Maestro: El juego del rendimiento en equipo

La capacitación en equipo es parte integral del mundo laboral moderno, además de ser un componente crucial para el éxito de cualquier organización. Infunda diversión en su próxima sesión de capacitación y desarrolle habilidades esenciales de gestión grupal, como liderazgo, resolución creativa de problemas, planificación y comunicación.Maestro: El juego del rendimiento en equipoPráctico y atractivo, este juego interactivo fomenta un diálogo productivo y significativo que mejora el rendimiento del equipo y los prepara para un desempeño más eficaz en el trabajo. Es el punto de partida perfecto para su iniciativa de team building, actividad dinámica de equipo o evento de aprendizaje independiente.

Maestro simula un problema no estructurado para que los participantes experimenten los problemas de la empresa y sus soluciones desde dentro. Ensayando para la audición por el máximo honor de tocar campanas de mano en el Carnegie Hall, los equipos reciben una canción que deben practicar y luego interpretar ante un jurado.

Tu equipo decide primero quién será el maestro. El conjunto se prepara para practicar, pero se da cuenta de que desconoce qué canción debe interpretar. También descubren que no podrán usar sus instrumentos hasta la audición. La actividad finaliza con la presentación de los equipos, y se elige al ganador según los puntos obtenidos por la calidad del liderazgo, la calidad de la interpretación y el reconocimiento de la canción.

Al finalizar este taller, los participantes:

• Aprenda a aplicar habilidades para resolver un problema no estructurado.
• Preparar equipos y líderes para desarrollar habilidades críticas de proceso grupal.
• Practique habilidades de liderazgo bajo presión.
• Experimente lo que se necesita para ser un equipo de alto rendimiento.

Maestro es un juego de formación para fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de empleados y directivos. El aprendizaje experiencial es una forma atractiva e interactiva de mejorar el trabajo en equipo, el rendimiento, el liderazgo y la resolución de problemas.

Maestro es eficaz tanto como actividad independiente como parte de un programa de formación más completo. El juego es el punto de partida perfecto para iniciativas de team building, actividades de dinamización de equipos o eventos de aprendizaje independiente. También es una herramienta muy útil para la formación en liderazgo, comunicación y resolución creativa de problemas.

Kit de juego completo
Solicite un kit de juego para capacitar hasta a 32 participantes. El kit completo incluye materiales reutilizables para capacitar hasta cuatro grupos de cuatro a ocho participantes. Incluye una guía para el facilitador, ocho campanillas, una bolsa para campanillas, cuatro bastones y una bolsa de tela.

Conjunto de piezas adicionales
Solicite la capacitación de un grupo adicional de participantes. Solicite un paquete de piezas adicionales para capacitar a un grupo adicional de cuatro a ocho participantes. Todas las piezas son reutilizables.

Steve SugarEs presidente de The Game Group, una consultora. Es editor y colaborador de varias publicaciones INFO-LINE de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo (ASTD) y ha creado tres sistemas de juego.