¡Anímalos! 35 talleres de trabajo en equipo

Fomente el espíritu de equipo con talleres listos para usar

Tu equipo está tambaleándose, la moral está baja; no estás seguro de cuál es el problema, pero sabes que necesitas actuar con urgencia. ¿Cómo organizar un taller de team building que garantice su éxito?

Necesitas¡Anímalos!Una colección de 35 talleres de team building reproducibles. En tan solo dos horas, puede brindar a sus equipos capacitación práctica y específica que revitalizará, reenfocará y renovará el compromiso de sus miembros.

Comience con una de las cuatro evaluaciones reproducibles y luego seleccione entre una colección de 35 actividades de taller innovadoras que estimulan la reflexión y la acción de los participantes. La colección también incluye siete inventarios adicionales para enriquecer las actividades del taller. ¡Todos los materiales son totalmente reproducibles!

Cada equipo debe ser evaluado para determinar sus necesidades específicas de mejora. Para garantizar que reciba retroalimentación honesta sobre las evaluaciones incluidas, se recomienda solicitar a los miembros del equipo que incluyan únicamente el nombre de su equipo en la evaluación.

Hay talleres para cada una de las siguientes categorías diseñados para ayudar a los equipos a mejorar:

• Objetivos y procedimientos
• Comunicación
• Confianza y resolución de conflictos
• Resolución de problemasy toma de decisiones
• Crecimiento y desarrollo del liderazgo
• Dinámica de grupo

Cada taller tiene una duración de dos horas. Puedes implementar programas de formación continua para fomentar el espíritu de equipo y así fomentar la mejora continua, esencial para fortalecer equipos.

Los participantes

• Desarrollar mejores habilidades de comunicación.
• Aprenda un enfoque estructurado para mejorar las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Generar confianza entre los miembros del equipo.
• Obtenga conocimientos sobre los principios y prácticas de liderazgo.

Ayude a los equipos a participar en un proceso constante de autoevaluación para ser conscientes de los factores que contribuyen a su éxito. Asegurarse de que el proceso del equipo esté sincronizado es crucial para mantener un trabajo en equipo eficaz. Con¡Anímalos!Los equipos pueden reflexionar constantemente sobre sí mismos y mantenerse conscientes de los elementos clave que impulsan el éxito.

Versión digital

El¡Anímalos!La versión digital incluye la guía del facilitador y los materiales de apoyo entregados como un solo archivo digital para una experiencia de capacitación sin papel.

Lorraine UkensEs propietaria de Team-ing with Success™, una empresa especializada en la formación de equipos y el desarrollo de liderazgo. Su experiencia empresarial, que abarca más de 20 años, se aplica al diseño, la facilitación y la evaluación de programas en diversas áreas. Lorraine desarrolló un programa integral de capacitación de tres fases, llamado Team-ing with Success™, para ayudar a los facilitadores internos a formar y mantener equipos de alto rendimiento. Lorraine tiene una maestría en desarrollo de recursos humanos de la Universidad Estatal de Towson (Maryland). Es miembro activo de la Sociedad Americana para la Capacitación y el Desarrollo. Lorraine también es la creadora deMoneda común, publicado por HRDQ.