Comprendre les différences générationnelles - Logiciel de formation personnalisable

Surmonter les stéréotypes et unir les employés de tous âges

Aujourd'hui, jusqu'à cinq générations différentes travaillent sur le marché du travail. Chaque génération a des expériences de vie et des influences fondamentalement différentes de celles des générations précédentes ou suivantes.

Ces expériences de vie distinctes entraînent des différences dans la manière dont nous exprimons nos valeurs, nos sources de motivation et nos préférences en matière de communication. Ces différences peuvent engendrer des conflits entre collègues de différentes générations.

Comprendre les différences générationnelles permet aux participants de mieux comprendre les générations qui composent la population active actuelle et l'impact de leurs expériences et attentes uniques sur leur vision du monde du travail. Vous serez en mesure d'identifier les défis liés au travail avec plusieurs générations et d'apprendre des techniques favorisant une communication respectueuse et une interaction positive avec tous les groupes.

Je ne sais pas si Comprendre les différences générationnelles est-il adapté à votre situation ou à celle de votre organisation ? Cliquez ci-dessous pour un aperçu du cours ! De plus, vous bénéficierez de 15 % de réduction sur votre commande.

Demandez un aperçu GRATUIT du cours

Résultats d'apprentissage

À la fin du cours, les participants seront équipés pour

• Décrivez l’évolution du lieu de travail.
• Décrivez les caractéristiques des différentes générations sur le lieu de travail.
• Identifier les défis potentiels lors de l’interaction avec les différentes générations.
• Démontrer des techniques qui favorisent une communication respectueuse avec différentes générations.
• Élaborez un plan d’action pour vous connecter avec toutes les générations sur votre lieu de travail.

Contenu du programme

• Toutes les générations sur le lieu de travail
• Les spécificités de chaque génération
• Effets des générations sur le lieu de travail
• Apporter des améliorations dans votre organisation

Ce qui est inclus

Abonnez-vous dès maintenant et téléchargez, personnalisez et formez votre équipe dès aujourd'hui ! Vous recevrez des fichiers de cours pour des formations virtuelles, en présentiel et en autoformation. Les cours sont prêts à l'emploi ou entièrement personnalisables. Votre téléchargement comprendra :

• Version ILT virtuelle
• Version ILT en classe en personne
• Version e-learning autodidacte
• Guide de l'animateur
• Guide du participant
• Présentation PowerPoint
• Cours d'apprentissage en ligne PowerPoint
• Aperçu du cours
• Résumé de l'apprentissage
• Matériel d'apprentissage
• Plan d'action
• Évaluation du cours

Télécharger le catalogue des cours

Informations Complémentaires

D'ici 2030, la génération Y représentera environ 75 % de la population active. Gérer cette génération, avec ses attentes uniques en matière d'expérience professionnelle, exige une approche innovante. Rejoignez Emily Pereira, spécialiste de la formation et jeune génération engagée, qui partage son point de vue sur la gestion et l'engagement efficaces de cette génération au travail, avec l'aide de Comprendre les différences générationnelles.

À propos de la bibliothèque de formation reproductible

Ce cours est issu de la Bibliothèque de Formations Reproductibles (RTL) du HRDQ, une collection de formations téléchargeables et personnalisables pour les formations virtuelles et en présentiel avec formateur, ainsi que pour l'autoformation. Chaque cours comprend des fichiers numériques pour les animateurs et les participants, fournis au format Microsoft Office déverrouillé. Vous pouvez télécharger, personnaliser et dispenser votre formation dès aujourd'hui. La bibliothèque complète comprend plus de 90 formations aux compétences générales.

Si vous êtes intéressé par plus d'une poignée de cours, nous vous recommandons d'envisager d'acheter la collection complète pour son plus grand nombre de cours et son coût par cours considérablement réduit.

Avec la Collection Complète , vous recevez gratuitement les nouveaux titres dès leur sortie, ainsi que les révisions des titres existants. La Collection Complète vous offre un programme complet de compétences générales. Le temps gagné sur le développement et la recherche de contenu auprès d'autres fournisseurs justifie à lui seul le coût de l'abonnement.

Le RTL est un produit d'abonnement

L'achat de cours RTL constitue une licence d'abonnement d'un an utilisable au sein de votre organisation. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu RTL. Vous recevrez également toutes les mises à jour du contenu. Votre abonnement sera renouvelé automatiquement jusqu'à votre résiliation.

Lors de votre achat, choisissez l'abonnement adapté. Votre abonnement est déterminé par l'effectif total de votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Notre modèle de tarification garantit un prix d'achat équitable, quelle que soit la taille de l'organisation. Remarque : le RTL n'est pas disponible à la vente aux organismes de formation ni aux consultants.

• Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
• Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
• Licence d'entreprise – Plus de 10 000 employés

Comment finaliser votre achat

Votre licence est déterminée par le nombre total de personnes employées par votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement de votre abonnement s'effectue uniquement par carte bancaire.

Dès réception du paiement et approbation de votre licence, vous recevrez un courriel contenant les liens pour télécharger vos fichiers. Tous les fichiers sont fournis au format Microsoft Office déverrouillé.

Remarque : Le contenu numérique n'est pas remboursable. Contactez-nous pour toute question avant d'effectuer votre achat. Nous serons ravis de vous aider !

Renouvellement annuel requis pour une utilisation continue

Votre licence d'abonnement vous permet d'utiliser le contenu RTL de manière illimitée pendant un an à compter de la date d'achat, conformément aux conditions du CLUF. Votre abonnement sera automatiquement renouvelé à la date anniversaire de votre achat. Si vous choisissez de ne pas le renouveler, tout le contenu sous licence, y compris les versions personnalisées, devra être supprimé et toute utilisation interrompue.

Passez à la bibliothèque complète à tout moment

Si vous achetez des titres RTL à l'unité et souhaitez passer à la Collection complète , nous créditerons votre achat de bibliothèque pour les titres achetés à l'unité. Contactez-nous pour plus d'informations.

Contrat de licence utilisateur final (CLUF)

En achetant la bibliothèque RTL, vous acceptez les termes du Contrat de Licence Utilisateur Final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant tout achat. La bibliothèque RTL est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. La bibliothèque ne peut être ni distribuée, ni vendue, ni partagée, ni louée, ni prêtée. Le contenu numérique du HRDQ n'est pas retournable.

Les entreprises de formation ne sont pas éligibles

Les consultants ou les organismes de formation ne peuvent pas acheter le RTL pour l'utiliser dans le cadre de formations destinées à d'autres organisations. Les organismes de formation peuvent inviter leurs entreprises clientes à s'abonner au RTL via leur lien unique du réseau d'affiliation HRDQ, afin de percevoir une commission sur l'achat. Les organismes de formation assistent généralement leurs clients dans la personnalisation et la diffusion du contenu. La licence du contenu reste la propriété de l'acheteur.

Des questions ?

Contactez-nous pour toute question concernant ce cours ou l'ensemble de la bibliothèque de formation reproductible en nous appelant au 800-633-4533 ou en cliquant sur l'icône de chat en bas à droite de cette page.