El caso empresarial del aprendizaje

Demuestre el valor de los programas de aprendizaje

Los ejecutivos reconocen el aprendizaje como un elemento necesario para afrontar los retos de una economía compleja y global, además de impulsar el cambio y generar mayor valor para las partes interesadas. En resumen, el aprendizaje es fundamental para la prosperidad presente y futura de una organización, por lo que los líderes deben demostrar su valor.

Existen algunas preocupaciones persistentes dentro de la comunidad de aprendizaje y desarrollo en torno a la importancia del aprendizaje, así como también a cómo y cuándo debe brindarse.

El caso empresarial del aprendizaje, de los autores de renombre mundial Jack y Patti Phillips, ayuda a poner fin a sus preocupaciones al destacar:

Las razones exactas por las que aprender es una necesidad absoluta.

Cómo agrega valor al resultado final de una organización mediante un proceso sistemático de ocho pasos orientado a los resultados.

Cómo potenciar la inversión en aprendizaje y desarrollo del talento.

Este libro concluye con un "llamado a la acción" que ofrece herramientas, plantillas, evaluaciones y guías para enriquecer la aplicación y demostrar el valor del aprendizaje.

Este es un libro atractivo que todo profesional de la formación debería tener en su estantería y es el complemento perfecto paraEl resultado final sobre el ROI, también escrito por Patti Phillips.

Identifique los ocho pasos que permitirán a los equipos proteger y aumentar el presupuesto:

1. Empecemos por el porqué
2. Hazlo factible
3. Esperar el éxito
4. Haz que importe
5. Haz que se quede
6. Hazlo creíble
7. Cuenta la historia
8. Optimizar resultados

Explore las tendencias y los desafíos del aprendizaje, demuestre el valor del aprendizaje y obtenga formas de superar los cinco principales dilemas del aprendizaje:

El aprendizaje es la mejor solución, pero es lo primero que se recorta en tiempos de crisis.

La mayor parte del entrenamiento se desperdicia.

El éxito de un programa de aprendizaje debe definirse por su aplicación y su impacto.

Los resultados de aprendizaje deseados por los ejecutivos rara vez se miden.

Algún aprendizaje no es necesariamente mejor que nada.

Dra. Patti P. PhillipsPatti, Ph.D. y directora ejecutiva de ROI Institute, Inc., es una reconocida líder en medición y evaluación. Ayuda a organizaciones a implementar la Metodología ROI®️ en más de 70 países de todo el mundo.

Desde 1997, Patti ha impulsado la adopción global de la Metodología ROI y el uso de la medición y la evaluación para impulsar el cambio organizacional. Su labor como educadora, investigadora, consultora y coach apoya a profesionales en el desarrollo de su propia experiencia para contribuir al progreso de organizaciones y comunidades. Su trabajo abarca los sectores privado y público, así como organizaciones sin fines de lucro y no gubernamentales.

Patti es miembro del Consejo Directivo del Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional y la Investigación (UNITAR). Preside el Consejo de Análisis de Personas del Instituto para la Productividad Corporativa (I4CP), investigadora principal de The Conference Board, preside el Consejo del Centro para el Informe de Talentos (CTR) y es becaria del Instituto de Certificación de la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD). También forma parte del profesorado de la Escuela Superior de Personal del Sistema de las Naciones Unidas en Turín, Italia.

Patti ha escrito o editado más de 75 libros sobre medición, evaluación, análisis y ROI. Su trabajo ha aparecido en CNBC, Euronews y en más de una docena de revistas de negocios.

Dr. Jack J. PhillipsEl Dr., presidente del ROI Institute, Inc., es un experto de renombre mundial en rendición de cuentas, medición y evaluación. Ofrece servicios de consultoría a empresas de la lista Fortune 500, entidades sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales a nivel mundial. Es autor o editor de más de 100 libros.,Realiza talleres y realiza presentaciones en conferencias en todo el mundo.

Jack ha recibido varios premios por sus libros y su trabajo. La Sociedad Americana para la Capacitación y el Desarrollo le otorgó su máximo galardón, Contribución Distinguida al Aprendizaje y Desarrollo en el Trabajo. La Sociedad Internacional para la Mejora del Rendimiento le otorgó su máximo galardón, el Premio Thomas F. Gilbert, por su contribución a la tecnología del rendimiento humano. En tres ocasiones.Noticias de la reuniónLo nombró una de las 25 personas más influyentes de la industria de reuniones y eventos, gracias a su trabajo sobre el ROI. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos le otorgó un premio por uno de sus libros y premió un estudio de ROI de Phillips con su máximo galardón a la creatividad. En 2019, Jack, junto con su esposa, Patti P. Phillips, recibió el Premio al Colaborador Distinguido del Centro de Informes de Talento por su contribución a la medición y gestión del capital humano.

Su obra ha aparecido en elWall Street Journal, BusinessWeek,yFortunaHa sido entrevistado en varios programas de televisión, incluyendo CNN. Jack asesora regularmente a clientes de organizaciones manufactureras, de servicios y gubernamentales en 70 países de todo el mundo.

Acerca del ROI Institute

ROI Institute, Inc. es el recurso líder en investigación, aprendizaje y networking para profesionales de la Metodología ROI™. Sus fundadores y propietarios, Jack J. Phillips, Ph.D., y Patti P. Phillips, Ph.D., son los principales expertos en la aplicación del ROI a programas de aprendizaje, recursos humanos y mejora del rendimiento.

Fundado en 1993, el Instituto ROI es una organización orientada al servicio que ayuda a profesionales a mejorar sus programas y procesos mediante el uso de la Metodología ROI. Esta metodología es una herramienta fundamental para la medición y evaluación de programas con más de 22 aplicaciones diferentes en más de 70 países.

El Instituto ROI ofrece diversos servicios de consultoría, oportunidades de aprendizaje y publicaciones. También realiza actividades de investigación para organizaciones internas, así como para otras empresas, entidades del sector público, industrias y grupos de interés a nivel mundial.

ROI Institute es la única organización que ofrece la Certificación ROI para desarrollar experiencia en la implementación de la evaluación del ROI y el mantenimiento del proceso de medición y evaluación en su organización. Al demostrar las competencias en la Metodología ROI, se otorga la certificación. Ningún otro proceso ofrece acceso al mismo nivel de experiencia que nuestra Certificación ROI. Hasta la fecha, más de 12 000 personas han participado en este proceso.

Obtenga más información sobre elInstituto ROI.