Vacances dans les Keys

Un groupe d'amis en croisière vers les Keys, en Floride, est frappé par une catastrophe : leur bateau de pêche sportive de 13 mètres explose soudainement. En un clin d'œil, tout et tous sont projetés par-dessus bord. Bloqués et désorientés, le groupe fait du surplace, sous le choc, tandis que leur bateau disparaît rapidement sous la surface. Heureusement, tous parviennent à rejoindre le rivage à la nage, sauf un passager. Conscients que les opérations de sauvetage pourraient prendre jusqu'à une semaine, les membres du groupe doivent s'unir pour survivre.

Les simulations de formation de la série « Aventure en équipe » du HRDQ sont un choix populaire pour le développement des équipes. Elles constituent un moyen efficace d'introduire le concept de synergie et d'aider les membres de l'équipe à développer rapidement des compétences essentielles au travail en groupe, telles que la prise de décision consensuelle, la résolution de problèmes, la communication et la résolution de conflits, dans un environnement d'apprentissage serein.

Chaque simulation d'aventure de la série Aventures en équipe du HRDQ débute par un scénario riche en suspense qui met les équipes au défi de collaborer pour échapper au danger avec des ressources limitées – et les uns envers les autres. Si la plupart des gens savent qu'ils ne rencontreront jamais ces situations de survie, ils ressentent néanmoins les mêmes sentiments de stress et de conflit, inhérents au quotidien des organisations.

Vacances dans les KeysAide les groupes à comprendre l'importance de la prise de décision par consensus et à développer une synergie d'équipe. Après la présentation du scénario de survie présenté ci-dessus, les participants sont mis au défi de classer 15 éléments récupérés, d'abord individuellement, puis en équipe. Les participants comparent leurs scores d'équipe à leurs meilleurs scores individuels et à l'argumentation des experts pour déterminer s'ils ont réussi à créer une synergie.

À la fin de ce jeu, les participants seront

• Découvrez comment développer des compétences de résolution de problèmes en groupe à l’aide d’un processus en cinq étapes.
• Comprendre les compétences interpersonnelles essentielles.
• Apprenez comment les groupes prennent des décisions.
• Découvrez les avantages de la prise de décision par consensus.
• Apprenez les trois éléments de la synergie.

Illustrer le concept de synergie d’équipe en utilisantVacances dans les Keys.Cette activité amusante et énergisante offre aux équipes une occasion non menaçante de travailler ensemble.

Utilisez ce jeu de survie pour :

• Aidez les équipes à pratiquer la prise de décision par consensus.
• Améliorer les comportements d’écoute active, de sondage et de confrontation.
• Former les chefs d’équipe aux compétences d’animation d’équipe.
• Introduire un changement organisationnel.
• Intégrez une activité amusante à un programme par ailleurs sérieux.

Guide de l'animateur - Commandez un guide par formateur

Le guide de l'animateur comprend des informations générales, des directives administratives, un plan d'atelier étape par étape et des exemples de supports pour les participants. Les supports de l'animateur seront disponibles sous forme de lien de téléchargement numérique dans votre confirmation de commande.

Guide du participant Pack de 5 - Commandez un pack pour un maximum de cinq participants

Le guide du participant comprend le scénario de l'aventure, la notation sensible à la pression, des informations générales, des feuilles de travail d'équipe et un plan d'action.

L'équipe de développement du HRDQCrée des solutions d'apprentissage axées sur les compétences générales qui contribuent à améliorer la performance des individus, des équipes et des organisations. Chez HRDQ, nous sommes convaincus qu'une approche expérientielle est le meilleur catalyseur de l'apprentissage des adultes. Notre modèle unique d'apprentissage expérientiel est au cœur de nos activités depuis plus de 40 ans. Nous allions le meilleur de la théorie de l'apprentissage organisationnel et des méthodes de facilitation éprouvées à une compréhension approfondie des styles d'apprentissage des adultes. Notre philosophie initie et inspire un changement durable.