Meilleur inventaire de patron

Transformez la culture de votre entreprise en adoptant les stratégies éprouvées de leaders exemplaires.Meilleur inventaire de patronNon seulement vous gagnerez un avantage concurrentiel sur votre lieu de travail, réduirez le turnover et favoriserez de meilleures relations entre patrons et employés, mais vous conduirez également votre organisation vers une plus grande réussite. Cette ressource propose un modèle pour imiter les qualités des « meilleurs » patrons et donne un aperçu de leurs comportements en matière de leadership, de motivation et d'inspiration pour leurs employés.

Meilleur inventaire de patronIl s'agit d'une évaluation d'apprentissage auto-administrée qui permet d'évaluer le style de leadership prédominant d'un participant, ainsi que des scores distincts pour chacun des six meilleurs indicateurs de patron.

Les six meilleurs indicateurs de patron :

1) Connecter les gens avec un objectif

2) Encourager l'appropriation

3) Concentrer les efforts sur le travail intelligent

4) Développer les compétences

5) Reconnaître les réalisations

6) Respecter l'individu

Meilleur inventaire de patron Le module inclut également un feedback particulièrement utile pour les participants. Il permet aux responsables de comparer et de clarifier leurs perceptions et de se faire une idée plus précise de la façon dont leurs collègues perçoivent leurs actions et leurs comportements.

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

• Découvrez les comportements associés aux « meilleurs » patrons.
• Déterminez les points forts et les domaines d’amélioration dans les six meilleures catégories de patrons.
• Développez et améliorez vos meilleures compétences de patron.
• Apprenez à devenir le meilleur patron possible.
• Découvrez les comportements que les patrons les plus performants utilisent pour mener leurs équipes vers le succès.
• Évaluez leurs points forts et identifiez les domaines à améliorer, leur permettant ainsi d’améliorer au maximum leurs compétences en leadership.

En se concentrant sur le modèle du meilleur patron, leMeilleur inventaire de patron Aide les participants à acquérir une connaissance approfondie des six indicateurs clés du « meilleur » patron. La façon dont les dirigeants démontrent ces six compétences détermine leur efficacité à gérer leurs équipes, en offrant aux employés la possibilité de poursuivre leurs objectifs professionnels et personnels tout en créant un environnement de travail agréable, empreint de confiance, de respect et d'équité.

Imprimer le guide de l'animateur - Commandez un guide par formateur.

Le guide de l'animateur comprend des informations générales, des directives administratives, un plan d'atelier étape par étape et des exemples de supports pour les participants. Les supports de l'animateur seront disponibles sous forme de lien de téléchargement numérique dans votre confirmation de commande.

Pack d'évaluation imprimé de 5 - Commandez un pack pour un maximum de cinq participants.

L'évaluation papier est idéale pour les animateurs qui préfèrent superviser la notation et l'administration de l'évaluation. Elle propose des formulaires sensibles à la pression pour la notation manuelle.

Formulaire d'observateur imprimé, pack de 5 - Commandez un pack pour un maximum de cinq participants.

Le formulaire d'observateur est conçu pour vérifier l'exactitude de la perception de l'évaluation par vos entraîneurs en leur permettant de voir comment leurs pairs perçoivent leur style.

Formation de formateurs QuickStart : séance de coaching virtuel d'une heure pour ce produit

QST est une séance de coaching virtuel pratique d'une heure destinée aux nouveaux animateurs de ce produit. Vous bénéficierez d'un coaching personnalisé et individuel avec un expert qui vous permettra de maîtriser rapidement et efficacement les techniques de formation afin que vous puissiez vous lancer en présentiel en toute confiance. Nous répondrons à toutes vos questions sur l'animation du produit. Vous pouvez ajouter des heures de coaching supplémentaires si nécessaire. Votre séance peut se dérouler par téléphone ou par visioconférence, au moment de votre choix.

* Les animateurs recevront également un certificat d'achèvement du HRDQ pour avoir terminé la session QuickStart.

L'équipe de développement du HRDQCrée des solutions d'apprentissage axées sur les compétences générales qui contribuent à améliorer la performance des individus, des équipes et des organisations. Chez HRDQ, nous sommes convaincus qu'une approche expérientielle est le meilleur catalyseur de l'apprentissage des adultes. Notre modèle unique d'apprentissage expérientiel est au cœur de nos activités depuis plus de 40 ans. Nous allions le meilleur de la théorie de l'apprentissage organisationnel et des méthodes de facilitation éprouvées à une compréhension approfondie des styles d'apprentissage des adultes. Notre philosophie initie et inspire un changement durable.