El juego de la selva tropical

Trabaje más allá de los límites para promover la colaboración en este emocionante juego

El juego de la selva tropicalOfrece a las personas la oportunidad de experimentar liderazgo virtual y colaboración transfronteriza. A medida que los participantes trabajan dentro y fuera de los equipos para completar esta simulación, deben afrontar sus suposiciones sobre la dinámica intra e interequipo. De esta manera, los participantes se concientizan sobre la importancia de la cooperación, los desafíos inherentes a la comunicación entre equipos y la importancia de crear y mantener alianzas efectivas.

Durante el juego, los participantes asumen el papel de artistas reunidos por The Rainforest Collective (una organización que promueve la concienciación sobre las selvas tropicales en peligro de extinción). Su misión es crear un mosaico que se exhibirá en una instalación artística conmemorativa para la conferencia anual de The Rainforest Collective.

Los participantes se organizan en subgrupos, pero como ningún grupo posee todos los elementos necesarios, deben trascender las barreras y trabajar en colaboración para alcanzar el éxito. A medida que los participantes trabajan tanto dentro como fuera de su equipo asignado para completar la actividad, se enfrentan a suposiciones personales sobre la dinámica intra e interequipo. De esta manera, se percatan de los desafíos inherentes a un entorno virtual y cómo superarlos.

Durante la sesión informativa, se presentan a los participantes las cuatro habilidades fundamentales para trabajar eficazmente en equipo: conectar, compartir información, explorar alternativas y lograr resultados. Juntas, estas habilidades construyen relaciones duraderas y sólidas que permiten a individuos y grupos alcanzar objetivos comunes. Un plan de acción al final del taller permite a los participantes identificar qué harán de manera diferente en el futuro para fortalecer las alianzas, mejorar la comunicación entre equipos y fomentar una mayor colaboración transfronteriza.

Al finalizar este taller, los participantes:

• Superar las barreras de comunicación.
• Resolver problemas complejos de forma creativa.
• Examinar suposiciones sobre cómo las personas y las funciones trabajan juntas.
• Aplicar habilidades para trabajar a través de fronteras.
• Construir relaciones para lograr objetivos comunes.
• Trabajar en equipo.

Perfecto como módulo independiente o en conjunto con un proceso de formación más amplio,El juego de la selva tropicalEs altamente adaptable y flexible. El facilitador puede centrar las discusiones en diversas áreas relevantes para su organización, incluyendo:

• Comunicación
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Innovación
• Liderazgo

Kit de juego completo: pide un kit de juego para hasta 25 participantes

El kit completo de juego contiene materiales para jugar con hasta 25 participantes. Todo el contenido es reutilizable, excepto el cuaderno de ejercicios y la hoja de pegatinas.

Kit de juego adicional: Solicite un kit adicional para 25 participantes adicionales

El kit de juego adicional incluye 25 libros de trabajo para participantes adicionales, 48 ​​piezas de rompecabezas (separadas en cinco bolsas con cordón), cinco hojas de calcomanías (ocho calcomanías por hoja) y cinco tarjetas de instrucciones laminadas.

Paquete de 5 libros de trabajo: Solicite un paquete para hasta cinco participantes

Obtenga libros de trabajo adicionales que sirvan como material general para los participantes adicionales.

Paquete de pegatinas extra: proporciona un paquete adicional de 40 pegatinas

RepeticiónEl juego de la selva tropicalcon nuevos participantes obteniendo un Pack de Pegatinas Extra.

Amy Judith TananbaumEs la directora de Results By Design. Tiene una Maestría en Ciencias en Psicología Social por la London School of Economics and Political Science, un MBA por la Universidad de Boston y una Licenciatura en Psicología por la Universidad de Pensilvania. Sus áreas de especialización incluyen diseño instruccional, facilitación, consultoría y coaching.