Combler le fossé de la communication

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il est si facile de travailler avec certaines personnes et si difficile de collaborer avec d'autres ? Eh bien, cela a presque tout à voir avec la personnalité. C'est la principale raison pour laquelle certaines personnes établissent un lien immédiat, et cela peut aussi être la cause profonde d'un conflit. Il existe désormais une solution ludique et efficace pour ouvrir la voie à une communication efficace.

Combler le fossé de la communicationest un jeu pratique d'entraînement à la communication qui explore l'impact du style de personnalité sur les interactions quotidiennes. Ce jeu éducatif propose un modèle facile à appliquer pour améliorer les interactions. Dites adieu aux conflits et bonjour à une communication efficace grâce à cette solution ludique et efficace.

Combler le fossé de la communicationIl s'agit d'une expérience d'apprentissage expérientiel de 3,5 heures pour deux ou quatre équipes de quatre à six participants chacune. La plupart des supports sont réutilisables ; des cahiers d'exercices et des packs de jeux supplémentaires sont disponibles à l'achat.

Les équipes font le point après leur première tentative de construction du pont, reconnaissant que certains comportements ont compliqué la tâche. Avant de leur demander de retenter leur chance, elles sont initiées au modèle de style HRDQ et à ses quatre styles de personnalité :

1. Direct
2. Fougueux
3. Prévenant
4. Systématique

Les participants découvriront leurs forces et leurs faiblesses associées à chaque style et découvriront comment adapter leur comportement pour améliorer leurs interactions. Forts de nouvelles compétences, ils tenteront à nouveau l'exercice, cette fois avec un potentiel de réussite bien plus élevé. Vous serez étonné de la nette différence de communication entre la première et la deuxième partie du jeu.

Découvrez comment votre style est perçu par les autres et apprenez à l'adapter pour améliorer votre communication. À l'issue de cet atelier, les participants seront capables de :

• Comprendre les quatre principaux styles de communication.
• Reconnaître les points forts et les points faibles de chaque style.
• Sachez comment les styles de communication sont perçus par les autres.
• Découvrez comment adapter son style pour mieux communiquer avec les autres.
• Maximisez votre efficacité en comprenant les quatre principaux styles de communication.
• Identifiez les points forts et les points faibles de chaque style pour améliorer vos interactions avec les autres.

Loin d'être un programme de formation à la communication ordinaire, ce jeu de rôle aventureux sort les participants de leur quotidien confiné et les plonge dans une puissante combinaison d'apprentissage et de pratique. Il n'existe pas de meilleur outil pour explorer – ou expérimenter – le style de personnalité et la façon dont il façonne les interactions.

De l'identification de « Qui suis-je ? » et de l'apprentissage des tenants et aboutissants de la personnalité à la découverte de la façon d'adapter votre style et à l'élaboration d'un plan d'action pour vous améliorer,Combler le fossé de la communicationIl s'agit d'une formation à distance. En tant que formateur, vous serez témoin d'une transformation incroyable entre la première et la deuxième partie !

Kit de jeu complet

Commandez un kit pour un maximum de 24 participants et un formateur. Le kit complet comprend un guide d'animation complet, des éléments de jeu réutilisables, du matériel d'accompagnement et un stock initial de 24 cahiers d'exercices pour les participants.

Cahier d'exercices 5-Pack

Commandez un pack pour un maximum de cinq participants. Utilisé en complément du jeu de rôle, le cahier d'exercices favorise l'apprentissage en classe et constitue une ressource pratique pour les participants après la formation.

Pack de jeu supplémentaire

Contient les composants nécessaires à la création d'un pont supplémentaire. Le pack de jeu supplémentaire inclut des pièces réutilisables pour créer un pont supplémentaire.

L'équipe de développement du HRDQCrée des solutions d'apprentissage axées sur les compétences générales qui contribuent à améliorer la performance des individus, des équipes et des organisations. Chez HRDQ, nous sommes convaincus qu'une approche expérientielle est le meilleur catalyseur de l'apprentissage des adultes. Notre modèle unique d'apprentissage expérientiel est au cœur de nos activités depuis plus de 40 ans. Alliant le meilleur de la théorie de l'apprentissage organisationnel et des méthodes de facilitation éprouvées à une compréhension approfondie des styles d'apprentissage des adultes, notre philosophie initie et inspire un changement durable.