Iniciadores de comunicación del juego Thumball

ElSé un líder ThumballInicia la conversación sobre las habilidades que poseen los grandes líderes. Esta actividad guía a los jugadores a través de un momento de introspección mientras consideran sus fortalezas de liderazgo y oportunidades de mejora. Las preguntas incluyen:

• “Sería un mejor líder si dedicara más tiempo a...”
• “Cuando mis trabajadores no están de acuerdo conmigo, yo...”
• "El rasgo de liderazgo número uno es..."
• "Recibo comentarios honestos de los trabajadores cuando..."

Sin importar su nivel, tomarse el tiempo para reflexionar sobre sus experiencias pasadas, metas futuras y cualidades de liderazgo abre espacio para mejorar, convirtiéndolo en un individuo y un líder más seguro y efectivo.

ElHacia adelante y hacia arriba ThumballFomenta conversaciones enriquecedoras sobre objetivos, pensamiento constructivo y emociones positivas para gestionar el cambio. En el proceso de gestión del cambio, la gerencia se centra en la sostenibilidad: pasar de los problemas actuales a las oportunidades futuras. Para los empleados que experimentan un cambio organizacional (o para cualquiera que esté pasando por un cambio en su vida), el desafío suele ser ir más allá de la experiencia pasada hacia un futuro incierto.Hacia adelante y hacia arriba ThumballAbre la conversación para que los participantes se sientan más cómodos con el cambio y cambien su perspectiva con preguntas perspicaces:

• ¿A quién recurres cuando las cosas se ponen difíciles?
• "Una forma de mantenerme saludable es..."
• "Persona/personas con las que me gustaría conectar"
• ¿Durante qué actividades pierdes la noción del tiempo?

ElPuntos en común en miniaturaOfrece frases que puedes usar para estimular la conversación, fomentar el espíritu de equipo y revitalizar la energía. Al intentar generar conversación para forjar nuevas amistades y relaciones, encontrar puntos en común con los demás es un desafío. Este Thumball ayuda a descubrir experiencias e intereses comunes al plantear preguntas como las siguientes:

• Lo que les gusta hacer un viernes por la noche
• A dónde les gustaría ir de vacaciones
• Cómo es su día libre perfecto
• ¿Qué deportes o programas les gusta ver?

ElDiversidad en miniaturaEs una herramienta de capacitación divertida que ayuda a personas y equipos a abordar temas difíciles con sensibilidad. Vivimos en un mundo diverso, y si bien algunas diferencias como el color de piel, el género, la altura o el peso, las dificultades físicas y la edad son visibles, otras no son tan evidentes. Un diálogo abierto sobre la aceptación de estas diferencias desarrolla las habilidades para crear un entorno laboral más inclusivo.

• Critica las ideas, no a las personas
• Dejen de provocar ataques personales
• Escuche y asegúrese de que todos se sientan escuchados y validados.
• Aceptar estar en desacuerdo; estar en desacuerdo sin ser desagradable

ElSé feliz en el trabajo ThumballCrea un entorno laboral más positivo al permitir que los compañeros compartan objetivos, discutan desafíos y forjen relaciones. Los participantes se centrarán en la positividad, el compromiso, el significado, los logros y las relaciones, mientras las indicaciones ayudan a descubrir las fuentes de felicidad. Estas señales resaltan cualidades personales, desafíos laborales, objetivos profesionales, dinámicas organizacionales y más:

• Fomentar la productividad y el optimismo del equipo
• Identificar áreas de mejora organizacional
• Construya un lugar de trabajo más feliz con menos conflictos

ElFavoritos ThumballPregunta: "¿Cuáles son tus favoritos y por qué?", ​​porque lo que nos gusta dice mucho de nosotros. Esta actividad ofrece 32 ideas de conversación seleccionadas para ayudar a los grupos a explorar las personas, lugares, cosas, experiencias, preferencias y más favoritos de los demás. Hablar de sus favoritos es una forma divertida de iniciar conversaciones y forjar relaciones. Descubre a otros con ideas como:

