Fundamentos del liderazgo: cómo empoderar a los líderes para el éxito
Ser líder implica inherentemente tener mucha responsabilidad. La responsabilidad puede variar según el rol de liderazgo, pero existen algunas maneras universales de serlo. El entusiasmo, tener una visión, resolver problemas, promover el trabajo en equipo y delegar tareas son formas de liderazgo, pero pueden no ser innatas para todos los líderes. Cuando un líder no está a la altura, esto se refleja en la organización o el equipo en su conjunto.
Por ejemplo, una encuesta del Centro de Liderazgo Público de la Universidad de Harvard reveló que el 70 % de los estadounidenses atribuye la crisis de liderazgo como un factor del declive económico nacional. Una encuesta de Deloitte mostró que los altos ejecutivos estadounidenses y la mayoría de los CXO (52 %) y CXOW (59 %) no creen que sus subordinados directos tengan las habilidades necesarias para asumir mayores roles de liderazgo en la organización.
Este curso te brindará los fundamentos de liderazgo necesarios para perfeccionar tus habilidades como líder. Aprenderás todo, desde cómo ganarte la confianza y el respeto hasta cómo liderar en tiempos de crisis y crear una visión para compartir. Como resultado, tendrás mayor confianza en tu capacidad de liderazgo, inspirarás un entorno de trabajo más colaborativo y podrás liderar en cualquier situación.
Temas clave de la capacitación Liderazgo 101
Cómo tener y compartir una visión
Cómo establecer expectativas, comunicarse eficazmente y ser confiable
Métodos para generar confianza en sus empleados
Errores que hay que evitar, como la falta de transparencia, la negligencia y la falta de voluntad para cambiar o innovar.
Cómo influir en los demás y promover el trabajo en equipo
Cómo ser un líder durante una crisis
Los participantes aprenderán
¿Cuáles son las características clave de los líderes?
Cómo generar confianza y seguridad en los empleados.
¿Qué comportamientos socavan el liderazgo?
Cómo promover el trabajo en equipo y el espíritu de cuerpo.
Cómo actuar con decisión.
Cómo demostrar liderazgo en una crisis.
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