Cours en ligne « Apprendre à écouter » pour LMS

Description

Améliorez votre leadership et la dynamique de votre équipe grâce à de meilleures compétences d'écoute

Il n'a jamais été aussi important – ni aussi difficile – pour les dirigeants, les managers et les superviseurs d'être à l'écoute. Les employeurs qui ne parviennent pas à écouter et à répondre aux préoccupations de leurs employés avec attention verront leur personnel augmenter. Du point de vue des employés, il est tout aussi important d'être à l'écoute. Nous bénéficions tous d'orientations claires, de retours constructifs et d'analyses concises. Mais est-ce que nous assimilons, traitons et retenons toujours ce qui est dit ?

L'écoute est une tâche complexe comportant de nombreuses sous-tâches, et il est possible d'être bon dans certaines et mauvais dans d'autres. Plutôt que de se considérer comme un « bon auditeur » ou un « mauvais auditeur », il peut être utile de s'évaluer sur ces sous-compétences. Écouter efficacement est une compétence qui bénéficie non seulement de l'enseignement et du coaching, mais aussi de la mise en pratique des acquis.

Aidez vos apprenants à améliorer leurs performances immédiatement et durablement grâce à l'art simple de l'écoute efficace. Apprendre à écouter est une formation à rythme libre qui permet aux apprenants d'explorer les aspects visibles et invisibles de l'écoute, d'apprendre les compétences physiques et mentales nécessaires pour écouter efficacement, de comprendre les obstacles courants à une écoute efficace et d'élaborer un plan pour mettre en pratique immédiatement ces nouvelles compétences. Ce programme complet est conçu pour améliorer les capacités d'écoute de l'apprenant et obtenir des résultats durables.

À propos de la collection de cours en ligne HRDQ

HRDQ Online propose une collection de cours d'autoformation basés sur certains des programmes de formation les plus populaires de HRDQ. Chaque cours est disponible sous forme de fichier zip téléchargeable, facile à charger sur les plateformes LMS les plus populaires telles que Docebo, Canvas, Moodle, LearnUpon, Thinkific, Absorb, et bien d'autres.

Les cours en ligne HRDQ sont des produits d'abonnement

L'achat des cours HRDQ en ligne est un abonnement d'un an à usage illimité. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu des cours HRDQ en ligne. Vous recevrez automatiquement les mises à jour du contenu tant que votre abonnement est actif. Le renouvellement de l'abonnement est abordable et automatique. Chaque abonnement HRDQ en ligne est renouvelé à 10 % du tarif de la première année, sauf résiliation en cours.

Remarque : Toutes les annulations sont appliquées à la fin du trimestre. Aucun remboursement au prorata n'est possible. Aucune exception.

Lors de votre achat, choisissez l'abonnement approprié. Votre abonnement est déterminé par le nombre total de personnes employées dans votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former.

Notre modèle de tarification rend le prix d’achat équitable pour différentes tailles d’organisations.

• BL / Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
  
• CL / Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
  
• Licence EL / Entreprise – Plus de 10 000 employés

Comment finaliser votre achat

Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement s'effectue uniquement par carte bancaire.

Dès réception du paiement et validation de votre licence, vous recevrez un e-mail contenant les liens pour télécharger vos fichiers. Tous les fichiers sont fournis dans des formats compatibles SCORM, compatibles avec la plupart des plateformes LMS courantes. La création des cours HRDQ en ligne est assurée par Articulate Storyline et ne peut être modifiée.

Remarque : Le contenu numérique n'est pas remboursable. Contactez-nous pour toute question avant d'effectuer votre achat. Nous serons ravis de vous aider !

Renouvellement annuel requis pour une utilisation continue

Votre licence d'abonnement vous permet d'utiliser le contenu des cours en ligne HRDQ de manière illimitée pendant un an à compter de la date d'achat, conformément aux conditions du CLUF. Votre abonnement sera automatiquement renouvelé à la date anniversaire de votre achat. Si vous choisissez de ne pas le renouveler, tout le contenu sous licence, y compris les versions personnalisées, devra être supprimé et toute utilisation interrompue.

Contrat de licence utilisateur final (CLUF)

En achetant cette formation en ligne HRDQ, vous acceptez les termes du Contrat de licence utilisateur final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant d'effectuer votre achat. Cette formation est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. Elle ne peut être distribuée, vendue, partagée, louée ou prêtée à une autre organisation que l'organisation abonnée. Le contenu numérique de HRDQ n'est pas retournable.

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