Juego de estilo

El concepto de estilo se remonta a la obra de Jung de 1914. Cada persona tiene su propio estilo, que sirve de base para sus decisiones de comportamiento. Basándonos en investigaciones, hemos definido los cuatro estilos: directo, entusiasta, considerado y sistemático. Comprender el propio estilo de personalidad y el de los demás permite que las personas y los equipos colaboren de forma más fluida, ya que cada persona sabe cómo aprovechar sus fortalezas y adaptar su estilo cuando es necesario. StylePlay es un juego de tipos de personalidad que añade emoción y profundidad a tu programa de entrenamiento y determina los estilos de personalidad de tus participantes y de los demás..

Juego de estiloEs una colección de 12 juegos de cartas de personalidad grupal rápidos y energizantes que refuerzan el aprendizaje y crean conciencia de una manera divertida y no amenazante.

Juego de estiloSe basa en las reconocidas investigaciones y teorías de la personalidad de los psicólogos Carl Jung, William Moulton Marston y otros. Cada juego de tipos de personalidad permite a los participantes identificar sus estilos preferidos, ya sean los propios, los de otros participantes o los de personajes famosos.

CadaJuego de estiloLa tarjeta muestra un adjetivo que describe una característica que las personas suelen demostrar en sus interacciones diarias. Los participantes pueden participar en 12 juegos de cartas diferentes, o el facilitador puede crear un nuevo juego con las cartas.Juego de estiloTarjetas. Cada juego permite a los participantes identificar sus estilos preferidos, ya sean los propios, los de otros participantes o los de personajes famosos.

Juego de estiloPuede usarse de forma independiente, en combinación con cualquier título de Style Suite y con otros productos de formación. La Guía del Facilitador ofrece una breve descripción general de la Teoría del Estilo, base de los juegos y de los demás instrumentos de Style Suite. Además, incluye preguntas de análisis y puntos clave de aprendizaje para ayudar a los facilitadores a comprender mejor el significado y a los participantes a profundizar en sus conocimientos.

Al finalizar este taller, los participantes:

• Comprenda los cuatro estilos de personalidad: directo, enérgico, considerado y sistemático.
• Descubra cómo interactúan estos cuatro estilos.
• Practique la interacción con personas que tienen estilos de personalidad similares y diferentes.
• Comprenda las fortalezas y debilidades de cada estilo.

Juego de estiloOfrece actividades independientes que cualquier organización puede usar como rompehielos y dinamizadores. Incorpore fácilmente cualquiera de estos juegos a una experiencia de aprendizaje sobre trabajo en equipo, liderazgo o comunicación.

Kit de juego completo

Pida un kit para hasta seis participantes. El kit completo incluye:

• Dos barajas de cartas reutilizables StylePlay con 48 cartas por juego
• Estuche de juego resistente
• Guía del facilitador (con instrucciones para realizar 12 juegos grupales, pautas administrativas, preguntas para la sesión informativa y puntos clave de aprendizaje)

Baraja de cartas Extra StylePlay

Solicite una baraja adicional para hasta seis participantes adicionales.Juego de estiloLa baraja de cartas extra contiene 48 cartas para entrenar a un grupo adicional de cuatro a seis participantes.

El equipo de desarrollo de HRDQCreamos soluciones de aprendizaje de habilidades blandas que ayudan a mejorar el rendimiento de individuos, equipos y organizaciones. En HRDQ, creemos que un enfoque experiencial es el mejor catalizador para el aprendizaje de adultos. Nuestro exclusivo Modelo de Aprendizaje Experiencial ha sido la base de nuestra labor durante más de 40 años. Combinamos lo mejor de la teoría del aprendizaje organizacional y métodos de facilitación de eficacia comprobada con una comprensión de los estilos de aprendizaje de adultos. Nuestra filosofía impulsa e inspira cambios duraderos.