
Manejo del estrés Thumball™ 2140E1SM
El Diversity Thumball es una herramienta divertida de capacitación sobre diversidad e inclusión que ayuda a personas y equipos a abordar temas complejos con sensibilidad. Es una excelente manera de dialogar abiertamente sobre la aceptación de estas diferencias y explorar maneras en que todos pueden desarrollar las habilidades necesarias para crear un entorno laboral más inclusivo.
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⚽ Descripción general
⚽ Descripción general
A little stress is good – it can motivate and keep you moving – but too much stress can cause serious problems. When you have too much stress, it can affect you both mentally and physically with symptoms such as anxiety, depression, burnout, headaches, high blood pressure, or a weakened immune system. Although it's impossible to completely remove stress, keeping it in check will help you avoid these negative effects. Finding creative ways to reduce stress at work can make a significant difference in overall well-being and productivity.
The Stress Management Thumball is a great tool to build awareness and enable conversations about stress by asking important questions such as:
- "Which 'urgent' tasks most distract you from important ones?"
- "Where is your favorite 'quiet' place?"
- "Is saying 'I'm sorry' hard for you?"
- "Is your space usually organized or cluttered? Do you care?"
When you effectively manage stress at work, you can focus better, make clearer decisions, and get more done in less time, leading to increased engagement, productivity, and satisfaction. Try out the Stress Management Thumball and see your team's success soar while discovering creative ways to reduce stress at work in a fun and interactive way.
⚽ Cómo funciona
⚽ Cómo funciona
The Stress Management Thumball is designed to spark meaningful conversations about stress by including prompts that explore both its causes and effective ways to manage it. The goal is to increase awareness, encourage self-reflection, and foster open discussions about stress and coping strategies in a supportive environment. Here are some ways to elevate the discussion:
Tip 1: Group Response Challenge
Instead of each player answering individually, have the first recipient choose a prompt panel that everyone must respond to or contribute their thoughts on. This encourages shared experiences and deeper discussion.
Tip 2: Memory Recall Game
After each round, challenge players to remember and summarize the responses of others before adding their own. This builds active listening skills and reinforces key insights.
Tip 3: Expanding the Conversation
Use each answer as a starting point for a broader discussion on stress management.
Explore practical strategies such as:
- Time management techniques to reduce overwhelm.
- Healthy lifestyle habits, including diet, exercise, and sleep.
- Setting boundaries and learning to say “no” in professional and personal settings.
- Mindfulness and relaxation techniques to stay grounded.
⚽ Resultados del aprendizaje
⚽ Resultados del aprendizaje
Using the Stress Management Thumball, teams can engage in thoughtful discussions and discover creative ways to reduce stress at work while building stronger, more resilient work environments.
Participants will achieve the following outcomes:
- Identify personal stress triggers and coping mechanisms.
- Develop strategies for managing stress in professional and personal life.
- Foster a supportive environment for discussing stress and well-being.
⚽ Usos y aplicaciones
⚽ Usos y aplicaciones
¿Buscas una forma divertida y sencilla de romper el hielo y generar conversaciones significativas? Los Thumballs son una de las mejores actividades de colaboración para equipos. Simplemente lanza, atrapa y responde a la indicación que tienes debajo del pulgar: así de simple. Con temas atractivos e intuitivos, los Thumballs crean un ambiente relajado y sin estrés que dinamiza cualquier sesión de capacitación, fomenta la participación y hace que el aprendizaje sea más interactivo. Prepárate para convertir cada lanzamiento en una oportunidad para conectar, aprender y divertirse.
información adicional
información adicional
⚽ Acerca de Thumballs™
⚽ Acerca de Thumballs™
Mary Miller Pembleton, logopeda, creó Thumball™ para involucrar a sus estudiantes con dificultades de aprendizaje combinando actividades de habla con juegos de pelota. Tras un sueño que la inspiró a comercializar el producto, ella y su esposo Gregg desarrollaron y patentaron Thumball™, que ahora se utiliza para mejorar la comunicación y las habilidades sociales en diversos entornos. Su empresa, Answers In Motion, también personaliza Thumballs para HRDQ y otras empresas. El éxito del producto ha crecido con el aumento de la publicidad y las ventas, cumpliendo su visión de convertir Thumball™ en una marca reconocida.
Enfoque:
Tipo: Juego / Rompehielos
Entrega: En persona
LONGITUD: Varía
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¿Por qué funcionan los Thumballs?
Lo que empezó como una herramienta para iniciar conversaciones se ha convertido en una herramienta de formación muy reveladora. Descubra por qué funcionan, con la Dra. Sue Landy de Trainer's Warehouse.

Mejorar el aprendizaje y la participación
Los Thumballs involucran activamente a los participantes en el proceso de aprendizaje y suscitan preguntas profundas e introspectivas. Cuando los participantes se involucran en su aprendizaje, es más probable que recuerden y apliquen lo aprendido en su trabajo.

Mejorar la comunicación y la colaboración
Las Thumballs promueven la escucha activa y la participación en las discusiones grupales, ya que los participantes responden y desarrollan a partir de lo dicho por el orador. Al escuchar atentamente a los demás y responder a las indicaciones de las Thumballs, los participantes desarrollan conexiones interpersonales más sólidas, lo que se traduce en una comunicación más sólida y una mayor colaboración entre los miembros del equipo.

Fomentar una cultura laboral positiva
Al usar Thumballs de forma responsable, se promueve una cultura de inclusión, donde los empleados se sienten cómodos compartiendo sus ideas. Thumballs también fomenta un sentido de comunidad al animar a los empleados a conocerse mejor de forma significativa. Cuando los empleados se sienten respetados, valorados y seguros, cada uno contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo.

Apoyar el desarrollo profesional
Los Thumballs ayudan a desarrollar habilidades profesionales clave al impulsar debates sobre temas como liderazgo, estilo de personalidad, diversidad, trabajo en equipo y más. Cada propuesta anima a los participantes a reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades, y las conversaciones grupales significativas generan ideas para crecer y mejorar.
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