Connaître les membres de votre équipe permet de créer des liens authentiques, de renforcer la confiance et de favoriser un environnement de travail positif. Prendre le temps de comprendre leurs centres d'intérêt, leurs loisirs et leurs valeurs personnelles montre que vous les considérez comme plus que de simples collègues. Cela peut favoriser une collaboration plus étroite, un moral amélioré et un sentiment d'appartenance accru au sein de l'équipe. Pour bâtir des relations personnelles et professionnelles solides, les activités de team building en milieu professionnel sont essentielles.

Lorsque les membres d'une équipe se sentent valorisés en tant qu'individus, ils sont plus enclins à communiquer ouvertement, à se soutenir mutuellement et à travailler efficacement ensemble. En fin de compte, reconnaître le côté humain de ses collègues crée une culture d'entreprise non seulement productive, mais aussi agréable et épanouissante.

Engagez votre groupe et suscitez des conversations enrichissantes avec le Thumball « Apprendre à vous connaître ». Passez, roulez, lancez ou attrapez le ballon, et lorsqu'il atterrit, le destinataire répond à l'invite sous son pouce droit.

Envie d'une touche ludique ? Essayez ces variantes créatives :

1. Encouragez les joueurs à relier leurs réponses à des expériences personnelles ou professionnelles spécifiques.
2. Laissez le premier destinataire choisir l’invite à laquelle l’ensemble du groupe devra répondre.
3. Recueillez les réponses à plusieurs invites et créez des tableaux ou des graphiques pour visualiser les résultats.
4. Après avoir entendu une réponse, demandez au groupe de deviner l’invite d’origine.

Ces approches interactives rendent chaque discussion plus engageante et plus perspicace.

Avec le guide « Apprendre à vous connaître », les participants apprendront à connaître leurs collègues et coéquipiers en ce qui concerne les sujets suivants :

• Expériences : Des moments mémorables de leur vie
• Personnes : Famille et amis qui ont un impact sur leur vie
• Les plus préférés et les moins préférés : les cadeaux, les âges, les sons, les tâches ménagères
• Activités : passe-temps, loisirs, activités à faire absolument, voyages
• Espoirs, peurs et souhaits : les détails qui les rendent uniques

Lorsque les joueurs discutent de sujets comme ceux-ci, ils apprennent à connaître les gens plus personnellement et peuvent trouver des points communs qui servent de base à des relations solides.

Vous cherchez une façon simple et amusante de briser la glace et d'engager des conversations enrichissantes ? Les Thumballs sont l'une des meilleures activités collaboratives pour les équipes. Lancez, attrapez et répondez à l'invite sous votre pouce : c'est aussi simple que ça. Grâce à des sujets engageants et intuitifs, les Thumballs créent une ambiance détendue et détendue qui dynamise les sessions de formation, encourage la participation et rend l'apprentissage plus interactif. Préparez-vous à transformer chaque lancer en une occasion de connexion, d'échange et de divertissement.

Mary Miller Pembleton, orthophoniste, a créé Thumball™ pour aider ses élèves à surmonter leurs difficultés d'apprentissage en combinant des activités de parole et des jeux de ballon. Inspirée par un rêve, elle a développé et breveté Thumball™ avec son mari Gregg, qui est aujourd'hui utilisé pour améliorer la communication et les compétences sociales dans divers contextes. Leur entreprise, Answers In Motion, personnalise également des Thumballs pour HRDQ et d'autres entreprises. Le succès du produit s'est accru grâce à une publicité et des ventes accrues, concrétisant ainsi leur ambition de faire de Thumball™ une marque incontournable.