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Capacitación dirigida por un instructor sobre mentoría 101

Capacitación dirigida por un instructor sobre mentoría 101

Cómo establecer y mantener relaciones de mentoría exitosas

La mentoría no es solo para empleados con potencial de estrella y que han avanzado rápidamente. Todos, desde la Generación Z hasta los directores ejecutivos, pueden beneficiarse de tener un mentor. Y con razón: un estudio de Gartner reveló que la mentoría resultó en ascensos y aumentos salariales más altos tanto para los aprendices como para los mentores que para quienes no participaron. Las tasas de retención para ambos grupos también fueron más altas que para quienes no participaron. Sin duda, las relaciones de mentoría tienen un gran valor recíproco.

Este curso dirigido por un instructor le mostrará cómo establecer y mantener una relación de mentoría exitosa desde la perspectiva de un mentor y un aprendiz para garantizar que aproveche al máximo la oportunidad.

Temas clave de la capacitación Mentoría 101

  • Dos rutas para encontrar un mentor
  • Formas de proteger y contribuir a la relación como aprendiz
  • Cómo llevar la relación a un final apropiado
  • Entender la importancia de guiar en lugar de decir
  • Cómo hacer críticas constructivas
  • Formas de ayudar a un aprendiz a superar las expectativas
  • Formas en que un aprendiz puede manejar los problemas con su mentor y viceversa

Los participantes aprenderán

  • Cómo identificar los elementos de un buen mentoring
  • Cómo reconocer las responsabilidades del mentee en la relación de mentoría.
  • Técnicas de cuestionamiento efectivas como mentor.
  • Cómo ofrecer críticas constructivas para ayudar a un aprendiz a mejorar sus habilidades.
  • Cómo manejar problemas en la relación de mentoría.
  • Cómo avanzar con éxito más allá de la relación de mentoría.

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