Évaluation efficace du profil des membres de l'équipe

Les organisations constatent qu'elles peuvent atteindre leurs objectifs et de nouveaux sommets de performance en exploitant l'énergie collective des équipes. Mais parvenir à ces résultats n'est pas chose aisée, et cela ne se fait pas du jour au lendemain. Créer un environnement de travail d'équipe demande beaucoup d'efforts et de coordination. Nous savons qu'une équipe ne vaut que par la somme de ses membres. Alors, qu'est-ce qui fait un membre efficace ?

LeProfil d'un membre d'équipe efficaceaide les individus à comprendre ce qu'il faut pour être un membre viable et puissant d'une équipe - et comment leur comportement indique clairement dans quelle mesure ils sont (ou ne sont pas) efficaces.

Le profil de 36 éléments se concentre sur six « facteurs d’efficacité » :

1) Comprendre la direction de l'équipe
2) Clarifier les rôles de l'équipe
3) Montrer son engagement
4) Encourager une communication ouverte
5) Apprendre en continu
6) Partage des responsabilités de leadership

Chaque individu crée deux profils. Le premier repose sur sa propre perception de son efficacité. Le second est établi à partir des retours des autres membres de l'équipe. Enfin, la planification des actions aide les membres de l'équipe à transférer les apprentissages à leurs activités quotidiennes. Les équipes peuvent également discuter de leur efficacité collective et identifier des pistes d'amélioration de la performance globale. L'ETMP est efficace aussi bien en formation autonome qu'intégré à un programme plus large.

• Reconnaître l’importance des contributions individuelles au succès de l’équipe.
• Acquérir un aperçu de son efficacité.
• Apprenez des moyens d’améliorer vos performances dans six domaines importants.
• Élaborez un plan pour devenir plus efficace.

Commandez un guide de l'animateur par animateur et un guide du participant par participant. Pour permettre aux membres de l'équipe de bénéficier d'un retour d'information, nous recommandons de commander trois à cinq formulaires de retour d'information par participant.