Le changement fait partie intégrante de la vie et nous impacte quotidiennement, tant sur le plan personnel que professionnel. L'un des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés est la tâche ardue de sortir de notre zone de confort et d'accepter l'inconnu. Une formation efficace en gestion du changement peut nous donner les outils pour gérer cette situation avec confiance.

Ce guide encourage non seulement le dialogue, mais permet également à chacun d'explorer ses pensées et ses sentiments face au changement, favorisant ainsi une compréhension et une connexion plus profondes. Transformez les obstacles en tremplins et l'incertitude en opportunité grâce à une formation en gestion du changement.

LeVignette en avant et en hautouvre la conversation de votre formation en gestion du changement pour que les participants soient plus à l'aise avec le changement et changent leur point de vue avec des questions perspicaces telles que :

1. « Vers qui vous tournez-vous lorsque les choses se compliquent ? »
2. « Une façon de rester en bonne santé est de… »
3. « Personne/personnes avec qui j'aimerais entrer en contact... »
4. « Pendant quelles activités perdez-vous la notion du temps ? »

Adopter une vision holistique du changement en répondant à des questions comme celles-ci aide les participants à réfléchir à leurs comportements et à trouver de nouvelles façons de mieux gérer le changement.

En jouant en équipe, les participants atteindront les résultats suivants :

• Apprenez à accepter le changement avec un état d’esprit positif.
• Développer des stratégies constructives pour surmonter les défis.
• Identifier les opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Vous cherchez une façon simple et amusante de briser la glace et d'engager des conversations enrichissantes ? Les Thumballs sont l'une des meilleures activités collaboratives pour les équipes. Lancez, attrapez et répondez à l'invite sous votre pouce : c'est aussi simple que ça. Grâce à des sujets engageants et intuitifs, les Thumballs créent une ambiance détendue et détendue qui dynamise les sessions de formation, encourage la participation et rend l'apprentissage plus interactif. Préparez-vous à transformer chaque lancer en une occasion de connexion, d'échange et de divertissement.

Mary Miller Pembleton, orthophoniste, a créé Thumball™ pour aider ses élèves à surmonter leurs difficultés d'apprentissage en combinant des activités de parole et des jeux de ballon. Inspirée par un rêve, elle a développé et breveté Thumball™ avec son mari Gregg, qui est aujourd'hui utilisé pour améliorer la communication et les compétences sociales dans divers contextes. Leur entreprise, Answers In Motion, personnalise également des Thumballs pour HRDQ et d'autres entreprises. Le succès du produit s'est accru grâce à une publicité et des ventes accrues, concrétisant ainsi leur ambition de faire de Thumball™ une marque incontournable.