¿Cuál es mi estilo de tiempo?

Puede ser abrumador mirar tu lista de tareas pendientes y no saber por dónde empezar. Puedes trabajar en algunas cosas aquí y allá, pero antes de que te des cuenta, has pasado la mitad del día y no has logrado mucho. La forma en que distribuyes tu tiempo a lo largo del día y entre diferentes tareas tiene un gran impacto en tu productividad. Y aún más, la gestión del tiempo te ayuda a eliminar el estrés porque puedes cumplir plazos ajustados y liberar más tiempo en tu agenda cuando las cosas están planificadas.

Parte de la exitosa Suite de Estilo de HRDQ, "Cuál es mi Estilo de Tiempo" es una evaluación rápida y sencilla de estilo de gestión del tiempo para identificar el estilo personal. Basada en las teorías de la personalidad de Marston y Jung, esta autoevaluación mide la preferencia de una persona por uno o más de cuatro estilos de comportamiento básicos: directo, entusiasta, considerado y sistemático. Con este conocimiento, las personas aprenden a aprovechar su estilo y a comprender mejor cómo trabajar con otras personas que gestionan su tiempo de forma diferente.

¿Cuál es mi estilo de gestión del tiempo? es una evaluación que refleja todas las situaciones en las que se puede observar una gestión eficaz del tiempo. Este programa comienza con una autoevaluación de 21 preguntas que dura aproximadamente 10 minutos. Cada persona elige la frase que mejor refleje su gestión del tiempo. La puntuación de la evaluación revela su "Perfil de mi estilo de gestión del tiempo" y una preferencia dominante por uno o más de cuatro estilos personales:

• Directo
• Enérgico
• Considerado
• Sistemático

El estilo "Cuál es mi tiempo" no está diseñado para promover un estilo "correcto" de gestión del tiempo. Su objetivo es ayudar a los participantes a:

• Identificar el estilo personal de gestión del tiempo.
• Aprenda a aprovechar las fortalezas de la gestión del tiempo.
• Comprenda cómo evitar posibles problemas en la gestión del tiempo.
• Mejorar las interacciones con otras personas que tienen diferentes estilos de gestión del tiempo.

El estilo "Cuál es mi tiempo" es adecuado para cualquier persona, tanto para su desarrollo personal como para su gestión. Esta evaluación de gestión del tiempo puede utilizarse como una evaluación de formación independiente o integrarse en programas más completos.

Guía del facilitador impresa en el sitio: Solicite una por capacitador
La Guía del facilitador incluye todo lo que necesita para dirigir una sesión de capacitación exitosa, desde información completa de antecedentes y actividades hasta instrucciones detalladas para administrar la evaluación y dirigir el taller.

Cada Guía del Facilitador Impresa en Sitio de Style Suite incluye accesorios de Style de muestra, incluyendo un póster de pared con el modelo de Style y una hoja de pegatinas de Style. Al finalizar el pedido, se enviarán materiales digitales adicionales de apoyo al facilitador por correo electrónico. Estos incluyen una presentación de PowerPoint, un resumen del aprendizaje, fundamentos teóricos, preguntas frecuentes, un certificado de logro, una evaluación del programa y una copia de muestra del informe de evaluación en línea.

Paquete de 5 evaluaciones de impresión en el sitio: Solicite un paquete para hasta cinco participantes
La evaluación impresa es ideal para los facilitadores que prefieren supervisar la calificación y la administración de la evaluación si desconocen quiénes serán los participantes antes del inicio de la clase o si sus alumnos no tienen fácil acceso a las computadoras. Incluye formularios autoadhesivos para la calificación, lo que facilita la tabulación manual.

Crédito de evaluación en línea para administradores: Solicite uno por participante
Puede comprar créditos aquí para la versión en línea de esta evaluación, que se administra a los participantes a través deCentro de evaluación HRDQIncluye informes personalizados, gráficos a todo color, información interpretativa, hojas de trabajo y planificación de acciones. Al finalizar, se entrega electrónicamente un informe detallado al facilitador/administrador.

¿Es esta su primera vez comprando evaluaciones en línea de HRDQ?

