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Vacaciones en los Cayos

Vacaciones en los Cayos

Unas vacaciones en barco con un grupo de amigos se tornan desastrosas cuando la embarcación queda destruida y los ocupantes se ven obligados a saltar por la borda. Todos menos uno logran llegar a la orilla, pero ahora es una carrera contrarreloj, instinto de supervivencia y un esfuerzo colectivo de rescate.

Descripción general

Un grupo de amigos en un viaje chárter a los Cayos de Florida sufre un desastre cuando su bote de pesca deportiva de 13 metros explota repentinamente. En un abrir y cerrar de ojos, todos y todo es arrojado por la borda. Varados y desorientados, el grupo se mantiene a flote en estado de shock mientras su bote desaparece rápidamente bajo la superficie. La buena noticia es que todos logran nadar hasta la orilla, excepto un pasajero. Al darse cuenta de que las labores de rescate podrían durar hasta una semana, el grupo debe trabajar unido para sobrevivir.

Las simulaciones de entrenamiento de la Serie Aventura en Equipo HRDQ son una opción popular para el desarrollo de equipos. Son una forma eficaz de introducir el concepto de sinergia y ayudar a los miembros del equipo a desarrollar rápidamente habilidades esenciales para el proceso grupal, como la toma de decisiones por consenso, la resolución de problemas, la comunicación y la resolución de conflictos en un entorno de aprendizaje tranquilo.

Cómo funciona

Cada simulación de aventura de la Serie de Aventuras en Equipo de HRDQ comienza con un escenario lleno de suspense que desafía a los equipos a trabajar juntos para escapar del peligro con recursos limitados, y entre sí. Si bien la mayoría de las personas pueden estar tranquilas sabiendo que nunca se enfrentarán a estas situaciones de supervivencia, sí experimentan sentimientos similares de estrés y conflicto, propios de la vida cotidiana en una organización.

Vacaciones en los CayosAyuda a los grupos a comprender el valor de la toma de decisiones por consenso y a aprender a lograr sinergia en equipo. Tras la introducción del escenario de supervivencia mencionado anteriormente, se reta a los participantes a clasificar 15 elementos rescatados, primero individualmente y luego como equipo. Los participantes comparan sus puntuaciones de equipo con sus mejores puntuaciones individuales y la justificación de expertos para determinar si lograron sinergia.

Resultados del aprendizaje

Al final de este juego, los participantes habrán:

  • Descubra cómo desarrollar habilidades de resolución de problemas grupales mediante un proceso de cinco pasos.
  • Comprender las habilidades interpersonales críticas.
  • Aprenda cómo los grupos toman decisiones.
  • Descubra las ventajas de la toma de decisiones por consenso.
  • Aprenda los tres elementos de la sinergia.

Usos y aplicaciones

Ilustre el concepto de sinergia de equipo utilizandoVacaciones en los Cayos.Esta actividad divertida y energizante brinda a los equipos una oportunidad libre de amenazas de trabajar juntos.

Utilice este juego de supervivencia para:

  • Ayude a los equipos a practicar la toma de decisiones por consenso.
  • Mejorar las conductas de escucha activa, indagación y confrontación.
  • Capacitar a los líderes de equipo en habilidades de facilitación de equipos.
  • Introducir un cambio organizacional.
  • Intercale una actividad divertida a una agenda que de otro modo sería seria.

Qué pedir

Guía del facilitador: Solicite una guía por capacitador

La Guía del Facilitador incluye información general, directrices administrativas, un esquema paso a paso del taller y ejemplos de materiales para los participantes. Los materiales del facilitador estarán disponibles como enlace de descarga digital en la confirmación de su pedido.

Guía para participantes, paquete de 5: pide un paquete para hasta cinco participantes

La Guía del participante incluye el escenario de aventura, puntuación sensible a la presión, información de fondo, hojas de trabajo del equipo y planificación de acciones.

Información del autor

El equipo de desarrollo de HRDQCreamos soluciones de aprendizaje de habilidades blandas que ayudan a mejorar el rendimiento de individuos, equipos y organizaciones. En HRDQ, creemos que un enfoque experiencial es el mejor catalizador para el aprendizaje de adultos. Nuestro exclusivo Modelo de Aprendizaje Experiencial ha sido la base de nuestra labor durante más de 40 años. Combinamos lo mejor de la teoría del aprendizaje organizacional y métodos de facilitación de eficacia comprobada con una comprensión de los estilos de aprendizaje de adultos. Nuestra filosofía impulsa e inspira cambios duraderos.

Enfoque: Trabajo en equipo, toma de decisiones, conflicto

Tipo: Simulación de supervivencia

Entrega: En persona

Longitud: Simulación: 15 minutos | Taller: 2 horas

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Guía del facilitador de impresión0234E2FG
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