejorar sus habilidades según sea necesario mediante la práctica.

Kit de juego completo: pide un kit para hasta 16 participantes y un entrenador.

El Kit de Juego Completo incluye todo lo necesario para ejecutar la simulación con éxito para hasta 16 participantes. Todas las piezas del Kit de Juego son reutilizables, excepto las Guías del Participante. El material de apoyo para el facilitador estará disponible como enlace de descarga digital en la confirmación de su pedido.

Guía para participantes, paquete de 5: Solicite un paquete para hasta cinco participantes.

La Guía del Participante está diseñada como un folleto de recursos para personas individuales. Debido al volumen de material necesario para que esta herramienta de aprendizaje integral fuera una herramienta, hemos organizado el contenido en formato de instrumento/libro de ejercicios. La primera mitad de la Guía del Participante contiene información general sobre el Modelo del Proceso de Coaching e información más detallada sobre cada una de las cinco dimensiones del coaching eficaz. La segunda mitad contiene una actividad de coaching y preguntas para la planificación de acciones.

Cathy Proviano, M.Ed.Fue desarrollador senior de productos en HRDQ y ahora es diseñador instruccional. El equipo de desarrollo de HRDQ crea soluciones de aprendizaje de habilidades interpersonales que ayudan a mejorar el rendimiento de individuos, equipos y organizaciones. En HRDQ, creemos que un enfoque experiencial es el mejor catalizador para el aprendizaje de adultos. Nuestro exclusivo Modelo de Aprendizaje Experiencial ha sido la base de nuestra labor durante más de 40 años. Combinamos lo mejor de la teoría del aprendizaje organizacional y métodos de facilitación probados con una comprensión de los estilos de aprendizaje de adultos; nuestra filosofía impulsa e inspira cambios duraderos.