Dominando la colaboración
El viejo dicho "dos cabezas piensan mejor que una" es ciertamente cierto cuando la colaboración fluye fluidamente: cuando todos se llevan bien, aportan perspectivas y habilidades únicas y trabajan juntos para resolver problemas de forma productiva. Pero ¿qué ocurre cuando las personas discuten, el trabajo se estanca y la discordia prevalece?
Una colaboración exitosa implica mucho más que simplemente trabajar codo con codo. Es un proceso que requiere actitudes, habilidades y prácticas que se pueden aprender y fortalecer. Dominarlas no solo facilitará tu trabajo, sino que te ayudará a alcanzar un mayor éxito profesional. Al colaborar eficazmente con otros para lograr un objetivo común, puedes convertirte en un recurso y miembro del equipo muy solicitado, y maximizar tu valor para la organización.
Este evento de capacitación impartido por un instructor se centrará en cómo estructurar e implementar un proceso de colaboración eficaz para que trabajar con otros sea una experiencia productiva y agradable. Este programa de tres horas ofrece consejos prácticos para el entorno laboral, ejercicios de autoevaluación, situaciones reales, actividades prácticas y más.
Temas clave
- Por qué la colaboración es a menudo necesaria en el clima empresarial actual y cómo puede beneficiar tanto a las organizaciones como a los empleados individuales.
- Decidir a quién involucrar en una colaboración específica, así como cómo determinar el objetivo, definir roles y acordar normas de funcionamiento.
- Cómo desarrollar una mentalidad colaborativa y demostrar la voluntad de colaborar con acciones y comportamientos observables.
- Cómo expresar sus pensamientos de manera cuidadosa y consciente puede favorecer en gran medida la colaboración y construir buenas relaciones.
- Cómo fortalecer la red de su empresa, mostrar liderazgo colaborativo y establecer comunidades de práctica efectivas.
- Cómo abordar seis comportamientos comunes que crean obstáculos a la colaboración.
Los participantes aprenderán:
- Cuándo la colaboración es un enfoque eficaz y beneficioso para un proyecto y cuándo no lo es.
- Establecer y comunicar expectativas a los miembros del grupo para garantizar una colaboración exitosa.
- Cómo reconocer las actitudes internas y los comportamientos externos necesarios para colaborar bien.
- Implementar estrategias de comunicación que fomenten la colaboración y evitar aquellas que la obstaculicen.
- Cómo construir tu red para aumentar tu capacidad de colaboración.
- Identificar conductas no colaborativas e implementar estrategias para afrontarlas.
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