• "Persona famosa favorita con la que les gustaría cenar"
• "Día favorito de la semana"
• "Su prenda favorita"
• "Mi forma favorita de perder el tiempo"

ElPausa energética en miniaturaEstá diseñado para brindar a los grupos los descansos energéticos que necesitan después de estar un rato sentados. ¡Es perfecto para revitalizar, revitalizar y reenfocar durante reuniones y capacitaciones! El Thumball ofrece 32 indicaciones para ponerse en movimiento: estiramientos, baile, equilibrio y movimientos lúdicos. Los participantes lanzan la pelota y realizan una actividad física sencilla como:

• Haciendo una pose de yoga
• Practicando un swing de golf
• Girando la cintura de lado a lado
• Girar los brazos en círculos grandes.

ElConociéndote ThumballIncluye indicaciones para estimular una conversación introductoria entre los empleados. Los participantes se divertirán pasando la pelota mientras se presentan y se conocen entre sí con divertidas indicaciones:

• Puntos de inflexión en la vida de cada uno
• Lo que valoran en una amistad
• Alguien con quien te gustaría cenar o conocer.
• Los mayores miedos, fobias y mucho más

ElDinámica de equipo en miniatura Es una forma divertida de plantear preguntas cruciales que aclaran el ambiente, como: ¿Está tu equipo rindiendo al máximo? ¿Cómo se apoyan mutuamente? ¿Cómo logran consensos y gestionan desacuerdos? Desde salas de juntas hasta sótanos de iglesias, nos reunimos con personas que quizás conozcamos bien o no, y nos vemos obligados a lograr resultados excepcionales. Es hora de aclarar el ambiente para que tu equipo pueda alcanzar su máximo potencial respondiendo preguntas como:

• "¿Qué es lo mejor de estar en un equipo?"
• "¿Qué es lo más desafiante de estar en nuestro equipo?"
• "¿Qué pasa si alguien no hace lo que puede?"
• ¿Cómo debemos gestionar los desacuerdos?

ElAperturas de sesión ThumballPlantea preguntas profundas a los participantes sobre sus motivaciones, objetivos y qué les motiva. Sus empleados disfrutarán conociendo aspectos únicos de cada uno mediante preguntas como:

• Momentos de mayor orgullo laboral
• Los mejores entrenadores/profesores
• Malos hábitos y manías en el trabajo
• Los mayores desafíos laborales

Utilice elMoldeados por nuestro pasado ThumballPara animar a tu grupo a conectar y compartir detalles de su pasado. Este Thumball es una forma divertida de que los participantes hablen sobre la escuela, los amigos, la familia, las aficiones, los retos y más. Los temas de conversación incluyen:

• Arrepentimientos de la escuela secundaria
• Errores o fracasos de los que aprendiste
• Si personas no familiares tuvieron un impacto en tu vida
• Momentos de orgullo infantil

ElLugar de trabajo Ética ThumballPlantea preguntas y fomenta el debate sobre las normas e ideales individuales y organizacionales. Los temas se centran en la creación y la ruptura de reglas, el fomento del liderazgo ético, la denuncia de irregularidades, la manipulación de la verdad y más. Los participantes disfrutarán de conversaciones productivas con propuestas atractivas:

• Los tipos de personas a las que recurren como brújula moral
• Cómo manejarían el conflicto en diferentes situaciones
• Qué significan para usted la integridad, las normas, la ética y la justicia
• Cómo maneja su equipo las cuestiones éticas

Explora las causas del estrés y las distintas formas en las que puedes gestionar su impacto con elManejo del estrés en miniaturaLos equipos pueden hablar sobre qué afecta su nivel de estrés, cómo pueden ayudarse mutuamente, cómo pueden gestionar mejor su propio enfoque del estrés y más. Es una excelente herramienta para crear conciencia y propiciar conversaciones sobre el estrés mediante preguntas importantes:

• "¿Qué tareas 'urgentes' te distraen más de las importantes?"
• "¿Cuál es tu lugar tranquilo favorito?"
• ¿Te resulta difícil decir 'lo siento'?
• ¿Tu espacio suele estar ordenado o desordenado? ¿Te importa?

