Formation personnalisable sur l'intelligence émotionnelle
Formation personnalisable sur l'intelligence émotionnelle
Une méthode scientifiquement prouvée pour développer les compétences nécessaires à la réussite
Si les compétences techniques sont essentielles dans tout environnement de travail, des études ont démontré que la véritable réussite est le fruit de ceux qui maîtrisent l'intelligence émotionnelle. Aucune organisation n'est exempte de hauts et de bas, c'est pourquoi l'intelligence émotionnelle est essentielle. Dans un monde marqué par des délais serrés, des changements organisationnels, des ressources limitées et des ordres contradictoires, savoir maîtriser ses émotions est essentiel pour naviguer dans l'environnement de stress inévitable qui caractérise souvent le monde du travail.
Mais il ne s'agit pas seulement de maîtriser ses réactions face à des situations émotionnellement chargées. L'intelligence émotionnelle consiste à reconnaître ses déclencheurs émotionnels et à savoir quand et comment les utiliser pour gérer les facteurs de stress et développer des liens solides avec ses collègues.
L'intelligence émotionnelle présente les quatre aspects essentiels au développement de cette compétence relationnelle : les compétences intrapersonnelles, les compétences interpersonnelles, l'adaptabilité et la résilience, et propose des stratégies pour les développer. Elle aide également les participants à affronter les difficultés, à résoudre les problèmes et à gérer le changement et le stress avec calme et clarté.
Résultats d'apprentissage
Résultats d'apprentissage
Résultats d'apprentissage
À la fin du cours, les participants seront en mesure de :
- Reconnaître comment les pensées et les émotions sont connectées.
- Améliorez la maîtrise de soi en identifiant les signaux physiques qui indiquent que les émotions peuvent prendre le dessus.
- Découvrez comment l’intelligence émotionnelle aide à développer des relations plus positives au travail.
- Apprenez à utiliser la communication assertive pour exprimer ses besoins et ses sentiments de manière appropriée.
- Améliorer leur capacité à rester calme dans des situations stressantes.
Contenu du programme
- Définition de l'intelligence émotionnelle
- Analyse de rentabilisation de l'intelligence émotionnelle
- Aspects de l'intelligence émotionnelle
- Compétences intrapersonnelles
- Compétences interpersonnelles
- Adaptabilité
- Résilience
Ce qui est inclus
Ce qui est inclus
Abonnez-vous dès maintenant et téléchargez, personnalisez et commencez à former votre équipe dès aujourd'hui ! Vous recevrez des fichiers de cours pour des formations virtuelles, en présentiel et en autoformation. Chaque cours RTL est prêt à l'emploi ou entièrement personnalisable. Votre téléchargement comprend :
- Version ILT virtuelle
- Version ILT en classe en personne
- Version e-learning autodidacte
- Guide de l'animateur
- Guide du participant
- Présentation PowerPoint
- Cours d'apprentissage en ligne PowerPoint
- Aperçu du cours
- Résumé de l'apprentissage
- Matériel d'apprentissage
- Plan d'action
- Évaluation du cours
En savoir plus sur RTL
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Article de blog : Bibliothèque virtuelle de formation aux compétences générales du HRDQ : Présentation de RTL
Article de blog : Questions-réponses sur le processus de développement d'une bibliothèque de formation reproductible
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Informations sur l'abonnement RTL
Informations sur l'abonnement RTL
Ce cours est issu de la Bibliothèque de Formations Reproductibles (RTL) du HRDQ, une collection de formations téléchargeables et personnalisables pour les formations virtuelles et en présentiel avec formateur, ainsi que pour l'autoformation. Chaque cours comprend des fichiers numériques pour les animateurs et les participants, fournis au format Microsoft Office déverrouillé. Vous pouvez télécharger, personnaliser et dispenser votre formation dès aujourd'hui. La bibliothèque complète comprend plus de 90 formations aux compétences générales.
Si vous êtes intéressé par plus d'une poignée de cours, nous vous recommandons d'envisager d'acheter la collection complète pour son plus grand nombre de cours et son coût par cours considérablement réduit.
Avec la Collection Complète, vous recevez gratuitement les nouveaux titres dès leur sortie, ainsi que les mises à jour des titres existants. La Collection Complète vous offre un programme complet de compétences générales. Le temps gagné sur le développement et la recherche de contenu auprès d'autres fournisseurs justifie à lui seul le coût de l'abonnement.
Le RTL est un produit d'abonnement
L'achat de cours RTL constitue une licence d'abonnement d'un an utilisable au sein de votre organisation. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu RTL. Vous recevrez également toutes les mises à jour du contenu. Votre abonnement sera renouvelé automatiquement jusqu'à votre résiliation.
Lors de votre achat, choisissez l'abonnement adapté. Votre abonnement est déterminé par l'effectif total de votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Notre modèle de tarification garantit un prix d'achat équitable, quelle que soit la taille de l'organisation. Remarque : le RTL n'est pas disponible à la vente aux organismes de formation ni aux consultants.
- Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
- Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
- Licence d'entreprise – Plus de 10 000 employés
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Votre licence est déterminée par le nombre total de personnes employées par votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement de votre abonnement s'effectue uniquement par carte bancaire.
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En achetant la bibliothèque RTL, vous acceptez les termes du Contrat de Licence Utilisateur Final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant tout achat. La bibliothèque RTL est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. La bibliothèque ne peut être ni distribuée, ni vendue, ni partagée, ni louée, ni prêtée. Le contenu numérique du HRDQ n'est pas retournable.
Les entreprises de formation ne sont pas éligibles
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