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Soyez heureux au travail Thumball™ 2140E1GHW

Le Guide de la Diversité est un outil de formation ludique sur la diversité et l'inclusion qui aide les individus et les équipes à aborder des sujets difficiles avec sensibilité. C'est un excellent moyen d'engager un dialogue ouvert sur l'acceptation des différences et d'explorer les moyens par lesquels chacun peut développer les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail plus inclusif.

Prix habituel $32.95 USD
Prix habituel Prix promotionnel $32.95 USD
Promotion Épuisé
Frais d'expédition calculés à l'étape de paiement.

⚽ Aperçu

A happy, positive workplace is more than just a nice-to-have thing – it's a must-have. A happy workplace is crucial for employees' well-being and the business's overall success. Employees who are happy at work are more engaged and motivated, leading to higher job satisfaction and productivity. A happy workplace is the foundation for a positive workplace where people thrive and connect.

Creating a happy workplace doesn't just happen overnight; it's founded upon open communication, trust, respect, and understanding for those you work with. The Get Happy at Work Thumball uses thoughtful prompts to surface the sources of happiness at work. The prompts look at Engagement, Meaning, Accomplishment, Relationships, and Positive Emotion, making it one of the best employee engagement activities for fostering a positive workplace culture.

⚽ Comment ça marche

Open up your next workplace culture by discussing the value of a happy, positive workplace, and explain how the Get Happy at Work Thumball, when used with intention, can build a happier workplace. As one of the best employee engagement activities, it's easy to use and highly effective.

To get started, simply toss the ball and ask the receiver to share their thoughts related to the prompt under their thumb. To create an even more engaging experience, implement these tips:

  1. Don't rush the process: Understand that some participants may need more time to respond or process their thoughts. Others might prefer to take a moment to gather their ideas. Resist the urge to move quickly to the next question – allow enough time for everyone to express themselves.
  2. Take notes: Thumballs are excellent for drawing out key insights. Keep a notepad nearby to jot down any points or issues you'd like to revisit later.
  3. Provide each participant with a "pass:" If someone struggles with a prompt, offer them the option to PASS, ASK A FRIEND, or request a DISCUSSION to ensure they feel comfortable contributing when they're ready.

⚽ Résultats d'apprentissage

By playing in teams, participants will discuss the following:

  • Workplace opportunities, challenges, and accomplishments
  • Upcoming priorities
  • Experiences and learning moments
  • Personal and professional goals
  • New risks, learning, or skills you hope to explore
  • Meaningful mentors, people, and relationships at work

These conversations are not only insightful but also serve as impactful employee activities to boost morale. When participants share their thoughts and feelings about the above topics, they learn more about their coworkers and develop a greater appreciation and understanding of them.

⚽ Utilisations et applications

Vous cherchez une façon simple et amusante de briser la glace et d'engager des conversations enrichissantes ? Les Thumballs sont l'une des meilleures activités collaboratives pour les équipes. Lancez, attrapez et répondez à l'invite sous votre pouce : c'est aussi simple que ça. Grâce à des sujets engageants et intuitifs, les Thumballs créent une ambiance détendue et détendue qui dynamise les sessions de formation, encourage la participation et rend l'apprentissage plus interactif. Préparez-vous à transformer chaque lancer en une occasion de connexion, d'échange et de divertissement.

Informations Complémentaires

⚽ À propos de Thumballs™

Mary Miller Pembleton, orthophoniste, a créé Thumball™ pour aider ses élèves à surmonter leurs difficultés d'apprentissage en combinant des activités de parole et des jeux de ballon. Inspirée par un rêve, elle a développé et breveté Thumball™ avec son mari Gregg, qui est aujourd'hui utilisé pour améliorer la communication et les compétences sociales dans divers contextes. Leur entreprise, Answers In Motion, personnalise également des Thumballs pour HRDQ et d'autres entreprises. Le succès du produit s'est accru grâce à une publicité et des ventes accrues, concrétisant ainsi leur ambition de faire de Thumball™ une marque incontournable.

Focus : Positivité, conflit, satisfaction au travail

Type : Jeu / Brise-glace

Livraison : En personne

LONGUEUR : Varie

Afficher tous les détails

Pourquoi les Thumballs fonctionnent-ils ?

Ce qui a commencé comme un sujet de conversation est devenu un outil de formation extrêmement instructif. Découvrez pourquoi ils fonctionnent grâce au Dr Sue Landy de Trainer's Warehouse.

Améliorer l'apprentissage et l'engagement

Les Thumballs impliquent activement les participants dans le processus d'apprentissage et suscitent des questions pertinentes et introspectives. Lorsque les participants sont impliqués dans leur apprentissage, ils sont plus susceptibles de mémoriser et d'appliquer ce qu'ils ont appris dans leur travail.

Améliorer la communication et la collaboration

Les Thumballs favorisent l'écoute active et la participation aux discussions de groupe, car les participants réagissent et développent les propos de l'orateur. En écoutant attentivement les autres et en répondant aux questions des Thumballs, les participants développent des liens interpersonnels plus forts, favorisant ainsi une communication plus efficace et une collaboration accrue au sein de l'équipe.

Encourager une culture de travail positive

En utilisant Thumballs de manière réfléchie, vous favorisez une culture d'inclusion où les employés se sentent à l'aise pour partager leurs idées. Thumballs contribue également à développer un sentiment d'appartenance en encourageant les employés à mieux se connaître mutuellement de manière constructive. Lorsque les employés se sentent respectés, valorisés et en sécurité, chacun contribue à créer un environnement de travail positif.

Soutenir le développement professionnel

Les vignettes aident à développer des compétences professionnelles clés en suscitant des discussions sur des sujets tels que le leadership, le style de personnalité, la diversité, le travail d'équipe, etc. Chaque sujet encourage les participants à réfléchir à leurs forces et à leurs faiblesses, et des discussions de groupe enrichissantes suscitent des idées pour progresser et s'améliorer.