Cours en ligne « Quel est mon style de communication » pour LMS

Description

Améliorez vos performances personnelles et celles de votre équipe grâce à de meilleures compétences en communication

De solides compétences en communication sont essentielles pour que votre organisation soit performante, surtout en période difficile. Les employés doivent collaborer et communiquer efficacement pour atteindre les objectifs et apporter de la valeur à l'organisation. Pourtant, les conflits au travail demeurent un obstacle constant. Souvent, les conflits de personnalité sont en cause, principalement causés par la façon dont nous transmettons et interprétons les messages. Sans une bonne connaissance de notre style de communication, nous devenons sujets à des conflits constants. Un cours sur le style de communication comme « Quel est mon style de communication » peut vous aider à déterminer votre style préféré et à surmonter les conflits.

Le cours en ligne « Quel est mon style de communication » s'appuie sur les recherches de Carl Jung, William Moulton Marston et d'autres. Il peut améliorer considérablement vos compétences en communication et celles de tous les membres de votre organisation. Les employés de tous niveaux bénéficieront d'une vision pratique et exploitable de leurs communications quotidiennes.

Si vous connaissez les évaluations de style de personnalité basées sur DISC, vous constaterez que le cours en ligne Quel est mon style de communication est une alternative similaire mais plus pratique et plus facile à mettre en œuvre.

L'apprentissage « Quel est mon style de communication » comprend un ensemble d'outils flexibles pour une formation en ligne ou en présentiel. Choisissez parmi des cours, des évaluations et des jeux sur le style de communication pour élaborer un plan de développement complet. En commençant par l'évaluation « Quel est mon style de communication » , validée statistiquement, vos apprenants découvriront leur style de communication et les comportements qui les distinguent de leurs collègues. Poursuivez avec l'atelier virtuel ou en présentiel pour apprendre aux apprenants à « lire rapidement » les styles de communication des autres et à les adapter pour des résultats optimaux.

Le modèle de style HRDQ constitue la base de chaque produit de la suite Style. Il offre un cadre simple et efficace que vos apprenants peuvent appliquer à la communication, au leadership, au travail d'équipe, à la gestion du temps, au coaching, à la formation et aux ventes. Grâce à la suite Style HRDQ, vous aurez un impact significatif sur les compétences de performance au sein de votre organisation.

À propos de la collection de cours en ligne HRDQ

HRDQ Online propose une collection de cours d'autoformation basés sur certains des programmes de formation les plus populaires de HRDQ. Chaque cours est disponible sous forme de fichier zip téléchargeable, facile à charger sur les plateformes LMS les plus populaires telles que Docebo, Canvas, Moodle, LearnUpon, Thinkific, Absorb, et bien d'autres.

Les cours en ligne HRDQ sont des produits d'abonnement

L'achat des cours HRDQ en ligne est un abonnement d'un an à usage illimité. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu des cours HRDQ en ligne. Vous recevrez automatiquement les mises à jour du contenu tant que votre abonnement est actif. Le renouvellement de l'abonnement est abordable et automatique. Chaque abonnement HRDQ en ligne est renouvelé à 10 % du tarif de la première année, sauf résiliation en cours.

Remarque : Toutes les annulations sont appliquées à la fin du trimestre. Aucun remboursement au prorata n'est possible. Aucune exception.

Lors de votre achat, choisissez l'abonnement approprié. Votre abonnement est déterminé par le nombre total de personnes employées dans votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former.

Notre modèle de tarification rend le prix d’achat équitable pour différentes tailles d’organisations.

• BL / Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
• CL / Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
• Licence EL / Entreprise – Plus de 10 000 employés

Comment finaliser votre achat

Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement s'effectue uniquement par carte bancaire.

Dès réception du paiement et validation de votre licence, vous recevrez un e-mail contenant les liens pour télécharger vos fichiers. Tous les fichiers sont fournis dans des formats compatibles SCORM et compatibles avec la plupart des plateformes LMS courantes. La création des cours HRDQ en ligne est assurée par Articulate Storyline et ne peut être modifiée.

Remarque : Le contenu numérique n'est pas remboursable. Contactez-nous pour toute question avant d'effectuer votre achat. Nous serons ravis de vous aider !

Renouvellement annuel requis pour une utilisation continue

Votre licence d'abonnement vous permet d'utiliser le contenu des cours en ligne HRDQ de manière illimitée pendant un an à compter de la date d'achat, conformément aux conditions du CLUF. Votre abonnement sera automatiquement renouvelé à la date anniversaire de votre achat. Si vous choisissez de ne pas le renouveler, tout le contenu sous licence, y compris les versions personnalisées, devra être supprimé et toute utilisation interrompue.

Contrat de licence utilisateur final (CLUF)

En achetant cette formation en ligne HRDQ, vous acceptez les termes du Contrat de licence utilisateur final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant d'effectuer votre achat. Cette formation est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. Elle ne peut être distribuée, vendue, partagée, louée ou prêtée à une autre organisation que l'organisation abonnée. Le contenu numérique de HRDQ n'est pas retournable.

Contactez-nous pour vos questions sur ce cours en nous appelant au 800-633-4533 ou en cliquant sur l'icône de chat située en bas à droite de cette page.