La formation en ligne en entreprise est-elle adaptée à votre équipe ?
HRDQ StaffLa formation est essentielle pour toute entreprise. Elle permet aux employés de se mettre à niveau, d'évoluer professionnellement et de nouer des liens avec les autres membres de l'équipe. Mais la formation en ligne est-elle la meilleure option pour votre équipe par rapport à la formation traditionnelle en présentiel ? Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des principaux avantages de la formation en ligne afin que vous puissiez déterminer si votre entreprise tirera le meilleur parti de cette méthode d'apprentissage.
HRDQ propose plus de 84 formations virtuelles animées par un formateur, vous permettant ainsi d'offrir des sessions de formation interactives à votre équipe, où qu'elle se trouve. Découvrez les formations virtuelles HRDQ
Économique et pratique
La formation en ligne peut vous faire économiser à long terme, ce qui représente un excellent retour sur investissement. De plus, elle est simple, tant pour l'organisateur des sessions que pour les employés participants. Voici ce qui rend les cours virtuels si rentables et pratiques :
Aucun lieu nécessaire
L'une des dépenses et des difficultés les plus importantes lors de la planification d'un programme de formation est peut-être la recherche d'un lieu pour vos sessions. C'est particulièrement vrai si votre bureau ne dispose pas d'un espace disponible. Avec les cours en ligne, vos collaborateurs peuvent participer partout où il y a un accès internet, sans frais de salle !
Pas de frais de déplacement
Transporter votre équipe vers et depuis un centre de formation est non seulement coûteux, mais aussi très contraignant. Même si vous demandez à vos employés de conduire eux-mêmes, ils perdent du temps sur les trajets aller-retour. De plus, les frais de déplacement d'un animateur peuvent grever votre budget. Avec une formation en ligne, en revanche, il n'y a aucun frais de déplacement pour votre équipe ni pour l'animateur.
Pas de restauration
Si vous organisez une formation qui commence tôt le matin ou se poursuit jusqu'à la pause déjeuner, il est de bon ton d'offrir un repas ou des collations à votre équipe. Le coût de la restauration peut être très élevé et prendre du temps à organiser, surtout si la formation en présentiel dure plusieurs jours.
Sans papier
Une formation en présentiel implique également l'impression fastidieuse de centaines de documents que vos employés devront consulter tout au long de la session. Même si cela peut paraître un détail, imprimer pour un grand groupe de personnes peut représenter un sérieux fardeau budgétaire.
Efficace
Comme le dit le dicton, le temps, c'est de l'argent. Une formation en présentiel peut parfois prendre plusieurs jours et séances. De plus, le temps nécessaire pour coordonner physiquement une séance en présentiel est certainement inefficace.
Cependant, si vous avez été chargé de coordonner la session, vous pourrez vous consacrer plus rapidement à vos autres responsabilités grâce à la mise en place d'une formation en ligne. De plus, la commodité de la formation en ligne la rend naturellement plus efficace, permettant ainsi aux employés de se consacrer plus rapidement à leurs autres tâches.
Améliore la rétention
Les vidéos et diapositives interactives des formations en ligne sont idéales pour maintenir l'intérêt des employés et améliorer leur rétention. De plus, l'apprentissage à distance permet aux membres de l'équipe de s'installer dans un environnement détendu et agréable. Cela peut améliorer la concentration, contrairement à un apprentissage dans une salle austère et inconfortable.
HRDQ Consulting propose des formations expertes en présentiel et en ligne. Formez votre équipe selon vos besoins. En savoir plus.
Dois-je choisir une formation en ligne ou en personne ?
Comme vous pouvez le constater, la formation en ligne présente de nombreux avantages. Cependant, elle n'est pas toujours la solution idéale pour toutes les entreprises. Voici quelques exemples où la formation en présentiel pourrait répondre à vos besoins :
Évaluez votre espace de réunion actuel
Si votre espace de formation actuel se trouve au bureau et est suffisamment grand pour accueillir toute votre équipe sans être à l'étroit, vous pourriez envisager de poursuivre les formations en présentiel. En revanche, un espace trop restreint peut entraver le processus d'apprentissage et nuire à la rétention.
Experts internes
Un autre facteur à prendre en compte est la présence d'experts internes dans votre entreprise sur les sujets que vous souhaitez former. Faire appel à un formateur externe n'est peut-être pas la meilleure option dans ce cas. Cependant, vous devrez également vous demander si ces experts ont le temps d'animer des sessions approfondies et si cela les éloignera de leurs tâches quotidiennes.
Nécessite un apprentissage pratique
Pour les sessions nécessitant un apprentissage pratique, comme la formation des employés à l'utilisation de machines ou à la création d'objets, la formation ne peut généralement se dérouler qu'en présentiel. Dans ce cas, vous disposez probablement déjà d'un expert expérimenté et d'un espace dédié pour enseigner ces compétences.
Démarrez une formation virtuelle avec HRDQ
Chez HRDQ, nos formations virtuelles en direct, animées par un formateur, permettent à votre équipe de suivre des sessions de formation et des ateliers où qu'elle se trouve. Ces programmes collaboratifs et intuitifs aideront vos employés à rester motivés, à retenir des informations précieuses et à être plus productifs que jamais, tout en vous faisant gagner du temps et de l'argent. Si vous êtes prêt à découvrir la puissance de la formation en ligne, consultez nos cours virtuels pour commencer !
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