La personalidad desempeña un papel importante en todas las facetas de la vida organizacional. Determina cómo las personas se comunican, actúan como líderes y se relacionan con los demás. Impulsa las decisiones profesionales, el historial de desempeño y la cultura organizacional. Las evaluaciones de personalidad y estilo de trabajo pueden ayudar a sus empleados a descubrir aspectos que desconocían sobre sí mismos. Y pueden usar esa información para mejorar su desempeño, establecer vínculos con los demás y alcanzar un mayor éxito laboral.

HRDQ Style Suite es una colección de evaluaciones de personalidad y estilo de trabajo y herramientas de capacitación fáciles de usar que arrojan luz sobre aspectos clave de la vida organizacional, desde la comunicación y el liderazgo hasta la formación de equipos, las ventas, la gestión del tiempo, el coaching y más.