Moneda común: el juego de la competencia cooperativa

Las organizaciones están experimentando una enorme cantidad de cambios al adaptarse a las complejas y a menudo contradictorias demandas de sus entornos internos y externos. En este panorama competitivo, las organizaciones deben adaptarse a factores como la limitación de recursos y la búsqueda de una mayor productividad, entre otros. A medida que las empresas profundizan en su comprensión del mercado global, se dan cuenta de que la competencia es la norma, pero que tanto la competencia como la cooperación son esenciales.

Sin embargo, ¿es posible practicar las estrategias de competencia y cooperación simultáneamente? ¡Sí! En todo el mundo, equipos de producción, grupos de investigación y desarrollo, y equipos de marketing se benefician del poder de la competencia cooperativa.

Descubra un nuevo enfoque para el desarrollo individual, de equipo y organizacional conMoneda común: el juego de la competencia cooperativa.Moneda comúnUtiliza el concepto de competencia cooperativa entre equipos para enfatizar la importancia de la interdependencia grupal. Para ganar, cada grupo debe colaborar con otros para intercambiar información y recursos. De esta manera, los equipos comprenden los beneficios de la competitividad al esforzarse por dar lo mejor de sí mismos y mantener relaciones laborales saludables con otros grupos.

EnMoneda comúnLos equipos que representan países ficticios deben cooperar en el intercambio de información mientras compiten por la combinación de monedas más valiosa. ¿Por qué? El concepto de cambio y cómo afecta el proceso de competencia y cooperación se ilustra claramente con esta variante.

Las monedas y tarjetas se distribuyen aleatoriamente en porciones a cada grupo participante. Por lo tanto, los equipos contarán con diversos valores de monedas e información. Para conseguir la colección de monedas más valiosa, los participantes deberán cooperar dentro de su equipo y negociar con otros grupos para obtener información y monedas. Las interacciones resultantes sentarán las bases para los temas de la sesión informativa.

Al finalizar este taller, los participantes:

• Conozca los principios básicos de la competencia cooperativa.
• Descubra cómo la competencia y la cooperación ayudan a los equipos y a las personas a lograr los mejores resultados.
• Desarrollar las habilidades interpersonales y de equipo que impulsan la competencia cooperativa.
• Comprender cómo la competencia cooperativa beneficia a toda la organización.

Este juego es una actividad flexible y en equipo que aprovecha una amplia gama de habilidades interpersonales y de procesos grupales. Nos gusta especialmente usarlo en talleres de negociación y planificación estratégica, pero es ideal para una amplia gama de temas de capacitación. La guía del facilitador incluye sesiones informativas paraFormación en formación de equiposComunicación, negociación, planificación estratégica, toma de decisiones, resolución de problemas, intercambio de recursos y más. También se incluye un módulo independiente sobre el cambio, que demuestra el valor de la competencia cooperativa en tiempos de cambio.

Todas las interacciones grupales involucran habilidades tanto de tarea (resultado) como de relación (proceso).Moneda comúnes una excelente herramienta para abordar todos los aspectos del trabajo en equipo y la planificación estratégica, incluyendo:

• Desarrollo de liderazgo
• Comunicación abierta
• Resolución de conflictos
• Negociación basada en principios
• Resolución de problemas
• Gestión del cambio
• Toma de decisiones

Kit de juego completo: pide un juego completo para hasta 48 participantes

El kit de juego completo incluye:

• Monedas de colores
• Tarjetas de información
• Banderas y sobres de identificación
• Hojas de puntuación
• Guía del facilitador
• Bolsa de mano

Kit de piezas de juego adicionales: Solicite un kit de juego adicional para hasta 48 participantes adicionales

El kit de piezas de juego adicionales incluye monedas de colores adicionales, tarjetas de información, banderas de identificación, sobres y hojas de puntuación.

Lorraine UkensEs propietaria de Teaming With Success, empresa especializada en formación de equipos y aprendizaje experiencial. Su experiencia se centra en el diseño, la facilitación y la evaluación de programas en diversas áreas de desarrollo de recursos humanos. Obtuvo su maestría en desarrollo de recursos humanos en la Universidad de Towson, Maryland.