Boîte à outils du facilitateur

Favorisez la réussite de votre formation grâce à plus de 40 outils et stratégies

Si vous recherchez une ressource complète pour développer les compétences et la confiance nécessaires pour animer avec succès n'importe quelle session de formation, ne cherchez pas plus loin que leBoîte à outils du facilitateurCette boîte à outils rassemble plus de 40 outils, discussions et études de cas que les animateurs débutants peuvent utiliser pour dynamiser leurs sessions de formation. Grâce à elle, vous pouvez garantir des sessions de formation engageantes, efficaces et percutantes. Développez les compétences et la confiance nécessaires pour animer avec succès n'importe quelle session de formation.Boîte à outils du facilitateur.

Simple et pratique, leBoîte à outils du facilitateurest divisé en trois sections.

Partie I : Facilitation

La première partie répond à la question « Qu'est-ce qu'un facilitateur ? » et identifie les qualités d'un facilitateur médiocre. Les participants aborderont également les différents styles de facilitateurs et passeront en revue les compétences de base nécessaires à une facilitation efficace.

Partie II : La boîte à outils

La boîte à outils contient plus de 40 techniques et approches que les animateurs peuvent utiliser pour une expérience d'apprentissage complète. La deuxième partie comprend des outils d'organisation, des approches de diagnostic et de discussion, des outils de décision, des outils de planification et des outils pour gérer le sabotage.

Partie III : La boîte à outils en action

Mettez la boîte à outils en pratique lors de la préparation et de la conception des ateliers de la partie III. Cette section comprend également trois études de cas démontrant si la boîte à outils a été utilisée avec succès.

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

• Ayez une compréhension complète de ce qu’il faut pour mener à bien une séance de formation.
• Diagnostiquer les schémas ou les actions qui nuisent aux équipes pendant la formation.
• Comprendre comment promouvoir le soutien et le mentorat au-delà de la formation traditionnelle.
• Apprenez à optimiser leur formation.
• Découvrez comment identifier et relever les défis en classe.
• Adoptez de nouvelles idées pour créer un environnement d’apprentissage favorable et engageant.

Découvrez les concepts centraux et les applications de chacune des trois sections ci-dessous.

Partie I :La première partie se concentre sur la manière dont les facilitateurs identifient les symptômes des problèmes de travail en équipe, diagnostiquent les schémas sous-jacents et interviennent dans les processus de l'équipe. Cette section aborde également les styles de facilitation disponibles et aborde les compétences les plus fondamentales : l'écoute et le questionnement. Elle examine le cas des responsables hiérarchiques qui assument un rôle de facilitateur et conclut par des réflexions sur l'entrée en fonction et la signature d'un « contrat » de facilitation.

Partie II :La deuxième partie sert d'introduction pour comprendre l'organisation des outils. C'est à cette étape que les animateurs commenceront à adapter les outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs de formation.

Partie III :Les trois études de cas mettent ces outils en pratique dans trois situations réelles. Les situations s'inspirent de sources diverses, notamment une société d'ingénierie, une mutuelle et un hospice.

Ces études de cas démontrent comment différents outils peuvent être utilisés ou adaptés à différents contextes et révèlent l’importance du contexte et de la flexibilité requise de la part du facilitateur dans l’application des outils.

La boîte à outils du facilitateur imprimée et numérique

La trousse d'outils de l'animateur (version imprimée et numérique) comprend le guide de l'animateur dans un classeur pratique à 3 anneaux, ainsi que la version numérique. Le matériel numérique sera livré à l'achat.

La boîte à outils numérique du facilitateur

La version numérique de la boîte à outils de l'animateur comprend le guide de l'animateur et le matériel de soutien livré sous forme de fichier numérique unique pour une expérience de formation sans papier.