L'essentiel du leadership : donner aux dirigeants les moyens de réussir
Être leader implique intrinsèquement de nombreuses responsabilités. La nature de ces responsabilités peut varier selon les rôles de leadership, mais il existe des manières universelles d'être un leader. L'enthousiasme, la vision, la résolution de problèmes, la promotion du travail d'équipe et la délégation de tâches sont autant de formes de leadership, mais elles ne sont pas forcément naturelles pour tous les leaders. Lorsqu'un leader n'est pas à la hauteur, cela se répercute sur l'organisation ou l'équipe dans son ensemble.
Par exemple, un sondage du Center for Public Leadership de l'Université Harvard a révélé que 70 % des Américains imputent la crise du leadership à la crise économique nationale. Une enquête Deloitte a montré que les hauts dirigeants américains et une majorité de CXO (52 %) et CXOW (59 %) ne pensent pas que leurs subordonnés directs possèdent les compétences nécessaires pour assumer des rôles de leadership plus importants au sein de l'organisation.
Ce cours vous apportera les compétences essentielles en leadership pour perfectionner vos compétences de leader. Vous apprendrez tout, de la confiance et du respect à la gestion de crise, en passant par la création d'une vision à partager. Vous gagnerez ainsi en confiance en votre capacité à diriger, favoriserez un environnement de travail plus collaboratif et serez capable de diriger en toute situation.
Thèmes clés de la formation Leadership 101
Comment avoir et partager une vision
Comment définir des attentes, communiquer efficacement et être digne de confiance
Méthodes pour renforcer la confiance de vos employés
Les pièges à éviter tels que le manque de transparence, la négligence et la réticence à changer ou à innover
Comment influencer les autres et promouvoir le travail d'équipe
Comment être un leader en temps de crise
Les participants apprendront
Quelles sont les caractéristiques clés des leaders.
Comment établir la confiance avec les employés.
Quels comportements minent le leadership.
Comment promouvoir le travail d’équipe et l’esprit de corps.
Comment agir de manière décisive.
Comment faire preuve de leadership en temps de crise.
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