Il semble que l'idée d'une « nouvelle normalité » soit une cible mouvante depuis plus d'un an. Les entreprises ont été contraintes de réagir à une pandémie mondiale en 2020, et nombre d'entre elles étaient encore en mode réaction en 2021. Ce n'est que récemment, avec l'apparition de signes de reprise et l'assouplissement général des restrictions, que de nombreuses entreprises ont pu évaluer proactivement à quoi pourrait ressembler cette nouvelle normalité. Pour de nombreuses organisations, la pandémie a bouleversé à jamais leur mode de fonctionnement.

services RHLes entreprises doivent être équipées pour accompagner leurs équipes à distance, qu'elles soient salariées à temps plein ou à temps partiel, ou qu'elles soient freelances ou sous-traitantes. Quelle que soit la nouvelle normalité de leur organisation, les professionnels RH comprennent que la technologie HCM est plus importante que jamais. Voici les tendances RH de demain, qui se révéleront précieuses à mesure que le monde et l'économie se redresseront.