Poseer inteligencia emocional es cada vez más crucial en el ámbito laboral. Implica gestionar las emociones, mostrar empatía y gestionar el estrés eficazmente.
Una encuesta realizada por CareerBuilder reveló que más de un tercio de los responsables de contratación otorgaban mayor importancia a la inteligencia emocional (IE) en sus decisiones de contratación y ascensos. El estudio también reveló que el 59 % afirmó no considerar contratar a una persona con un nivel bajo de IE.
¿Sabías que una alta IE puede mejorar significativamentetu desempeño laboral? Según TalentSmart Inc., el 90 % de las personas con mejor desempeño poseen una alta IE , lo que representa el 58 % de su desempeño laboral. A largo plazo, las personas con altos niveles de IE ganan un promedio de $29,000 más al año que quienes tienen niveles más bajos de IE. Recomendamoscapacitación en gestión del desempeño.
En este curso de inteligencia emocionaldirigido por un instructor, comprenderás el origen de la inteligencia emocional y adquirirás valiosas habilidades para gestionar tus emociones y desarrollar relaciones empáticas. Esta nueva comprensión te permitirá tomar decisiones más deliberadas, mantener la compostura en situaciones difíciles, gestionar conflictos con facilidad y desarrollar una mayor autoconciencia y sensibilidad hacia las emociones de quienes te rodean.
Temas clave del entrenamiento para aumentar tu inteligencia emocional
La diferencia entre inteligencia emocional y cociente intelectual (CI) y por qué la inteligencia emocional es más importante
Argumentos sobre el origen de la IE (naturaleza o crianza) y cómo funciona el cerebro emocional
Cómo la IE afecta la manipulación del estado de ánimo, la esperanza y el optimismo
Comprenda las mentes de las personas de alto rendimiento y aprenda los secretos de sus patrones de pensamiento.
Alcanzar el sentido de la propia Inteligencia Emocional y superar las limitaciones
Qué es el pensamiento distorsionado y cómo evitarlo
Los participantes aprenderán
Cómo desarrollar su nivel de inteligencia emocional.
Cómo identificar las consecuencias negativas de las emociones no gestionadas en su eficacia.
Cómo describir la importancia de la inteligencia emocional en la construcción de buenas relaciones.
Cómo aumentar su empatía y habilidades sociales.
Cómo la inteligencia emocional puede mejorar las relaciones entre los empleados y aumentar la productividad.
Técnicas para lograr mayor autoconciencia, autocontrol y automotivación
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