Sé un líder Thumball

• Identificar las principales fortalezas del liderazgo y las áreas de mejora.
• Reflexione sobre el estilo de liderazgo personal y la adaptabilidad.
• Desarrollar estrategias para una comunicación y toma de decisiones efectiva.

Hacia adelante y hacia arriba Thumball

• Aprenda a aceptar el cambio con una mentalidad positiva.
• Desarrollar estrategias constructivas para superar los desafíos.
• Identificar oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Puntos en común en miniatura

• Descubra intereses y experiencias compartidas con otros.
• Fortalecer los lazos del equipo a través de una conversación abierta.
• Mejorar las habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

Diversidad en miniatura

• Fomentar debates inclusivos sobre las diferencias visibles e invisibles.
• Desarrollar habilidades de escucha activa y comunicación respetuosa.
• Promover una cultura de aceptación y diálogo abierto.

Sé feliz en el trabajo Thumball

• Identificar los factores clave que contribuyen a la felicidad en el lugar de trabajo.
• Fortalecer las relaciones del equipo a través de un compromiso positivo.
• Desarrollar estrategias para mejorar la moral y la productividad en el lugar de trabajo.

Favoritos Thumball

• Construya conexiones a través de intereses y experiencias compartidas.
• Fomentar la autoexpresión y la escucha activa.
• Crea un ambiente divertido y atractivo para conversar.

Pausa energética en miniatura

• Reviva energías y reenfóquese a través de actividades basadas en el movimiento.
• Mejorar la participación física y mental en entornos grupales.
• Mejore la colaboración en equipo a través de la interacción lúdica.

Conociéndote Thumball

• Fomentar presentaciones significativas y narraciones personales.
• Establecer relaciones y conexiones entre los participantes.
• Fomentar la apertura y el sentido de comunidad.

Dinámica de equipo en miniatura

• Identificar las fortalezas del equipo y las áreas de mejora.
• Desarrollar estrategias para resolver conflictos y potenciar el trabajo en equipo.
• Fortalecer la comunicación y la colaboración dentro de los equipos.

Aperturas de sesión Thumball

• Fomentar la autorreflexión sobre los objetivos personales y profesionales.
• Facilitar conexiones más profundas a través de experiencias compartidas.
• Establezca un tono positivo y atractivo para las discusiones grupales.

Moldeados por nuestro pasado Thumball

• Reflexione sobre experiencias pasadas que moldearon su crecimiento personal.
• Comparta historias significativas para construir conexiones con otros.
• Desarrollar una mayor comprensión de la historia personal y grupal.

Ética en el lugar de trabajo Thumball

• Explorar los dilemas éticos y la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
• Fortalecer la integridad y las habilidades de liderazgo ético.
• Promover debates sobre equidad, honestidad y responsabilidad.

Manejo del estrés en miniatura

• Identificar los desencadenantes del estrés personal y los mecanismos de afrontamiento.
• Desarrollar estrategias para el manejo del estrés en la vida profesional y personal.
• Fomentar un entorno de apoyo para hablar sobre el estrés y el bienestar.

¡Rompe el hielo fácilmente con Thumballs! Simplemente lanza, atrapa y responde la pregunta bajo tu pulgar. Con temas atractivos, crean un ambiente relajado e interactivo que fomenta la participación y dinamiza cualquier sesión.

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Pide un Thumball para cada necesidad de entrenamiento. Puedes combinarlos para crear una actividad energizante y completa que se ajuste a tus objetivos de entrenamiento.

Mary Miller Pembleton, a speech pathologist, created Thumball™ to engage her students with learning challenges by combining speech activities with ball games. After a dream inspired her to market the product, she and her husband Gregg developed and patented Thumball™, which is now used to improve communication and social skills in various settings. Their business, Answers In Motion, has grown with increased publicity and sales, fulfilling their vision of making Thumball™ a household name.