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Gestion du stress Thumball™ 2140E1SM

Le Guide de la Diversité est un outil de formation ludique sur la diversité et l'inclusion qui aide les individus et les équipes à aborder des sujets difficiles avec sensibilité. C'est un excellent moyen d'engager un dialogue ouvert sur l'acceptation des différences et d'explorer les moyens par lesquels chacun peut développer les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail plus inclusif.

Prix habituel $32.95 USD
Prix habituel Prix promotionnel $32.95 USD
Promotion Épuisé
Frais d'expédition calculés à l'étape de paiement.

⚽ Aperçu

A little stress is good – it can motivate and keep you moving – but too much stress can cause serious problems. When you have too much stress, it can affect you both mentally and physically with symptoms such as anxiety, depression, burnout, headaches, high blood pressure, or a weakened immune system. Although it's impossible to completely remove stress, keeping it in check will help you avoid these negative effects. Finding creative ways to reduce stress at work can make a significant difference in overall well-being and productivity.

The Stress Management Thumball is a great tool to build awareness and enable conversations about stress by asking important questions such as:

  • "Which 'urgent' tasks most distract you from important ones?"
  • "Where is your favorite 'quiet' place?"
  • "Is saying 'I'm sorry' hard for you?"
  • "Is your space usually organized or cluttered? Do you care?"

When you effectively manage stress at work, you can focus better, make clearer decisions, and get more done in less time, leading to increased engagement, productivity, and satisfaction. Try out the Stress Management Thumball and see your team's success soar while discovering creative ways to reduce stress at work in a fun and interactive way.

⚽ Comment ça marche

The Stress Management Thumball is designed to spark meaningful conversations about stress by including prompts that explore both its causes and effective ways to manage it. The goal is to increase awareness, encourage self-reflection, and foster open discussions about stress and coping strategies in a supportive environment. Here are some ways to elevate the discussion:

Tip 1: Group Response Challenge
Instead of each player answering individually, have the first recipient choose a prompt panel that everyone must respond to or contribute their thoughts on. This encourages shared experiences and deeper discussion.

Tip 2: Memory Recall Game
After each round, challenge players to remember and summarize the responses of others before adding their own. This builds active listening skills and reinforces key insights.

Tip 3: Expanding the Conversation
Use each answer as a starting point for a broader discussion on stress management.

Explore practical strategies such as:

  • Time management techniques to reduce overwhelm.
  • Healthy lifestyle habits, including diet, exercise, and sleep.
  • Setting boundaries and learning to say “no” in professional and personal settings.
  • Mindfulness and relaxation techniques to stay grounded.

⚽ Résultats d'apprentissage

Using the Stress Management Thumball, teams can engage in thoughtful discussions and discover creative ways to reduce stress at work while building stronger, more resilient work environments.

Participants will achieve the following outcomes:

  • Identify personal stress triggers and coping mechanisms.
  • Develop strategies for managing stress in professional and personal life.
  • Foster a supportive environment for discussing stress and well-being.

⚽ Utilisations et applications

Vous cherchez une façon simple et amusante de briser la glace et d'engager des conversations enrichissantes ? Les Thumballs sont l'une des meilleures activités collaboratives pour les équipes. Lancez, attrapez et répondez à l'invite sous votre pouce : c'est aussi simple que ça. Grâce à des sujets engageants et intuitifs, les Thumballs créent une ambiance détendue et détendue qui dynamise les sessions de formation, encourage la participation et rend l'apprentissage plus interactif. Préparez-vous à transformer chaque lancer en une occasion de connexion, d'échange et de divertissement.

Informations Complémentaires

⚽ À propos de Thumballs™

Mary Miller Pembleton, orthophoniste, a créé Thumball™ pour aider ses élèves à surmonter leurs difficultés d'apprentissage en combinant des activités de parole et des jeux de ballon. Inspirée par un rêve, elle a développé et breveté Thumball™ avec son mari Gregg, qui est aujourd'hui utilisé pour améliorer la communication et les compétences sociales dans divers contextes. Leur entreprise, Answers In Motion, personnalise également des Thumballs pour HRDQ et d'autres entreprises. Le succès du produit s'est accru grâce à une publicité et des ventes accrues, concrétisant ainsi leur ambition de faire de Thumball™ une marque incontournable.

Focus :

Type : Jeu / Brise-glace

Livraison : En personne

LONGUEUR : Varie

Afficher tous les détails

Pourquoi les Thumballs fonctionnent-ils ?

Ce qui a commencé comme un sujet de conversation est devenu un outil de formation extrêmement instructif. Découvrez pourquoi ils fonctionnent grâce au Dr Sue Landy de Trainer's Warehouse.

Améliorer l'apprentissage et l'engagement

Les Thumballs impliquent activement les participants dans le processus d'apprentissage et suscitent des questions pertinentes et introspectives. Lorsque les participants sont impliqués dans leur apprentissage, ils sont plus susceptibles de mémoriser et d'appliquer ce qu'ils ont appris dans leur travail.

Améliorer la communication et la collaboration

Les Thumballs favorisent l'écoute active et la participation aux discussions de groupe, car les participants réagissent et développent les propos de l'orateur. En écoutant attentivement les autres et en répondant aux questions des Thumballs, les participants développent des liens interpersonnels plus forts, favorisant ainsi une communication plus efficace et une collaboration accrue au sein de l'équipe.

Encourager une culture de travail positive

En utilisant Thumballs de manière réfléchie, vous favorisez une culture d'inclusion où les employés se sentent à l'aise pour partager leurs idées. Thumballs contribue également à développer un sentiment d'appartenance en encourageant les employés à mieux se connaître mutuellement de manière constructive. Lorsque les employés se sentent respectés, valorisés et en sécurité, chacun contribue à créer un environnement de travail positif.

Soutenir le développement professionnel

Les vignettes aident à développer des compétences professionnelles clés en suscitant des discussions sur des sujets tels que le leadership, le style de personnalité, la diversité, le travail d'équipe, etc. Chaque sujet encourage les participants à réfléchir à leurs forces et à leurs faiblesses, et des discussions de groupe enrichissantes suscitent des idées pour progresser et s'améliorer.