Tomar la iniciativa significa identificar una necesidad y actuar sin que nadie se lo pida. Tomar la iniciativa en el trabajo es una habilidad valiosa. Los empleados que toman la iniciativa actúan en lugar de reaccionar y perseveran ante los obstáculos.
Cuando los empleados no toman la iniciativa, es fácil estancarse en viejos hábitos y quedarse atrás en el dinámico mundo empresarial actual. Por eso, tomar la iniciativa en el trabajo es una habilidad tan valorada. Crea y refleja una cultura proactiva. Sin embargo, puede ser difícil saber dónde reside la oportunidad y por dónde empezar.
Tomar la Iniciativaguía a los participantes a través de un modelo de cuatro pasos que puede utilizarse en cualquier iniciativa. Los participantes se centrarán en cómo encontrar la oportunidad adecuada, cómo aprovecharla eficazmente, cómo lograr la aceptación de las partes interesadas clave y cómo actuar con éxito.
Temas clave
Encontrar la idea
Desarrollando la idea
Vendiendo la idea
Implementando la idea
Los participantes aprenderán
Cómo encontrar una oportunidad para tomar la iniciativa en el trabajo anticipándose a una necesidad.
Cómo reunir la información necesaria para desarrollar tu idea.
Cómo identificar a las partes interesadas clave para presentar su idea con confianza y abordar las inquietudes.
Cómo llevar adelante su iniciativa y demostrar responsabilidad con pasos de acción claros.
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