25 actividades de resolución de problemas y toma de decisiones

Cada acción gerencial implica una decisión significativa. Estas acciones subyacentes definen la efectividad de la organización. Con la colección de actividades digitales de HRDQ, 25 Actividades de Resolución de Problemas y Toma de Decisiones, puede capacitar a los gerentes para mejorar sus habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones mediante un emocionante enfoque de capacitación de ocho pasos. Impulse hoy mismo sus habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas con 25 actividades prácticas diseñadas para mejorar la efectividad gerencial y ver a sus equipos y organizaciones prosperar.

Cada actividad de las 25 Actividades de Resolución de Problemas y Toma de Decisiones se centra en un objetivo específico y un área vital de interés. El elemento experiencial involucra al individuo y lo profundiza. La guía ofrece un desglose completo de cada actividad. Esta colección de actividades está disponible en formato impreso o descarga digital.

Permita que nuestras actividades le guíen para convertirse en un líder en la resolución de problemas y la toma de decisiones para su organización. Los participantes estarán capacitados para:

• Proporcionar un valioso servicio de asesoramiento.
• Asegúrese de que su entorno de trabajo cuente con buenos recursos y sea cómodo.
• Tomar la responsabilidad de la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Construya un equipo cohesionado con empleados bien equipados.

Utilice 25 actividades de resolución de problemas y toma de decisiones para:

• Crear un clima de experimentación y apertura
• Ubicar la experiencia estructurada dentro de un diseño de aprendizaje total
• Fomentar la reflexión crítica entre los empleados

La versión digital de 25 pasos para la resolución de problemas y la toma de decisiones incluye la guía del facilitador y los materiales de apoyo entregados como un único archivo digital para una experiencia de capacitación sin papel.

Mike Woodcock, Doctor en Literatura, Juez de Primera InstanciaEs exdiputado del Reino Unido, miembro del Comité Selecto de Asuntos Internos de la Cámara de los Comunes y del Comité Selecto de Comercio e Industria de la Cámara de los Comunes. Cuenta con una amplia experiencia en gestión y desarrollo organizacional, no solo como consultor y conductor de talleres, sino también como director ejecutivo de varias empresas exitosas. El Dr. Woodcock es autor o coautor de libros sobre desarrollo organizacional, capacitación gerencial y trabajo en equipo.

Dave Francis, DLitt, FIODEs consultor estratégico especializado en desarrollo de equipos directivos y aprendizaje activo. Asesora a numerosas empresas internacionales e imparte conferencias en diversas escuelas de negocios. El Dr. Francis es el principal agente de cambio de Richmond Consultants Ltd. Es autor o coautor de libros sobre desarrollo organizacional, trabajo en equipo y eficacia personal.