La creatividad es una habilidad que todos poseemos en mayor o menor medida. Las personas verdaderamente creativas idean maneras valiosas y prácticas de hacer las cosas, y resuelven problemas con regularidad empleando el pensamiento creativo. Este tipo de creatividad es sumamente útil en los negocios y es una habilidad increíblemente transferible para cualquiera que la domine.
Comprender los talentos creativos
Aprender sobre los diferentes tipos de creatividad y conocer qué aspectos posees te permitirá trabajar de forma más eficiente con tus compañeros y desarrollar aún más tus propias habilidades creativas. Existen dos categorías importantes de talentos creativos en el ámbito laboral: el talento para la recopilación de datos y el talento para la toma de decisiones. Analicemos cada uno con más detalle.
Recopilación de datos de talentos creativos
- Aventurero: Los aventureros son espontáneos, flexibles, curiosos y amantes de la diversión. Encuentran maneras hábiles de sortear obstáculos y están listos para actuar. Plantean preguntas prácticas y son experimentales, oportunistas e improvisadores.
- Navegante: Los navegantes son cuidadosos, reflexivos y reservados. Perfeccionan y construyen sobre la base de lo que otros han hecho. Tienen un enfoque metódico y progresivo hacia la innovación.
- Explorador: A los exploradores les encanta intercambiar ideas con otros e inspirar ingenio y descubrimiento. Se centran en el futuro y suelen ser mejores iniciando proyectos que finalizándolos.
- Visionario: Los visionarios son reservados, reflexivos e intuitivos. Encuentran soluciones innovadoras y a largo plazo a los problemas y poseen perspectivas multidisciplinarias y sistemáticas.
Talentos creativos para la toma de decisiones
- Diplomático: Los diplomáticos disfrutan organizando a las personas para alcanzar objetivos comunes. Ofrecen un liderazgo atento y crean un espacio seguro para compartir ideas. Tienen un enfoque innovador centrado en las personas y tienden a preferir la armonía al conflicto.
- Inventor: Los inventores son objetivos, despreocupados y reservados. Ofrecen marcos inusuales que a menudo transforman el pensamiento y adoptan un enfoque lógico y analítico ante los problemas y las decisiones.
- Piloto: Los pilotos disfrutan trabajando en equipo mientras lideran proyectos para alcanzar objetivos. Aportan estrategias y diseños nuevos y diferentes. Disfrutan de ser el abogado del diablo con el equipo y tienen un enfoque estructurado y lógico hacia la innovación.
- Poeta: Los poetas brindan apoyo y cariño, y ofrecen un espacio seguro para experimentar con ideas. Consideran los valores e ideales personales al formular preguntas. Su enfoque hacia la innovación se centra en las personas y los valores.
Una evaluación personal de creatividad puede ayudarte a identificar los talentos creativos de los miembros de tu equipo, para que puedas comprender y desarrollar mejor sus fortalezas. ¡Encuentra todos los materiales de capacitación en creatividad e innovación que necesitas para impulsar una innovación eficaz en tu organización!
