Comprensión de las diferencias generacionales: cursos personalizables

Superar los estereotipos y unir a los empleados de todas las edades

Personas de hasta cinco generaciones diferentes trabajan en la fuerza laboral actual. Los individuos de cada generación tienen experiencias e influencias vitales fundamentalmente diferentes a las de las generaciones anteriores o posteriores.

Estas experiencias vitales distintivas generan diferencias en la forma en que expresamos nuestros valores, en nuestras fuentes de motivación y en nuestras preferencias de comunicación. Y estas diferencias pueden generar enfrentamientos y conflictos entre compañeros de trabajo de diferentes generaciones.

Comprender las Diferencias Generacionales ayuda a los participantes a comprender mejor las generaciones que conforman la fuerza laboral actual y cómo sus experiencias y expectativas únicas influyen en su visión del entorno laboral. Podrás identificar los desafíos de trabajar con varias generaciones y aprender técnicas que fomentan la comunicación respetuosa y la interacción positiva con todos los grupos.

No estoy seguro si ¿Comprender las Diferencias Generacionales es adecuado para ti o tu organización? ¡Haz clic abajo para ver un avance del curso! Además, obtendrás un 15% de descuento en tu pedido.

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Resultados del aprendizaje

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para:

• Describe el lugar de trabajo cambiante.
• Describe las características de las diferentes generaciones en el lugar de trabajo.
• Identificar desafíos potenciales al interactuar con las diferentes generaciones.
• Demostrar técnicas que fomenten la comunicación respetuosa con diferentes generaciones.
• Desarrolle un plan de acción para conectar con todas las generaciones en su lugar de trabajo.

Contenido del programa

• Todas las generaciones en el lugar de trabajo
• Las particularidades de cada generación
• Efectos de las generaciones en el lugar de trabajo
• Realizar mejoras en su organización

Qué está incluido

¡Suscríbete ahora y podrás descargar, personalizar y capacitar a tu equipo hoy mismo! Recibirás archivos de cursos para capacitación virtual, presencial y autodidacta. Los cursos están listos para capacitar o son completamente personalizables. Tu descarga incluye:

• Versión virtual de ILT
• Versión ILT para aulas presenciales
• Versión de autoaprendizaje e-Learning
• Guía del facilitador
• Guía del participante
• Presentación de PowerPoint
• Curso de aprendizaje electrónico de PowerPoint
• Descripción del curso
• Resumen de aprendizaje
• Materiales de aprendizaje
• Plan de acción
• Evaluación del curso

Descargar catálogo de cursos

información adicional

Para 2030, los millennials representarán aproximadamente el 75% de la fuerza laboral. Gestionar a esta generación, con sus singulares expectativas en cuanto a su experiencia laboral, requiere un enfoque innovador. Únase a Emily Pereira, especialista en capacitación y millennial con una misión, quien nos ofrece una perspectiva experta sobre cómo gestionar e involucrar eficazmente a este grupo demográfico en el entorno laboral, todo con la ayuda de... Entendiendo las diferencias generacionales.

Acerca de la Biblioteca de Capacitación Reproducible

Este curso proviene de la Biblioteca de Capacitación Reproducible (RTL) de HRDQ, una colección de cursos descargables y personalizables para capacitación virtual y presencial impartida por instructores, además de aprendizaje autodidacta. Cada curso incluye archivos digitales para el facilitador y los participantes, disponibles en formato Microsoft Office desbloqueado. Puede descargar, personalizar e impartir la capacitación hoy mismo. La biblioteca completa incluye más de 90 cursos de capacitación en habilidades interpersonales.

Si estás interesado en más de un puñado de cursos, te recomendamos que consideres comprar la Colección Completa por su mayor cantidad de cursos y su costo significativamente reducido por curso.

Con la Colección Completa , también recibirás nuevos títulos conforme se publiquen, además de cualquier revisión de títulos existentes, todo sin costo adicional. La Colección Completa pone a tu disposición un completo programa de habilidades interpersonales. El tiempo ahorrado en desarrollo y búsqueda de contenido de otros proveedores justifica el costo de la suscripción.

El RTL es un producto de suscripción

La compra de cursos RTL es una licencia de suscripción para usar en su organización durante un año. Con su suscripción activa, podrá seguir usando el contenido RTL. También recibirá actualizaciones del contenido. Su suscripción se renovará automáticamente hasta que la cancele.

Al realizar su compra, elija la suscripción correcta. Su suscripción se determina por el número total de empleados de su organización, no por el número de personas que desea capacitar. Nuestro modelo de precios ofrece un precio justo para organizaciones de distintos tamaños. Nota: El RTL no está disponible para empresas de capacitación ni consultores.

• Licencia comercial: menos de 5000 empleados
• Licencia corporativa: entre 5.000 y 10.000 empleados
• Licencia empresarial: más de 10.000 empleados

Cómo completar su compra

Su licencia se determina por el número total de empleados de su organización, no por el número de personas que desea capacitar. Simplemente seleccione la suscripción adecuada para su organización, agréguela al carrito y finalice la compra. El pago de su suscripción solo se realiza con tarjeta de crédito.

Tras recibir el pago y la aprobación de su licencia, recibirá un correo electrónico con enlaces para descargar sus archivos. Todos los archivos se proporcionan en formato Microsoft Office desbloqueado.

Nota: El contenido digital no se puede devolver. Contáctanos si tienes alguna pregunta antes de realizar tu compra. ¡Con gusto te ayudaremos!

Se requiere renovación anual para uso continuo

Su licencia de suscripción le permite usar contenido RTL sin límite durante un año a partir de la fecha de compra, según los términos del CLUF. Su suscripción se renovará automáticamente en el aniversario de su compra. Si decide no renovar su suscripción, deberá eliminar todo el contenido licenciado, incluidas las versiones personalizadas, y suspender su uso.

Actualice a la biblioteca completa en cualquier momento

Si compra títulos RTL individuales y desea actualizar a la Colección Completa , le abonaremos el importe de su compra de biblioteca para la compra de títulos individuales. Contáctenos para más detalles.

Acuerdo de licencia de usuario final (CLUF)

Al adquirir la RTL, acepta los términos del Acuerdo de Licencia de Usuario Final (CLUF) . Revise los términos de este acuerdo antes de realizar la compra. La RTL se vende como una suscripción anual para que una organización la use en la capacitación de sus empleados. La biblioteca no se puede distribuir, vender, compartir, alquilar ni prestar. El contenido digital de HRDQ no se puede devolver.

Las empresas de formación no son elegibles

Los consultores o proveedores de capacitación que deseen utilizar el contenido para capacitar a otras organizaciones no pueden adquirir el RTL. En su lugar, los proveedores de capacitación pueden indicar a sus clientes corporativos que se suscriban al RTL a través de su enlace exclusivo de la Red de Afiliados de HRDQ, de modo que el proveedor de capacitación reciba una comisión por la compra. Los proveedores de capacitación suelen ayudar a sus clientes en la personalización y la entrega del contenido. La licencia del contenido pertenece al comprador.

¿Preguntas?

Contáctenos con sus preguntas sobre este curso o toda la Biblioteca de capacitación reproducible llamándonos al 800-633-4533 o haciendo clic en el ícono de chat en la parte inferior derecha de esta página.