À propos de HRDQ : un fournisseur de confiance de formation aux compétences générales
Chez HRDQ, nous nous engageons à aider les organisations à prospérer en développant leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Nous sommes convaincus qu'investir dans le capital humain est source de réussite. C'est pourquoi nous proposons des produits favorisant un meilleur apprentissage et une meilleure performance, pour une vie meilleure.
Pourquoi avons-nous lancé HRDQ ?
C'est simple : nous voulons vous aider, vous et votre organisation, à prospérer grâce à un apprentissage expérientiel qui se traduit par de meilleures performances et une vie meilleure. Nous investissons en vous.
L'expérience est le maître-mot qui explique la puissance des produits HRDQ pour tenir notre promesse d' un apprentissage amélioré . Les activités HRDQ placent les apprenants dans des situations où ils découvrent par eux-mêmes la valeur d'une compétence, puis la mettent en pratique . La pratique est essentielle, car sans elle, personne ne peut progresser, quel que soit le domaine. Pour maîtriser le vélo, il faut enfourcher son vélo ; écouter quelqu'un expliquer comment faire ne suffit pas. Il en va de même pour le large éventail de compétences interpersonnelles couvertes par les programmes HRDQ. Pas de pratique ? Pas de compétence. HRDQ est là pour vous aider à vous entraîner.
L'apprentissage expérientiel améliore les performances car il augmente les chances de transfert de la formation de l'environnement d'apprentissage vers le monde du travail, où les participants peuvent appliquer ce qu'ils ont appris pour améliorer leurs performances professionnelles. Pourquoi ? Réfléchissez-y. Si vous avez appris une compétence, mais que vous ne l'avez jamais pratiquée, voudriez-vous la présenter pour la première fois devant un public composé de superviseurs, de subordonnés, de collègues ou de clients ? La pratique en formation, dans un environnement (espérons-le) sans conséquences, conduit à l'application concrète, car elle donne aux apprenants la confiance nécessaire pour utiliser et perfectionner une compétence dans le monde réel. Ils sont passés par là. Ils l'ont fait. Ils savent qu'ils peuvent recommencer.
De meilleures performances mènent à la réussite professionnelle et personnelle, et donc à une vie meilleure . Il ne s'agit pas seulement de salaires plus élevés, de promotions et de statut, même si tous ces éléments comptent. Nous voulons simplement dire ceci : toute activité, tâche ou emploi est bien plus gratifiant lorsqu'on l'exécute avec compétence. La vie est meilleure lorsqu'on fait bien les choses.
Qui nous sommes et ce que nous faisons
HRDQ est une plateforme polyvalente proposant différentes ressources, toutes conçues pour vous aider, vous et votre organisation, à prospérer. Chaque ressource que nous proposons vous aidera à atteindre vos objectifs, mais ensemble, nos services offrent un précieux ensemble de connaissances qui vous accompagneront dans la démarche qui vous convient le mieux.
La bibliothèque de formation reproductible (RTL)
Le RTL propose plus de 90 formations en compétences générales personnalisables, dispensées en ligne et en présentiel. Conçues avec soin et fondées sur la recherche, ces formations proposent des instructions étape par étape pour les animateurs et les participants. Vous avez ainsi la garantie que votre prochaine formation se déroulera sans accroc. Le RTL a aidé des milliers de personnes à développer les compétences souhaitées et à les mettre en œuvre avec confiance pour une meilleure réussite.
HRDQ en ligne
HRDQ Online vous offre la meilleure expérience d'apprentissage possible. Nous comprenons que les cours traditionnels peuvent être difficiles pour beaucoup, c'est pourquoi nous vous facilitons la tâche pour profiter pleinement de la puissance de l'apprentissage en ligne à votre rythme. Nos cours sont conçus pour être à la fois stimulants et instructifs, vous permettant d'apprendre à votre rythme et selon votre emploi du temps.
Conseil en RH et qualité des ressources humaines
Confiez votre prochaine formation à l'un de nos animateurs experts. Nos animateurs sont spécialisés dans les expériences d'apprentissage interactives en petits groupes, disponibles en ligne et en présentiel. Avec plus de 80 formations encadrées, nous proposons un programme complet de compétences relationnelles qui a le pouvoir d'améliorer votre équipe. Découvrez nos formations HRDQ Consulting pour trouver la formation idéale pour votre prochaine session.
Centre d'évaluation HRDQ
Le Centre d'évaluation HRDQ est une plateforme idéale pour permettre aux animateurs et aux apprenants de découvrir les avantages de la formation en ligne par évaluation. Nos évaluations en ligne sont conçues pour aider les individus à développer leur personnalité, leurs compétences en communication, leur leadership et leur adaptabilité. Elles s'adressent aux employés de tous niveaux organisationnels et s'appuient sur des recherches approfondies. Notre plateforme garantit que l'apprentissage par évaluation est dispensé, administré et exécuté rapidement, en toute sécurité et avec succès.
HRDQ-U
HRDQ-U est une communauté d'apprentissage destinée aux formateurs, animateurs, coachs, consultants, professionnels du développement organisationnel, managers, superviseurs et dirigeants – bref, à toute personne passionnée par la formation aux compétences relationnelles et l'amélioration de la performance. Nous vous proposons du contenu passionnant via des webinaires, des podcasts et des articles de blog rédigés par des experts et des leaders d'opinion pour vous aider à explorer de nouvelles idées, à acquérir une connaissance approfondie du secteur et à améliorer les compétences relationnelles au travail. Inscrivez-vous gratuitement à l'un de nos prochains webinaires .
Nos engagements
Dans toutes ses actions, HRDQ s'appuie sur des engagements clés visant à accompagner les individus et les organisations vers une plus grande réussite en investissant dans leurs collaborateurs. Ces engagements incluent :
- Évolution de carrière et apprentissage : c'est au cœur de notre mission d'entreprise. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'évolution de carrière et d'apprentissage à travers des sujets pertinents qui vous aideront dans votre domaine d'activité.
- Diversité, équité et inclusion (DEI) : Nous croyons en l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au travail. De nouvelles idées se partagent et de grandes choses se produisent lorsque des personnes de tous horizons se rassemblent. Nous nous engageons à proposer des formations sur la diversité et l'inclusion pour vous aider, vous et votre organisation, à être plus unis.
- Durabilité environnementale : Nous nous engageons à assurer la durabilité environnementale en proposant la majorité de nos produits et services par voie électronique.
- Impact social : Nous nous efforçons d’avoir un impact en travaillant avec des individus et des entreprises pour les inspirer et les changer pour le mieux.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée au sein de notre entreprise grâce à un environnement de travail virtuel avec des horaires standards pour garantir à nos employés des nuits et des week-ends libres. Nous promouvons également un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans d'autres organisations grâce à nos formations de sensibilisation à cet équilibre.
Notre liste de clients continue de s'allonger
HRDQ a fourni des supports de formation à des milliers d'entreprises et d'organisations à travers le monde, y compris les plus grands noms de leurs secteurs respectifs. Notre réputation pour nos outils et programmes de formation de haute qualité, bien documentés et couvrant un large éventail de sujets d'apprentissage des compétences générales, nous a permis de servir une clientèle diversifiée. Nos produits ont formé des millions de personnes dans des entreprises du monde entier.
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