Kit de herramientas del facilitador

Impulse el éxito de su formación con más de 40 herramientas y estrategias

Si está buscando un recurso integral para desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para facilitar con éxito cualquier sesión de capacitación, no busque más queKit de herramientas del facilitadorEste kit de herramientas recopila más de 40 herramientas, debates y casos prácticos que los facilitadores sin experiencia pueden usar para impulsar sus sesiones de capacitación. Con este kit, puede garantizar que sus sesiones de capacitación sean atractivas, efectivas e impactantes. Desarrolle las habilidades y la confianza necesarias para facilitar con éxito cualquier sesión de capacitación.Kit de herramientas del facilitador.

Sencillo y práctico, elKit de herramientas del facilitadorSe divide en tres secciones.

Parte I: Facilitación

La Parte I responde a la pregunta "¿Qué es un facilitador?" e identifica las cualidades de un facilitador deficiente. Los participantes también analizarán los diferentes estilos de facilitadores y revisarán las habilidades básicas necesarias para una facilitación eficaz.

Parte II: El kit de herramientas

El kit de herramientas contiene más de 40 técnicas y enfoques que los facilitadores pueden utilizar para una experiencia de aprendizaje completa. La Parte II incluye herramientas de organización, enfoques de diagnóstico y debate, herramientas de decisión, herramientas de planificación y herramientas para abordar el sabotaje.

Parte III: El kit de herramientas en acción

Ponga en práctica el kit de herramientas al preparar y diseñar los talleres en la Parte III. Esta sección también incluye tres estudios de caso para demostrar si el kit de herramientas se utilizó con éxito.

Al finalizar este taller, los participantes:

• Tenga plena comprensión de lo que se necesita para llevar a cabo una sesión de capacitación exitosa.
• Diagnosticar patrones o acciones que perjudican a los equipos durante el entrenamiento.
• Comprenda cómo promover el apoyo y la tutoría más allá de la capacitación tradicional.
• Aprenda a optimizar su entrenamiento.
• Descubra cómo identificar y abordar los desafíos en el aula.
• Adopte nuevas ideas para crear un entorno de aprendizaje atractivo y de apoyo.

Descubra los conceptos centrales y las aplicaciones de cada una de las tres secciones siguientes.

Parte I:La Parte I se centra en cómo los facilitadores reconocen los síntomas de los problemas de trabajo en equipo, diagnostican los patrones subyacentes a estos problemas e intervienen en los procesos del equipo. Esta sección también abarca los estilos disponibles para los facilitadores y aborda las habilidades más básicas: escuchar y preguntar. Considera la situación de los gerentes de línea que asumen el rol de facilitadores y concluye con consideraciones sobre cómo comenzar a trabajar como facilitadores y acordar un contrato de facilitación.

Parte II:La Parte II sirve como introducción para comprender cómo se organizan las herramientas. En este paso, los facilitadores comenzarán a adaptar las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos de capacitación.

Parte III:Los tres estudios de caso ponen en práctica estas herramientas en tres situaciones reales. Las situaciones se inspiran en una amplia gama de fuentes, como una empresa de ingeniería, una sociedad de beneficencia y un hospicio.

Estos estudios de caso demuestran cómo se pueden utilizar o adaptar diferentes herramientas en distintos entornos y revelan la importancia del contexto y la flexibilidad que requiere el facilitador al aplicar las herramientas.

El kit de herramientas del facilitador (Impreso y digital)

El kit de herramientas para facilitadores (versión impresa y digital) incluye la guía del facilitador en una práctica carpeta de 3 anillos y la versión digital. Los materiales digitales se entregarán al momento de la compra.

El kit de herramientas del facilitador digital

La versión digital del Kit de herramientas del facilitador incluye la guía del facilitador y los materiales de apoyo entregados como un único archivo digital para una experiencia de capacitación sin papel.