Administradores con unCentro de evaluación HRDQLa cuenta (HAC) puede comprar los créditos de evaluación en línea mencionados anteriormente. Después de finalizar la compra,Inicie sesión en su cuenta de administrador de HACPara confirmar la recepción de sus créditos. Si tiene algún problema, por favor...Contáctanos.

¿Aún no tienes una cuenta de administrador de HAC? Empieza poracceso de administrador de comprasDespués de finalizar la compra, añadiremos su cuenta al portal de HAC. Tenga en cuenta que la configuración de la cuenta no es automática y puede tardar hasta un día hábil.

Aprendizaje en línea con autoinscripción o evaluación de producto: Solicite uno por participante
Los estudiantes y alumnos individuales pueden realizar una versión en línea autoguiada de esta evaluación sin un facilitador y sin el requisito de configurar una cuenta de administrador del Centro de evaluación HRDQ.

Esta opción también es excelente para capacitadores y consultores organizacionales que desean evaluar la evaluación en línea antes de incluirla en un plan de estudios o entregarla a un grupo más grande.

Para comprar y completar una experiencia autoguiada en línea, debe solicitar sus evaluaciones a nuestroPágina de autoinscripción al aprendizaje en línea.

Estilo de personalidad en el trabajo - Libro complementario
Comprenda mejor cómo sus comportamientos afectan su desempeño e interacciones con los demás con Estilo de Personalidad en el Trabajo. Escrito por Kate Ward en colaboración con HRDQ, este libro ofrece una visión profunda de cómo comunicarse en el entorno laboral, considerando todos los estilos de personalidad. Descubrirá cómo su estilo de personalidad influye en cómo nos perciben los demás, rige las decisiones profesionales que tomamos, afecta nuestra forma de tomar decisiones, determina cómo lideramos a otros y desempeña un papel fundamental en nuestra forma de comunicarnos. Estilo de Personalidad en el Trabajo es una lectura excelente y el complemento perfecto para cualquier título de la Serie de Estilos de HRDQ.

Pegatinas de estilo Suite
Las pegatinas Style Suite son perfectas para animar tu próxima sesión. Los participantes se divierten y participan más cuando muestran su personalidad. También sirven como un recordatorio de que mostrar el estilo propio es clave para trabajar eficazmente con otros empleados. Un paquete de 5 hojas de pegatinas Style Suite contiene 100 pegatinas en total (25 de cada estilo).

Póster de pared con modelo de estilo
El póster de 43 x 56 cm puede usarse como referencia rápida y ayuda visual durante el taller. El reverso presenta el Modelo de Aprendizaje Experiencial HRDQ. Se pueden adquirir copias adicionales del póster, ya que muchos facilitadores nos comentan que les gusta exhibir los pósteres de capacitación en diversos lugares de trabajo.

Capacitación de capacitadores de inicio rápido: sesión de coaching virtual de 1 hora para este producto
QST es una práctica sesión de coaching virtual de una hora para quienes se inician en este producto. Recibirás coaching personalizado e individual con un experto en la materia que te ayudará a ponerte al día con rapidez y precisión para que puedas incorporarte a la sesión presencial con confianza. Responderemos a todas tus preguntas sobre la facilitación del producto. Puedes añadir horas de coaching adicionales según sea necesario. Tu sesión de coaching puede ser por teléfono o videollamada, en el horario que elijas.

Los facilitadores también recibirán un Certificado de finalización de HRDQ por completar la sesión de inicio rápido.

El equipo de desarrollo de HRDQCreamos soluciones de aprendizaje de habilidades blandas que ayudan a mejorar el rendimiento de individuos, equipos y organizaciones. En HRDQ, creemos que un enfoque experiencial es el mejor catalizador para el aprendizaje de adultos. Nuestro exclusivo Modelo de Aprendizaje Experiencial ha sido la base de nuestra labor durante más de 40 años. Combinamos lo mejor de la teoría del aprendizaje organizacional y métodos de facilitación de eficacia comprobada con una comprensión de los estilos de aprendizaje de adultos. Nuestra filosofía impulsa e inspira cambios duraderos.